微纳世界大,和谐天地宽分享 http://blog.sciencenet.cn/u/张海霞 四世同堂,单纯的幸福

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张海霞│在瑞士大学当教授是什么感觉?

已有 3942 次阅读 2021-11-21 15:38 |个人分类:国际交流|系统分类:海外观察

【题记】我的好友Juergen Brugger教授发来邮件让我给他所在的大学EPFL做个招聘宣传:因为他们正在全球招募1名聚焦在可持续的先进制造领域的新教授!作为EPFL工学院的顾问我当然有这个义务,这是一所享誉全球的大学,校园环境无与伦比,学校文化非常国际化,每个教授的课题组差不多都是联合国,有着全球最好的研究设施和装置,教授的工资待遇大概也是全球最好的之一,更值得一提的是工作和生活的平衡,这里强调的是工作效率不是工作时间,假期多、带薪而且都是强制必须休息(这大概在全球也找不到几个),真心推荐有实力的青年才俊去投简历,你到了瑞士才知道什么是最好的国家该有的样子、什么是最优雅的学者该有的生活。因为,瑞士就是我们能够看到的现实版人间天堂。

瑞士.jpg

这世界上我最喜欢的国家,没有之一,就是瑞士,我常常觉得瑞士就是传说中的理想国的现实版,不知道上帝为什么这么眷顾这个地方,赋予各种美。

说到瑞士的风景那真的是360度无死角的美,处处都是明信片,凡是去过瑞士的我想大家都有同感,瑞士的自然风光可谓独特,一汪湖水、一座山、一座城,每个城市都在风景之中,你哪个角度照过去都是风景,空气更是一级棒,蓝天白云雪山圣湖绿草奶牛,而且海拔还不高,很适宜人居,简直堪称人间奢华!当然瑞士人民也是特别以此为骄傲的,也为来自世界各地的游客准备了最便捷的旅游套餐:入驻酒店就可以得到免费的市内交通卡,酒店的选择非常多样化,有奢华性、有青年旅店,丰俭随人,旅游套餐和套票都是很方便超值的那种,为游客想的非常周全,火车也是四通八达,当然旅游的观光火车车顶都是大玻璃,让你尽情享受:春天的花海,夏天的绿意,秋天的五彩斑斓,冬天的滑雪胜景,四季风景各不同,不想出去就在城里看博物馆和历史遗迹也是任你看个够!这也就难怪大家那么喜欢去瑞士旅游了,这里真的很好。

当然,瑞士的一个特点就是贵:各种价格都比周边的国家贵,所以瑞士与德法意等国接壤的他国小镇的商超都很发达,有人甚至开玩笑说:打个飞的去巴黎吃饭都比在瑞士吃饭划算。为什么瑞士各种物价都很贵呢?因为瑞士的收入普遍远高于周边国家,记得有一次问一个瑞士教授:薪水怎样?他说:高,真的很高!平均都在邻国教授的2倍以上吧。不仅仅是教授工资高,就连普通员工的薪水也是他国的好几倍,我的学生到瑞士去读博士做博士后,薪水就高得离谱,每回都得请我吃饭:因为他们薪水都是我收入的好几倍(不得不说,中国的普通教授薪水真的不高)。为什么瑞士的薪水会这么高呢?看看这则新闻大概可以知道个梗概:几年前瑞士政府有钱花不出去,希望给每个瑞士公民平均每个月多发大约2000瑞郎的福利,大家投票的结果竟然是:不同意!因为无缘无故多发钱,会让很多人变懒,所以不行!知道了吗?瑞士的富裕是他们崇尚每个人都努力工作得来的!

瑞士的平均教育水平高,劳动力素质就比较高,而且他们很崇尚把一件事情做到极致:钟表就是一个典型的代表,我前几年去伯爵表的表芯制造厂参观,这个坐落在著名的瑞士“钟表谷”(Watch Valley)的不起眼的几层小楼就是生产所有伯爵表的机械表芯的“核心”,他们只有几十个人,每个Master的表龄都至少有20年以上,年复一年,日复一日,重复这样的精密劳动,最终把自己练成大师,高的工资待遇和幸福感就是这么来的。瑞士的大多数行业都如此,他们人少,做不了大规模的生产,也不去追求巨大规模,但是选择做一件事就做到极致,靠精工细作得到超高品质的精品和超高的价值回报。所以,瑞士表产量不足全球1%,利润却占全球的90% 

