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专业与薪水
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从朋友微博上看到一篇转来的帖子：药学领域学生的就业状况是好是坏？读完之后觉得深有同感。
药学或医药行业算是朝阳产业，我刚读硕士时就是这么讲的，当时刚从一夕阳产业转行过来，感觉很是幸运。所以研究生的三年里过得很快乐，终于赶上了早班车。但从我硕士毕业到博士毕业，再到看着一届届的药学本科、硕士毕业，感觉还是不温不火，至少比起早就火起来的computer，IT等还是差不少的，无论是薪水还是机会。去年我担任新生的学业导师，军训之后我经过充分准备，给他们猛讲一通医药行业的光明前途，听得他们将信将疑，现在想想，觉得难为情！
又到一年找工作的时候，我的学生回来说，中药比不上西药，原料比不上药剂，呵呵。要不然药剂研究生的分数会那么高呢！
其实专业或行业的差距更大，不要说垄断行业或央企，就是民企与民企比较，制药行业和汽车、IT的差距也是很明显的，一朋友是搞IT的，他的学生(研究生)找工作，6000起，一般是7-8000，而制药的研究生是他们的60-80%。相比之下当年我工作时倒是很平等，公司招进来的几个大学生，不论专业，工资是一样的，呵呵。
所以制药的本科毕业生不太喜欢做技术，更不要说生产了，我一同学让我推荐几个做的比较好的男生到他们公司做毕业设计，做得好可以留下，结果没人买我的面子。优选药代，次选QA/QC。
这不是小问题，大量的受过高等教育的人不喜欢做技术，更喜欢非生产性的工作，除了当下的社会心理趋向，还有一个重要的原因：产业链。关于这个问题，我这个理工科的人一直想不明白，为何大学毕业生做技术的越来越少？直到我读了郎咸平关于产业链的论述，可以说是茅塞顿开，可能我比较愚钝，需要借助别人的论述才能明白这个社会现象。
难怪我们的产品老是喜欢山寨，管理层觉得只要卖出去就行，不追求质量更好；作为技术工人，自身的人文、薪水的可怜、产品定位对他的要求，都是几个就行，不要需要精益求精。这样的群体也不需要大学生，大学毕业生也不想从事这样的工作。做管理、做销售，来钱快，地位高，难怪了，都喜欢！
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