因为疫情的影响,老兵和大兵已经4个多月没有见过小兵了。3月时,老兵、大兵已经恢复了工作,想想,有些工作要不再等等?小兵4月应该能来了吧?4月时,大家已经沉不住气了,小兵什么时候回来已经不重要了,自己干吧!5月了,很多地方的小兵可以复工了,但欲往帝都的小兵遥遥无期…………为了督促小兵们在家期间不要懈怠,老兵们熟练掌握了在线会议软件的使用,组会、报告整起来,既然做不了实验,就写实验计划,阅读文献,为了归来做准备。一周一次会面,小兵汇报一下本周的进展,做了什么,有什么问题,老兵给予指导。
在没有监督的情况下,怎么保证小兵的进展呢?老兵提出每周或每月以文字汇报的形式,总结本周的工作或学习内容:按理说,这方法也没毛病。所谓拳不离手,曲不离口,特殊时期长时间离开实验室环境,各方面都会生疏,所以不能让小兵一直处于空闲的状态。到底有没有糊弄自己的时间,拿出实质性的东西,拉出来溜溜就知道了。某天,老兵问大兵:“你有收到过总结吗?我这几个月只收到一份。”两个多月过去了,说好的每周有汇报,每月有总结,却没有一个人交……
刚巧又到了视频会议的时候,轮到小兵讲实验计划。原来小兵从年前就一直卡在了一个实验问题上,没有做出来,一直在纠结做不下去。但是,大兵和老兵都不知道他有卡在这个问题上。当小兵这次汇报说出这个问题后,大兵立刻建议小兵进行xxxxx 的检索,并且大兵一检索,立刻找到了一篇极其相关的文章。如果小兵早就主动向大兵或老兵求助,这个问题也许年前就攻克了。
大兵挺纳闷的,自己感觉和小兵的关系还是比较好的,平时也算平易近人,老兵也对学生很上心。但为什么老兵强调了那么多次:但是小兵们还是不为所动呢?这就好像一个巴掌拍下去了,对方却迟迟没有回应……
小兵:在家效率真的太低了……而且,我看大家好像都没交,老兵也没有天天找我要啊,我就拖延症了……我太难了,我真的写不出来大兵:你看看这过了几个月了,一篇文章修改了几个月都没有改完,时间就这么过去了呀!你自己说什么时候交吧?大兵:红包太简单了,必须得有个让你害怕的……有了,你不是得痔疮了嘛,惩罚就这个好了,在朋友圈发“我有痔疮”
由于小兵的开头,各个同学纷纷写出了自己的deadline及在deadline前要完成的工作。又过了几天,大家的deadline纷涌而至。
一直收不上来的报告、文章,因为这么简单的几句话,居然大家都能按时完成了!~连一直拖延症晚期的师姐居然也终于交出了报告。
时间如白驹过隙,当我们回过头的时候看才会意识到自己有没有蹉跎。大兵有一个师妹,她总会把自己的生活制定几年的计划,要达到什么目标。虽然并不总是与计划一致,但她时常能提醒自己向前走。
大兵反观自己,一直觉得忙,但是很少去规划哪些事情需要在什么时候完成,直到几个月,几年过去了才追悔莫及。学业和课题也是这样,如果不知道前方在哪里,那就一小步一小步的让自己抓紧往前走,不要沉溺于迷茫。拖拖拉拉不仅拖不出成果,只会浪费时间,而时间是最珍贵的。
如果自己设定deadline约束力不够,那就找到伙伴,互相督促。小兵们并不是因为不愿意抓紧时间,而是缺少内在和外在的紧迫感。这种情况下,小兵课题组的这种方式有两个好处:
1. 大家需要完成什么,完成日期都在群里公开了。如果大家都能完成,就你完不成,会觉得有点丢人,于是为了避免这样也会抓紧时间。
2. 看见其他人如此积极,会激发自己的竞争意识。一个人能跑的更快,但一群人能跑的更远。如果自己能时常给自己设定目标,完成目标,那就是更好的状态了。
小兵们离回校的日子不会遥远了,但愿这段时期过去,不会感到蹉跎了时光。
这是一个关于大兵小兵的连载
大兵小兵是谁?
大兵是刚毕业不久,刚投身于科研工作的新人。
小兵是刚进实验室开始读研的学生。
学生时代VS职场生涯
学场老鸟VS职场新人
大兵小兵在工作生活中遇到了各种麻烦事、迷茫、囧事
在困难中前进,在教训中学习
有痛苦、有收获
大兵小兵的故事来源于很多人
在他们的身上也许有你的影子
你会有所收获吗?
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