可是瑞士人喜欢工作却不崇尚“工作狂”,瑞士人创造极致,不是靠玩命的无穷加班干出来的,真的,在瑞士一个拼命加班不知道休息和生活的人是被人嘲笑的:实验室的机器人!而且瑞士法律规定你必须要休够多少假期!所以,周末在实验室无穷加班是不合时宜的,节假日也呆在那里同样是不合时宜的!那么,不靠加班、不靠剥削廉价劳动力,瑞士人的工作价值是怎么得到的?!靠效率和专注力!

和瑞士人合作以后,才发现,瑞士人民工作的专注度是非常高的,就拿EPFL的超净实验室来说,我2005左右去访问的时候他们刚刚重建,一个1000平米的实验室那时候全部实现了物联网控制,6个工程师把上百台设备的工艺开发、培训、管理搞得井井有条,早上八点实验室主任Phillipe教授穿着专业车手服装骑着自行车到了学校,简单洗漱以后开始一天的工作,八小时的工作时间里很专注,集中超高效率地完成了很多工作,下午下班时间,他又骑着自行车回家了!实验室的一切情况在手机上了如指掌!听讲座,认真听、积极提问交流,工作中一丝不苟,工作时间不做其他无关的事,下班就专心回家生活!这就是瑞士人民的日常,所以他们的工作成果就是在这样日复一日的高效率中得到的!

在亚洲或者其他地区,我们基本很崇尚那种24小时都在工作的工作狂人,觉得自己如果不这样就很不好意思跟人说话,其实,真的不是啥好事,经常出现很多人在正常需要工作的时间里开小差、睡大觉,赖在办公室里混时间的那种“无效工作狂”,一样是出不来惊人成果的。想要好的工作成果和好的生活质量,就一定要在工作中提高专注度和效率,像瑞士人一样:找到自己的事业,并且把它坚持下去,在工作中提高效率、提升品质,在生活中寻找乐趣! 

这点在瑞士人的择业上可以看得非常清楚,最著名的瑞士人当属男子网坛的不老神话--费德勒,他简直是颠覆了所有人对网球的定义,少年成名,创造了一系列的辉煌不说,到了三十岁以后还兢兢业业,35岁拿下20个大满贯,生下两男两女两对双胞胎,零绯闻,堪称完美偶像!再看看公主辛吉斯,18岁拿单打大满贯,现在年纪大了还活跃在网坛,拿遍了双打的大满贯!还有我之前写过的打冰球的女孩子谢玲,他们真的是喜欢这项运动,喜欢就把它坚持到底,做到极致,当然他们的人生也获得了超值的回报。更重要的是让大家看到了对一项事业真的热爱和坚持的力量,创造传奇,非要这样不可!

不仅仅是这些享誉全球的瑞士明星如此,其实我遇到的瑞士普通孩子也如此,虽然他们个个都是较为富裕家庭出来的,可是身上完全看不到富二代的痕迹,个个都很努力和职业,我以前一个瑞士学生叫Mark,长得超帅,工作也超敬业,最后毕业的时候还获了奖。这次在瑞士见到一个更有意思的小伙子,他家的传统是学术,爷爷和爸爸乃至哥哥姐姐都是大学教授,可是他从小就很叛逆,就是不想走这条路,所以他高中毕业就去钟表厂做学徒,之后考了制表的证,对各种表了如指掌,现在成了一个著名钟表公司的营销专家,说起表来那是两眼放光、不亦乐乎!很是为他的职业骄傲。前年和大前年参加iCAN比赛的瑞士团队给我留下深刻印象,是因为那个团队的队长是个特别能干的女孩子,各方面能力都很强,我仔细了解才知道,这个孩子的爸爸是个很大的瑞士公司的CEO,她却励志要做科学家,但是身上那如生俱来的领导力却是在哪里都挡不住的!从他们身上可以看到,这些瑞士的孩子,不管来自什么样的家庭,都自信、阳光、敬业、努力、热爱生活,很招人喜欢。

最后再说说在瑞士见过的一个很特别的名人,因为瑞士中立,社会稳定,风景又很好,所以这里有很多国际机构也住着很多“名人”,在大学校园里见到各种学术大牛是很不稀奇的,名人故居也是不少,爱因斯坦在伯尔尼的专利局那里游客最多。那次去EPFL交流,校方很客气,在洛桑的米其林餐厅招待我们,湖光山色,美味佳肴,真是名不虚传,大家聊得也很投机,这时候我旁边的瑞士教授悄悄跟我说:

Alice,我知道你喜欢足球,没想到今天跟欧足联主席一起共进晚餐吧?!

