所里给了几个名额去参加《职来职往》的现场录制，好奇的我就和同学一起报名参加了。

以前从来没有收看过这个节目，去了才知道主持人是李响和嘉宾雷明。开始还以为是在央视的“大裤衩”楼，结果是在中国传媒大学附近一个演播厅，有那么一点点失望。

估计很多人也没有看过，那就给大家补补课。

《职来职往》是由江苏卫视和中国教育频道一频道联合打造的， 帮助求职者正确的对待自己与职场，为多样的职场精英提供就业机会的国内首档职场类娱乐真人秀节目。节目囊括各行各业、人生百态，通过行业达人和求职者之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。通过不同行业职位的人群，不同的思维与视角展示社会的本来面目，通过理性、客观、全面、真实的分析，展示真正的职场。

其实参加了这么一次现场录制，还是感触颇深的。

4个面试的同学，都有2个很严重的问题：对自己应聘的职位根本就不了解，而HR最喜欢问的就是，你对这个职位的理解是什么？你为什么要应聘这个职位？这个问题，不仅仅是他们，很多的人可能都回答不了。另外就是喜欢说自己希望获得什么样的能力，觉得这个职位能够锻炼这个能力，因此要应聘这个职位。而实际上，应该是有从事这项工作的能力，所以才把这个工作给你。

一边在录制节目的时候，我一边就开始想自己的事了。读书读到现在，从1993年到现在已经19年了，我目前的大半辈子都在书桌前度过了，可是说到做人处事，却没有得到很好的锻炼。今天参加节目的基本都在20-23岁左右，他们现在开始了自己的职业生涯，他们可以摔跤，可以不怕挫折，可以用几年的时间在社会中锻炼自己，当然不是每个马上求职进入社会的人都能锻炼成“优秀”的人。而我们这些人，眼看就要30了，30多才刚刚毕业，踏入社会，如果说从事与本专业相关的还比较有优势，但如果要转行，比如进入服务行业，确实要能够禁得起考验。除此之外，别说这些刚毕业的年轻人没有明确的目标到底要做什么行业，就算是我们，其实也不清楚自己到底适合做什么，毕竟不是每个人都能继续从事科研，不是每个人都能找到相关的职业。

但是不管怎么说，无论将来从事什么样的职业，我想都应该要具备谦虚诚恳的心态，积极努力的态度，细心睿智的思考，而这些都必须靠现在开始锻炼，希望有一天，我也能够成熟自信的在他人面前展现我的能力，我的内涵。

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