自4月26日以来,围绕着南京第二医院的骨科发生了一系列事件,这些事件包括:
1. 医院领导找所有工作人员谈话,发问卷,得出结论是骨科主任管理能力差、业务能力差、在岗在位少。
2. 一位副院长对许多工作进行了重新布置,把工作人员批得一无是处,以前的工作基础频临崩溃。
3. 给骨科主任发了一份义正词严的通知:指出以往工作的种种失职之处,提出不同意其进行博士后学习工作。
4. 一位主治医师在一位副院长(非骨科医师)的支持下,擅自开展髋关节置换术。(这个手术需副主任医师以上职称才有资格开展)。
5. 同样那位主治医师,在不遵守医疗规范的情况下,擅自对一位23岁女子进行大腿部肿瘤切除手术。治疗方案草率、不执行上级医师治疗方案。
自从事件发生以来,我身为这个骨科主任,除了憋屈之外,就是对医院里一拨人不顾医院、骨科得失,肆意妄为深感痛心。我自去年7月15日作为人才引进来到这个医院,一个半月把骨科建立起来,七个多月里收治患者150多位(而之前两年半才104例),没有拒收一例病人、没有一例医疗纠纷、开展多项新项目,怎么就突然管理能力差、业务能力差、在岗在位少了?难道就是因为,我开始进行二站博士后学习?还是另有隐情?
这个医院到底是怎么了?院长对医院的发展到底应该负有什么责任?引进人才是儿戏吗?如何给人才以正常的工作环境?
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