说着,他指了指隔壁桌子。

我一看,霎那间惊得说不出话来:

普拉蒂尼,正坐在我隔壁桌子上跟朋友谈笑风生呢!

这真的不是梦吧?普拉蒂尼,这个我一直很崇拜的球星,不仅仅是他潇洒的外表和无敌的球技以及超强的领导力!真的啊,他就坐在那里,跟两个朋友一起有说有笑地共进晚餐呢!

再看看周围在这里吃饭的人,也都平静如常,没有一个人上去搭讪或者求合影偷拍的,我真的是瞪圆了双眼,托住了下巴,半天才回过神来:

贵为欧足联主席的普拉蒂尼,世界级大腕,就这样自由自在、潇潇洒洒地坐在那里,没有安保、没有清场、没有闪光灯、没有媒体……难怪,我来瑞士这么多次也没听说过瑞士总统是谁、也没见多瑞士人民怎么接待各级领导官员,原来,官员在瑞士是这样的一种存在:大隐隐于市。

这就是我喜欢的瑞士,我也希望我们早一天也能够达到这样的状态,尽管是漫漫长路,但瑞士这个国家的政府和人民做到了,我们一定是有希望的!

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 Faculty Position in Sustainable Advanced Manufacturing  

 

The Institute of Electrical and Micro Engineering invites applications for a faculty position at the level of a tenure track Assistant Professor in Sustainable Advanced Manufacturing. The use of additive fabrication, microassembly, and other such advanced manufacturing techniques to produce wearables, medical devices, and other such microsystems has increased greatly.   This has real impacts on the sustainability of such systems, and there are opportunities for significant research contributions at all strata of the technology chain, including materials, processes, modeling, and design.    We seek top-level candidates whose research program addresses topics in the broad area of sustainable advanced microsystems manufacturing, and have a strong commitment to excellence in teaching at the undergraduate and graduate levels.

Topics of interest include, but are not limited to, sustainable materials and processes for microsystems manufacturing, modeling, design, and electronic design automation for sustainable advanced  manufacturing, materials/process discovery through exploitation of machine learning and big data for advanced manufacturing, and other topics that will impact the advancement and sustainability of the field of advanced micromanufacturing. 

The EPFL fosters interdisciplinary research and is committed to lead technological advances and translating innovation. We anticipate the new faculty member will be able to build scientific interactions within the EPFL Micromanufacturing Science and Engineering Centre (M2C) and more broadly with the numerous efforts in advanced manufacturing throughout EPFL and beyond under the auspices of the Swiss Strategic Focus Area on Advanced Manufacturing (SFA-AM). 

The successful candidate will be offered an appointment in the Institute of Electrical and Microengineering in the School of Engineering. She/he will operate in state-of-the-art labs across EPFL campuses in Lausanne and/or Neuchatel. Commitment to open science and data dissemination will be positively valued. 

Applications should include a cover letter with a statement of motivation, curriculum vitae, list of publications and patents, concise statements of research and teaching interests. Applicants should also provide the names and addresses of at least 3 referees who are ready to supply their letter of reference upon request. Applications must be uploaded in PDF format to the recruitment web site: 

https://facultyrecruiting.epfl.ch/position/34865153

 

Formal evaluation of candidates will begin on December 1st, 2021. 


Enquires may be addressed to:

Prof. Vivek Subramanian

Search Committee Chair

E-mail: manufacturing-search@epfl.ch

For additional information on EPFL, please consult the websites: www.epfl.chsti.epfl.ch

 

EPFL is an equal opportunity employer and family friendly university. It is committed to increasing the diversity of its faculty. It strongly encourages women to apply.

 

https://www.epfl.ch/about/working/faculty-position-in-sustainable-advanced-manufacturing/ 



https://blog.sciencenet.cn/blog-299-1313346.html

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