五四青年节，北大校庆，大日子定在了5月3日，学校里热闹非凡，当然也包括了我组织的青年学术论坛，今年邀请的嘉宾是两个青年才俊：今年得到广泛关注的液态金属研究者清华大学的刘静教授，还有绿色印刷科研成果转化的领军人物中科院化学所的宋延林研究员，两位的报告都非常精彩，深入浅出，从科学问题的发现、核心问题的解决到如何真的让科研成果造福社会。报告吸引了来自全国各地的学者参加，提问十分踊跃，午餐交流会上也是讨论得热火朝天，各种新思路不断涌现：

中国优秀青年女科学家获得者段慧玲老师：我是研究流体力学的，宋老师，能与您协作分析绿色打印中遇到的流体问题；

北理工的娄老师说：刘老师的液态金属的新特性对我们很有启发；

北航的老师则关注：能不能用一般的打印机来进行纳米绿色打印和液态金属打印；

宋老师，能不能用您的光子晶体来检测地沟油？

刘老师，液态金属是不是能够用来构筑智慧生命？

……

真是一场学术的饕餮盛宴！

报告会结束的时候，我说：今天是一场学术的盛宴，也是一场头脑风暴，更是一次创新的教育，因为，刘老师和宋老师的实践给我们最大的信心，中国人一样可以把创新做到极致，土鳖博士一样是世界一流，这些工作就是最好的证明，所以，大家要自信，努力做出世界一流的创新工作！

说这话不是偶然，因为，刘静老师是清华土著，从本科一直读到博士，宋老师是北大的毕业生，他们都是常年坚守在科研一线，努力在自己的领域攻克世界难题，他们在报告中也都多次谈到做这些不被大众看好的方向并如何在困难中常年坚持，最后都站到了该领域的学术前沿，这种自信不来自于外界的热捧，而是来自他们的工作，宋老师说：现在组里有三个同学跟他说，老师，不管论文发表在哪个杂志上，我知道我现在做的是世界上最好的！看看，这就是自信，发自内心的自信！

所以，经常看到各个用人单位无理的条条框框就很愤怒，我们在挑选人才的时候为什么不能够以工作来评判呢？！为什么不能不拘一格降人才呢？非要以各种“海龟”“土鳖”“老千”“青千”等等标签来人为地限制大批的人才发展，这真的很不符合这个轰轰烈烈的创新时代，我们祈祷一个人人创新时代的到来，首先就要给予每个人一个能够公平竞争、施展才华的舞台，让每一个向刘老师和宋老师这样的土鳖博士都有机会脱颖而出，这才是王道！

今天是五四青年节，再次致敬宋老师和刘老师这些土鳖博士们给我们做出的好榜样，也祝愿更多优秀的土鳖博士们在自己的土地上拥有光明美好的未来！同志们，加油！