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合同制消防员的眼泪 精选

已有 9054 次阅读 2015-8-20 12:36 |个人分类:消防时评|系统分类:观点评述| 消防改革, 合同制消防员

合同制消防员的眼泪

 

天津港大爆炸事件发生之后,“职业化”呼吁尘嚣甚上。可是,作为一名消防史研究者,我琢磨过美国在1853年之后办职业化消防的社会背景,深知当前中国的问题不在于“职业化”,而在于“反职业化”,即如何改善合同制消防队伍。当然,我也有一堆理由,关键是对消防文化史的认识。

美国职业化消防队伍的原因,包括蒸汽泵浦的采用(需要复杂的技术维护)、工业化运动导致上班时间增加(征集不到志愿人手)、富裕社区对志愿消防人员素质的反感(早期美国认为服务社会是公民的义务和美德,所以志愿者消防员的素质相当高,比如美国前三任总统华盛顿,亚当斯和杰克逊,都是志愿者,大批美国国父们也有志愿的经历,如富兰克林。可是因为缺乏人手,志愿消防征集新移民之后,内部文化的变迁导致这种服务社会的观念有所降低),还有一条最关键的,就是气候脉动。由于当时气候逐渐变暖,火灾的规模逐步扩大,响应的时效性和专业性增加,消防水流量和总消耗量成倍增长,靠志愿者难以满足火场快速发展的需求,因此需要职业消防队员的补充。

问题在于,当前气候特征是冷相,所以存在火灾多发的风险,而不是大灾大难的风险。通常冷相气候需要增加消防人手,提供更多的设备,而不是提高培训或增加防火墙(后者是暖相气候条件的主要对策)。根据对中国历史上60多位消防名人的消防对策的观察,冷相气候条件下主要是防点火,暖相气候条件下主要是防蔓延。虽然对大多数人来说,这是相同的结果,但是对专业人士看来,这是两种不同的策略。如果你在冷相周期提供精英化消防,往往会导致覆盖不足,仍然会带来损失。如果你在暖相周期提供普及化消防,往往不能控制火灾,望火兴叹,所以只能打造防火墙来隔离火灾。正是由于火灾在不同气候周期具有不同的规律,所以当前中国所缺的是平民化消防,而不是职业化消防。

什么叫平民化消防?说白了就是覆盖率。比如上海市的人口规模需要200座消防站,可是当前只有127座,就不能满足上海公安的需要。对此,中国提出的解决办法是合同制消防,通过征召社会力量办消防。可是这些合同制消防存在三大困境:高强度的训练,军事化的作息和不可靠的前景,让合同制消防存在极高的人才流失率。那么是什么原因造成合同制消防是一条职业发展的死胡同呢?

第一, 我国提倡的社会主义优越性,即消防免费的观念,导致我们不敢为救人而要钱。这种高风亮节对于非市场经济或许可行,对于市场经济下的生命成本,就显得很荒谬。人人的生命都值钱,难道只有消防队员的生命不值钱?为什么为救人付出的劳动需要免费,这是集体主义文化造成的恶果。越是免费消防,越是不能解决问题,越会导致索赔,越会让消防投入不足,这是一种恶性循环,只因为我们把消防免费,等于认定公民生命价格不值钱,这是出发点的错误。

第二, 之所以当前消防还强调高强度的训练,是基于如下的假设,“火场凶险,有体力,至少还可以逃生”。可是,也许农业社会的火灾发展速度慢,允许上述假设成立。当代社会的火灾蔓延速度,对体力的要求越来越低,对大脑的要求越来越高。美国是培训消防队员提前识别火场恶化的风险,而不是靠耳朵(耳朵有丰富的血管,可以比其他任何器官更早地发现火场恶化的征兆)。也就是说,当前的趋势是靠知识提升安全,而不是靠体力维护安全,这是两种不同的思路,代表着不同时代对火情的认识。

第三, 之所以强调军事化作息,其实只有一个原因,那就是要提供24小时的待命状态。英国消防之父布雷德伍德曾经研究过不同的作息方式,发现全时待命的方式最好。因为消防员不能按时下班,上班下班的状态转变很慢,对于他们自己来说不利(容易出车祸),对于及时出勤,也是非常拖后腿的。所以,很少有正常上下班的消防队员(文职队员和消防队长不受限制),因为火灾的性质决定了,人们休息的时刻是火灾风险最高的。在这种条件下,布雷德伍德的对策是给2到3倍的正常薪水水平,让他们全时间留在消防站,一个月才允许出站72小时。香港目前的办法是工作24小时休息48小时。

第四,     之所以合同制消防员没有前途,我认为关键原因是中国办的是“小消防”(苏俄的影响,1957年我国以苏俄为师学消防管理),消防的很多功能都被城管、特警、急救、应急办抢走了。造成一种局面,那就是任何城市灾难都需要消防到场,因为管事的人都没有消防背景,需要消防到场,却让其他人干任务,让消防旁边站,这是极大的浪费。中国从未想过让消防领导救灾工作,就是因为我们把消防定义为只灭火,不救灾的“小消防”服务。这是违背世界大趋势的作法,造成救灾过程中的极大浪费,也造成我们的消防员(无论现役制还是合同制),离开队伍就没有去处了,技能单一,无以为生。我又要说那位知名的洛阳“打洞”前消防队员,他是中国数以百万计的消防队员下岗之后无处可去的一个缩影。只因为社会没有为救灾设计合理的制度,所以一旦退伍就成为社会的弃儿。在岗消防只有口头表扬,下岗消防却会下场悲凉,这种局面难道是大国崛起的必然结果?

舆论对于“抱火哥”宣传有加,对合同制消防员的前途却顾左右而言他,问题在于,最近的气候条件还必须仰赖这些抱火哥的服务,所以我来替抱火哥说几句话,遂有此文。

         另外,最近看新闻,说南水北调工程如何刚建成就遭遇到气候脉动的戏弄。1998年是暖相气候高峰,中国的降水条件基本是“南涝北旱”,所以上层决定上马南水北调工程,这是有数据支持的。可是2015年南水北调工程完工之后,冷相气候来临了(以2008年春节的南方雪灾为标志性转折点)。冷相气候在中国的表现是“南旱北涝”,所以北方一下子不缺水了,这笔数以千亿计投入的调水工程,需要到30年后才会发挥其预期的设计功能,这不是天大的戏弄吗?

那么,冷相气候的“南旱北涝”对消防意味着什么?北方旱涝对于北方消防问题影响不大,因为北方建筑的防火间距大,人口稀疏,不存在允许南方密集居住的暖湿条件。可是,一旦发生江南干旱的局面,南方那些靠环境湿度保护的社区,如福州棚户区,仿古旅游区周庄、乌镇、徽州民居、湘西古镇,都存在灭顶之灾的可能性,不信,看一看独克宗大火就知道冷相气候的威力了。那么,中国南方社区最危险的是哪一年?明年。我问过不少人,大家都认为今年南方降雨过多,非常像1954年的南方大洪水,之所以今年南方没有洪水,是因为三峡工程的调峰作用。而1955年是建国70年当中火灾最严重的一年(《中国火灾大典》上记录了44次类似独克宗的大火,比暖相气候的1988年还要多1次大火),与“南旱北涝”的气候条件有关。我凭着对中国历史上40多次气候周期的火灾形势的研究,非常相信明年是一道坎,过去了,说明我们的消防政策可以凑合。过不去,大不了政府多赔偿一点,多枪毙几位涉事官员,也可以过去。过去数千年,中国都是这么过来的,最著名的家伙叫做王承宗(唐代),因为失火被杀。




天津滨海新区大爆炸
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