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国内外科技人才评价指标与方法
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国内外科技人才评价指标与方法
李阳[1] 许培扬*
[摘要] 科技人才是科学研究与科技创新的主体，加强科技人才队伍建设，做好科技人才培养、选拔、评价工作，是促进科技高水平发展的关键，也是我国当前科技人才管理工作的重要环节。科技人才评价工作涉及诸多方面和环节，根据评价对象和评价内容不同，存在多种评价方法和评价标准，而其中一个重要方面就是针对科技人才的学术表现或学术影响力开展公平、合理的评价。本文从人才评价方法与指标、单学科领域及跨学科领域人才评价三个方面，简要综述目前国内外常用的科技人才评价方法及计量指标，为后续医学科技人才评价实证研究提供参考。
[1] 作者简介：李阳（1986-），男（汉），河南省焦作市，北京协和医学院医学信息研究所硕士研究生，研究方向：医学信息分析与评价，已发表论文5篇。E-mail:feng8100feng@163.com. 联系电话: 15201507155.
* 通讯作者：许培扬（1953-），男（汉），浙江省诸暨市，大学本科，北京协和医学院医学信息研究所研究员，硕士生导师，研究方向：医学信息分析与情报研究方法。E-mail: xupeiyang@vip.163.com.
全文发表在 医学信息学杂志 2012（8）38 - 43
https://blog.sciencenet.cn/blog-280034-606665.html
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