科学研究的意义不言而喻，从事科学研究的人才的重要性也是有目共睹。否则，贵为朝廷吏部的高官，也不会发起一波又一波的人才工程计划。大把的银子往人才头上撒呀，真可谓是“千军易得、一将难求！”然而，具体到中国这个产业结构极端落后、人情重于法律规则、经济落后的的国家，现阶段，其实并不需要这么多从事科学研究的赛先生。赛先生的工作往往需要时间，才能转化为白花花的现银。要见效快，不如多培养赛金花。

既然如此，为什么社会上那么多家长想让自己的孩子当赛先生、为什么象牙塔中普通青椒经济待遇那么差，每次人才招聘依然人满为患呢？刨去文化的虚荣心作祟外，原因只有2个：只掌握屠龙之术的人，除了当赛先生，别无它途；赛先生好混，管他有用无用，憋几篇paper，杜撰出几个很难验证真伪的idea，一切就OK。从某种意义说，在私企生存竞争异常残酷、公务员门槛太高、垄断国企人脉太强的背景下，科研院所等事业单位已经成为众多生存能力欠佳、处于“濒危状态”的人才的避难所和保护区了。反观郭mm，别人一夜就是几十万现大洋；躲在避难所和保护区里的大老爷们，难道就一点都不觉羞愧吗？

每次听到硕士无业可就、大龄女博士婚姻困难的故事，心中真不是滋味；每次看到言不由衷、无病呻吟、却又臭又长的期刊论文、学位论文、科研成果时，好像肚子里吃了个苍蝇般难受。不值呀，360行干啥不好呢，何必要去吃那些社会上不需要、浪费纳税人钱财、害了卿卿性命的苍蝇呢？

其实，中国真的不需要这么多赛先生，无论是教学、科研还是人才培养，都是如此。也许，富士康工厂流水线上的操作工、建筑工地的技术工人、服务行业的推销员，是我们人才培养的主力军。而大部分科研人员，则要转轨挣现钱，出GDP。像牛老大的什么“力者形之奋也”换得成现钱吗？从未有过记录。牛老大本人，连婆娘都讨不上。我们中国人，就老老实实当富士康工厂流水线上的操作工吧。

(参考文献待补）