[5] 标题：用科研经费补贴

同意！但很难。1）科研经费里人员费、劳务费限制很死；2）导师科研经费多少不一，导师A 给的标准高了，旁边的导师从学生来的压力大，自然转化成对导师A的压力；3）导师A 硬着头皮按较高标准给了，在很短的课题期间内，看不出明显效果；难以为继。所以解决研究生待遇问题在导师层次很难。关键还得国家和社会的层次上认识到“研究生是国家科技创新队伍的基本战斗员。”他们的待遇必须像保证兵饷一样高度重视。“皇上不差饿兵”这个道理大家都懂吧。

[16] 标题：Re:谁来捍卫研究生的权利

> 如何保证能够合理地发放到研究生手中，的确是一个难题。

也未必。关键在制度。首先要呼吁项目预算中，财政部要重视研究生、博士后的劳务津贴，预算单列，比例可以大一些。目前人员费、劳务费比例限制太死，又是打包，研究生、博士后的权益没有办法保障。我的理解，科技部是知道这一点的，关键要说服财政部：研究生、博士后是我国科技创新的基本战斗员，兵饷要保证。

其次，兵饷要直接发到当兵的手上，不能由连、排长（博、硕导）自由心证，想怎么发，就怎么发。敝军的连、排长也是穷官，他们的脱贫另行解决，但不能给他们克扣兵饷、吃空额的余地。

第三，连、排长的权责是上报兵饷花名册，谁为项目工作多少时间。财务根据项目任务书审查无误，直接按标准逐月发放。

只有有了这样（类似的）制度，敝军才能有战斗力，不至于游兵散勇，满山遍野“打草谷”，当家教。我就想到这三条，请李飞老师修订。