话说张三和李四两位年轻人都供职于同一家装修公司,拿着同样的薪水。一年以后,张三被提拔为业务经理,而李四还是业务员。李四对此很不满,但又不明白为什么。原来,这次职位的调整与前不久的一桩小事有关。
老板把李四叫到跟前,给他交待了一个任务:“你去附近的建材市场了解一下,看看那里有多少木材供应商”?于是,李四去市场兜了一圈,回来说:“只有一个人卖木材”。老板问:“库存有多少”?李四又赶紧跑回市场盘点,回来说:“一共有30立方”。老板又问:“价格是多少”?李四再次跑到市场上问了价钱。
老板跟张三说了同样的话,张三很快就从市场上回来了,并告诉老板说:“只有一家木材店,现货共30立方,价格适中,木材质量很好”。他不仅带回木材样品让老板看,而且还把那个木材商也请来了,因为他刚进了一批价廉物美的人造板。
答案似乎清楚了!李四跑了三趟,才搜集到完整信息,但老板问一句,他才去打听一次!他可能以为采取“老板让我干什么我就干什么”的态度,不偷懒、不迟到早退就会赢得老板的好感,但“天道未必酬勤”!李四并未获得老板的青睐。相反,张三只去了一趟,就把所有的情况打听清楚了,从此深得老板器重,其胜出的关键是他能想在老板的前头,干在老板的意料之外,说明“用心方成王者”!
现实生活中有很多人只做上司吩咐的事情,从来不用大脑去考虑如何把事情做细、做精、做好,让上司满意,结果既得不到上司的赏识,也得不到重用,只能概叹人生的不公平。
我有一位下属的工作就很积极主动。有一次,我无意中说起,我们的实验没有夏枯草(一种中草药)种子,还不知从哪弄哩?我说者无意,她听者有心!过了几天,她就把夏枯草种子摆在了我的面前,令我十分惊讶。
原来,她不仅跟别人学会了如何识别夏枯草全草及其种子,而且还利用周末假期去中草药市场上把种子买了回来。她之所以能给我留下良好的印象,是因为她能把实验室的事当成自己的事来办。
学生也有很多需要“主动出击”的时机,比如导师推荐一篇文献要求学生阅读,学生不仅要认真读完并切实领会,还要在导师规定的“计划外”阅读上多下功夫,力争做到“导师看过的文献我基本看过,导师未看的文献我也看过”!作为导师,要指导的学生不止一位,要关注的研究领域也不止一个。学生可以也应该在文献的把握上超过导师,令导师刮目相看!
无论是求学还是就业,我们都要面对导师和上司,如果我们都能从李四的境遇中吸取教训,并引以为戒,同时学习张三的主人翁心态,不要仅仅满足于做份内的事,那就可以成为受欢迎和令人满意的学生或下属。
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