周末遇到一个朋友，大概也是憋了很久，见面就跟我诉苦：

张海霞，我都快愁死了，打去年疫情开始吧，我们公司业务也下滑，董事长把原来那个海归总经理炒了，据说是工资太高，今年上半年把自己刚回国的太子给安排上了，公司里上上下下都是拍马屁的，把这个小毛孩子惯的找不着北了，也不知道该先熟悉熟悉业务再下命令，为了显示自己的威风，想起啥是啥，半夜想起来都开电话会，要重组要整合要调整业务方向，每天折腾个没完……我这家公司也好多年了，一直业务都不错，前几任领导都还说得过去，从来没见过这样的：不开会、不调研也不跟其他公司高层商量，朝令夕改、无所适从，现在人心惶惶的，你说我该咋办？我真想辞职算了，可是再过两年就退休了，现在找工作也没人要啊？何况疫情这么长时间，哪家公司日子都不好过啊……

看着朋友一天的烦恼，我也跟着烦恼：谁说不是呢？工作中最怕遇到无厘头的领导了，能力大的领导一般脾气大，还好能把团队带上去能够带着大家进步也是好的，可最怕这种能力不行但是自认为很行身边又围着一帮马屁精的领导，因为他会为了证明自己行而胡来，更何况这种老子是创始人、自己在外面混了个文凭的二把刀，更是会无所顾忌地折腾，岂不知是坑人坑爹。

咋办呢？咱们这传统文化又不是真的能够推行经理人制度，大多数这种半大不小的私企里的高管遇到这种无厘头的老板只能好自为之了，两条路：

1、能另谋高就马上走人另谋高就，这种公司就不要指望它能变好了，希望太渺茫，你浪费不起青春，离开才能最快止损，千万不要有幻想；

2、不能另谋高就那就只能明哲保身了，工作是不是能够做好就不要追求了，把自己的身体搞好、心情搞好、家庭搞好摆在前面，力争做到不失业、不生病、孩子不失学就是为社会做贡献了，业余时间养养花种种草唱唱歌让自己快乐一点儿吧。

总之，我们都无法改变领导，但是我们都可以改变自己、让自己变得更好。