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中国式竞争是区镇与区镇、城市与城市的竞争,实际上,也就是政府与政府的竞争。
行政管理的考核,在于政府经费依赖于国企、投资、土地和税收等,区域的经济收益是关键因素;因而,招商引智是重要环节,也就是企业家、金融家、科学家和艺术家等人才的引进和项目落地。
然而,政府换届和任职考核和任期,决定了科学、技术的研究和产品制造与销售的项目考核指标和立项周期或持续性;因而,政府机构的公务员制度完善,或稳定程度,公务员与政务员的分离,将可能成为体制改革的关键。
国家、城市的统筹兼顾规划是长远和可持续发展之计,区域的特长和优势发挥,也必须建立不同于GDP等单纯经济收益过于区域化对应的考核指标,如,工业区、商业区和教育区等考核指标的分别对待,需要加强创新、文化、科学和艺术等其它因素。
如同,美国硅谷,必须形成一个完整的科学、技术、文化和金融等信息链、人才链和产业链等诸多环节,才可能造就创造、创新型社会和人文环境。
也就是必须全国协调地方与地方的合作关系,建立区域特色或专长的发展模式,尤其城市的区镇统一规划,形成整体城市的人才、产业等集聚效应。
-(创新型社会)-
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GMT+8, 2024-10-19 21:34
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