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中国一直采用SCI期刊影响因子(主要看作者论文的被引量)作为评价科研人员的学术影响力和科研绩效。
至今,我国还没有单位将H指数作为考核评价科研人员的科研绩效和学术影响力的硬性指标,可能与对H指数的认识不足有关。
H指数可以评价科研人员、科研机构、国家地区、期刊、学科等的学术影响力。
为了更全面准确地评价,应该将发文量、被引量、影响因子、H指数等计量分析方法与专家同行评审结合起来评价人才和科研绩效。
参考博文
http://blog.sciencenet.cn/home.php?mod=space&uid=3779&do=blog&id=897088
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