OPPO股权结构：OPPO董事长段永平持有OPPO大约10%的股份,OPPO首席执行官陈永明持有OPPO10%的股份,而OPPO员工持股比例超过60%。 OPPO喜欢把这句话挂在嘴边——始终坚持跟渠道伙伴共存亡的策略和坚持全员持股的计划。

    ViVO：段永平持有大约20%的股份,CEO沈炜持有 ViVO10%的股份， 余下的股份则分散在其他管理层人员手中。  

    小米股权结构：联合创始人团队，雷军在内的8名联合创始人，共计持有30.05%的股份。在投资人方面，晨兴集团持有比例最高，达到了17.1931%，其余为其他九轮投资者持有的股份，投资人股权比例合计为38.3561%。核心员工的股权激励分两类：一类是购股权（期权），一类是受限股份单位。小米招股书显示，截至2017年12月31日，尚未行使的购股权为189755311份，平均行使价为1.05美元，如均行使后，将占到上市前总股本的13.85%；可行使的购股权为146410089股，平均行使价位0.37美元，2017年的公允价值为16.33美元；授予的受限制股份单位尚未行使的为24492747份，已归属的为22209185份，占上市前总股本的2.23%。

    华为股权结构：华为工会占股98.6%，任正非，1.42%，现在华为15万员工，有分红权的大概占一半。而且华为坚持不上市套现，一旦员工离开，就没有分红权了，就要清算股权，所以核心员工们无法通过IPO拿到一次性的暴利，导致企业出现涣散短视的情况，大家唯一的出路就是通过脚踏实地，让企业有更多的利润，然后大家挣更多的分红。

摆了事实之后说3点：

    从华米OV的股权结构是非常现代化的非常先进的，4大公司都明白资本的真谛。封建社会的商人多是老板一个人累死，让一帮打拼的兄弟拿呆工资，生意一大矛盾成几何级放大，财聚人散，最后只能做个小生意。华米OV，通过股权的分享，让员工一起分享企业的成果，最后是一群人帮你分担，一起进步，都在为自己打工，因为企业不再是一个人的企业，而是一群人的，即使遇到重大困难，比如华为的2003年发不出工资的情况也能财散人聚。

    另外都说国产手机行业利润薄，可是利润薄也是留在国内了。比如华为15万员工，有分红权的大概占一半。另外请看看韩国和台湾：台积电是世界半导体利润最高的企业：2017年数据,位于台湾省新竹县的台积电营收321亿美元,净利润113亿美元,净利润率高达35%，可是国外资本持股94%。三星电子在美国上市，三星电子的股份60%以上是外资，大部分是美资。韩台的代表性企业利润全去华尔街了，这样高的利润又有什么用？无法留在国民中！无法转化为国民财富！

   目前世界手机行业范围，华尔街资本有且只有一个对手——中国的手机产业资本。当然这也可以看出国内产业资本与华尔街资本的矛盾会因为争夺市场而始终存在，但是还没有达到1、2战帝国主义各国的资本之间矛盾水平。因为手机行业还有一些上游产业链完全掌控在华尔街资本手里，等到过了几年中国产业资本可以掌控芯片产业的时候，国内产业资本与华尔街资本的矛盾是不是会扩大，从历史的角度看，答案很明显。