最近两个月，总有两种声音在内心辩论，争吵！

A说：凡事靠天，靠地，靠别人不如靠自己！

B言：做事千万不要靠自己！

对内心的争吵，一度使我万分矛盾。

A所言，似乎已经在心底根深蒂固。自小，父母、亲朋以及老师，无时无刻不在教导我们：“做事一定要靠自己，不要靠别人。”这句话已如同真理，让我们每个人牢记于心。同时，在十几年的学习生涯中，身边不断出现各种案例，用实践证明着这个真理的正确性。

小时候，不小心跌倒了，父母就对我们说：自己爬起来，才是好孩子！于是，为了成为“好孩子”，我们勇敢地爬起来。从此开始相信，人生跌倒了，一定要靠自己爬起来，这才是好样的，最棒的！

上学了，“靠自己”，更发挥得淋淋尽致。机会靠自己争取，如要想获得进入重点小学、重点中学、重点班级、重本、985高校、国内一流高校甚至国际一流高等院校学习的机会，必须靠自己的聪明才智，靠自己的坚持和努力争取；成功靠自己拼搏，如成绩好才有可能成为学习标兵，或者拿班三好、校三好、区三好、市三好甚至省三好学生奖，才有可能成为老师心目中的好学生，才有可能成为望子成龙、望女成凤的父母心中的乖孩子，才能获得众人心目中都认为作为学生应该获得的成功。上大学，同样依靠个人勤奋学习的能力，争取各种竞赛资格，争取奖学金的获取，甚至争取留学的机会……尤其是身在农村的或者城市低保家庭的贫困学子，一没所谓的“硬后台”或“二舅子”之人脉关系，二没所谓的“有钱能使鬼推磨”之雄厚财力，三不能靠“阴晴不定”之天，四不能靠“颤颤巍巍”之地，五也靠不住“日益势利”之人，所以一切更得靠自己。靠自己的坚持力，靠自己的意志力，靠自己的学习力，靠自己的追求，在“知识改变命运”的领航灯下，践履“命运把握在自己手里”的信条。

然而，现在我们开始工作了（读研亦如参加工作），当我们继续以“兢兢业业、勤勤恳恳”的埋头学习精神进入工作状态时，发现在要求团队合作（学术团队合作）的工作学习环境中，原来那一套“靠自己法典”，似乎已经过时了，不适用了。我们越是不想麻烦别人，越是不想给别人添麻烦，却越是麻烦不断。

首先，办公软件（WORD、PPT、EXCELL、PDF以及Endnote文献管理软件等）的基本操作，我们不懂，又不去请教师兄师姐或者同门其他人，就会发现其实一两分钟能够搞定的事情，我们竟然用了一两个小时才完成，结果只能事倍功半。这是刚进入研究生期间的新生遇到最多的情况，尤其是一直以“天之骄子”著称的莘莘学子以及不愿承认自身不足的“保研生”，也有部分在本科成绩名列前茅的“考研生”。比如，金山WPS office与微软的Microsoft Office虽然能够实现深度兼容，但是仍有少数功能会存在不兼容现象。我刚进研究所的时候，就因为用的WPS与师姐用的Microsoft不兼容，而出现过彼此不理解的“小麻烦”：我做出来的PPT，整理好的参考文献，在师姐的电脑上显示，总是会出现“莫名其妙”的格式错误，导致不断“返工”。不仅耗费宝贵时间，而且“挨批”也是免不了的。后来才发现，问题的症结就在于两人用的不同软件。而我事前并没有咨询确认，发现问题时，也没有想到这一层，还给别人造成了“屡教不改”的负面印象。这是第一次让我体会到“靠自己”的失败滋味，也是我开始对“靠别人不如靠自己”这一信条感到迷茫的时候。

其次，做事的标准作业程序（Standard Operation Procedure, SOP），我们不了解。于是照着自己想当然的方式，完成工作任务，却发现自己做的东西根本不合格，仅在师兄师姐面前，就已经被指出错误百出。更不用说拿到老师那里，会是多么地“千疮百孔”。这其实也是“不靠别人”的心理后遗症，其实在一个团队中，老成员对这些做事的SOP一般是烂熟于心的，而新成员在不懂的情况下，最好事先咨询老成员，了解做事过程中应该遵守的基本流程。如“回报”应及时，事前先咨询，事中汇报进展情况，事后回复完成结果，形成一个闭合回路，避免出现不应该犯的低级错误——交代一件事情后了无音信，而让人干着急。这让我感觉到，如果完全相信自己，靠自己，其实一种“刚愎自用症”。

最后，对团队分工合作、交流沟通以及相互依靠，我们的理解、领悟和重视不够。比如，整理科研评奖申请书以及相关材料，如果事前不与老师统一填报格式，事中不比对基本信息资料的正确性，事后不认真检查，结果也只能是费力不讨好，捞到一个“做事不用心”评价。其实，不论是事前、事中还是事后的处理，如果只知道靠自己埋头苦做，花再多的时间，耗费再多的精力，都不如团队分工合作，交叉检查查漏补缺来得方便、有效率，正确率有保障。再比如，一个科研项目，尤其是大型科研项目，单靠某个人的力量往往很难开展，即使是由某个人总负责，在研究过程中，还是需要依靠身边人的支持与帮助。而现实情况是，一方面，师兄师姐对师弟师妹的能力信任度不高，尤其是对师弟师妹的学习力信任度不够，导致因担心犯错误事而分权不够。这种“不靠别人”的态度，不但使自己陷入分身乏术之劳碌窘境，而且师弟师妹能够得到的锻炼机会少而导致同门不同届之间的传承断链条现象出现。另一方面，师弟师妹或者不愿暴露自身不足而埋头苦干，而与师兄师姐的交流不畅；或者不愿承担责任敷衍了事，不愿将自己培养成能够让别人可以依靠的人。此外，靠自己，不靠别人，有时不仅仅是给自己惹麻烦，同时也给别人带去不少麻烦，无意中让别人替自己埋单。比如说，团队合作做一个项目，如果自己负责的这部分有问题，却没有及时拿出来交流共同解决，结果导致已经到了“DEADLINE”，团队却不能及时完成任务。此时，不是说“我犯的错，我自己承担”这么简单，整个团队都将受害。团队成员之间，不能形成各司其职、各尽其能且能相互依靠以及相互被依靠的良好团队合作局面，必然建设不好一支高效团队！

就这样，一直坚信的真理——靠别人不如靠自己——在一次又一次的失败教训中，不断受到质疑。原来内心言词锋利、争论不分上下的辩论中，A方的声音开始被这些质疑声淹没，B方已开始占据上风。

事实上，现实生活中，并没有像辩论赛中如此黑白分明，不是说靠自己就不能靠别人，靠别人就不能靠自己，而是告诉我们需要从以前的“靠别人不如靠自己”的信条中挣脱出来，在靠自己全力以赴的同时，别忘记了还有很多人值得我们依靠，值得我们信赖，值得我们团结起来一起合作，实现共赢。此外，想要成为别人心目中的重要人物，想要成为团队中的关键人物，有一点更重要，即让自己成为值得别人依靠的对象，成为别人心中可信赖对象。

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