资料来源：Proteomics 蛋白质组代谢组学，2025年01月30日 10:53

一、Kimi

1. 转变科研思维与范式

从还原论到系统论思维：当前生命科学研究存在碎片化和确定论的内卷现象，需要从还原论思维转换为系统论思维，从复杂系统的角度认识和研究生命。这种范式变革要求研究者不仅深入了解细节，还要关注细节之间的相互作用及其与整体行为的关系。

重视理论与创新：在实验生物学方法注重专业化“流量”的背景下，需要留出理论和想象的空间，避免过度追求实验的圆满程度，从而激发更多的创新。

2. 改变科研评价体系

落实“去五唯”政策：当前的科研评价体系中，“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”等问题导致科研人员过度追求短期成果，忽视长期价值。落实“去五唯”政策，建立更加多元化的评价体系，能够有效缓解科研内卷。

分类改革：将基础研究和应用研究分开管理，基础研究交给精英，由国家提供充足经费支持，让科研人员能够静下心来开展长期探索；应用研究交给市场，让市场检验创新和实用程度。

3. 优化科研资源配置

合理规划科研人员数量：当前部分高校和科研单位存在人员超编的问题，导致资源分配不足，竞争加剧。需要根据科研规律和实际需求合理规划科研人员数量。

支持创新平台建设：为科研人员提供资源丰富、团队协作强的科研平台，提升科研效率和成果质量。

4. 拓展国际视野

加强国际合作：生命科学领域的许多问题需要全球合作来解决。科研人员和企业应将视野放在全球，在布局之初就考虑国际市场需求和法规，避免在国内过度内卷。

推动成果国际化：鼓励科研人员和企业将研究成果推向国际市场，提升中国生命科学领域的国际影响力。

5. 鼓励创新与差异化发展

支持原创性研究：鼓励科研人员开展从“0到1”的原创性研究，避免扎堆做“短平快”项目。对于企业而言，找到差异化的发展路径，满足特定需求，快速推向市场，是避免内卷的重要方式。

加强产业链分工：企业应专注于自身擅长的领域，做好精细化分工，避免大而全的布局，从而提升效率和竞争力。

6. 改变科学交流方式

推广预印本模式：预印本平台没有“影响因子”和“引用率”等指标，能够打破学术小圈子，促进新想法和新观点的传播。同时，预印本的“进行时”特点允许作者不断更新完善论文，提升研究质量。

7. 加强人才培养与引导

培养多样化人才：高等教育应根据市场需求和科研规律，培养不同种类的人才，避免盲目追求基础研究。

引导科研人员树立正确价值观：鼓励科研人员追求长期价值，避免功利主义影响，保持对科研的热爱和初心。

二、Deep Seek

1. 优化科研评价体系

多元化评价标准：避免过度依赖论文数量和影响因子，应综合考虑科研成果的实际应用价值、社会贡献等。

长期评估机制：建立更注重长期科研贡献的评估机制，减少短期压力。

2. 加强科研资源分配

公平分配资源：确保资源分配更加透明和公平，避免资源过度集中在少数机构或个人手中。

支持青年科研人员：加大对青年科研人员的支持力度，提供更多启动资金和独立研究机会。

3. 促进跨学科合作

鼓励跨学科研究：推动生命科学与其他学科的交叉融合，如人工智能、材料科学等，以开拓新的研究方向。

建立合作平台：搭建跨学科、跨机构的合作平台，促进资源共享和协同创新。

4. 提升科研人员待遇

提高薪酬和福利：改善科研人员的薪酬待遇，减轻生活压力，使其能更专注于科研工作。

提供职业发展支持：为科研人员提供更多职业发展机会和培训，帮助其提升能力和竞争力。

5. 加强国际合作

推动国际交流：鼓励科研人员参与国际合作项目，提升研究水平和国际影响力。

引进海外人才：吸引更多海外优秀人才回国工作，带来新的研究思路和技术。

6. 推动科研成果转化

加强产学研合作：促进科研成果的产业化，提升科研的实际应用价值。

完善知识产权保护：健全知识产权保护机制，激励科研人员进行创新。

7. 营造宽松的科研环境

减少行政干预：减少不必要的行政干预，给予科研人员更多自主权。

鼓励创新和冒险：营造宽容失败的氛围，鼓励科研人员大胆探索新领域。

8. 加强科研伦理教育

提升科研诚信：加强科研伦理教育，杜绝学术不端行为，维护科研环境的健康发展。

三、豆包

1. 改革科研评价体系

建立多元化评价标准：改变单纯以论文数量、影响因子为核心的评价方式，纳入科研成果的质量、原创性、实际应用价值、社会影响力等多维度指标。对于基础研究，注重其对学科理论的贡献；对于应用研究，关注成果的转化和实际效益。

推行长周期评价：减少短期考核压力，给予科研人员更充足的时间去深入研究和探索，避免为了迎合短期考核而追求短平快的项目。

强化同行评价：邀请领域内真正的专家进行评价，提高评价的专业性和客观性，减少行政干预和非专业因素的影响。

2. 优化科研资源分配

加大投入与合理布局：政府持续加大对生命科学领域科研的投入，同时合理规划资源布局，避免资源过度集中在少数顶尖高校和科研机构，向中西部地区、新兴研究机构适当倾斜，促进科研均衡发展。

设立稳定支持渠道：增加稳定支持的科研经费比例，如设立专门的基础研究基金、科研人才稳定支持计划等，让科研人员有稳定的资金保障去开展长期、高风险的研究项目。

建立资源共享机制：推动科研仪器设备、实验数据、生物样本等资源的共享平台建设，提高资源利用效率，降低科研成本，减少重复购置和建设。

3. 培养创新思维和独立精神

鼓励探索性研究：对于有创新性但风险较高的研究项目给予宽容和支持，设立专门的探索性项目基金或奖项，对敢于尝试新方向、新方法的科研人员进行激励。

营造宽松学术氛围：倡导自由开放的学术讨论，鼓励科研人员提出独特的见解和想法，即使没有充足的数据支撑或跨越了专业边界，也应给予包容和鼓励。

加强科研诚信建设：完善科研诚信监督和惩戒机制，对学术不端行为零容忍，营造风清气正的科研环境，让真正专注于科研创新的人员得到应有的回报。

4. 推动跨学科合作

搭建跨学科平台：高校和科研机构设立跨学科研究中心、联合实验室等平台，为生命科学与物理、化学、数学、计算机科学等其他学科的交叉融合提供空间和条件。

设立跨学科项目：政府和科研基金组织设立跨学科研究项目指南，引导不同学科背景的科研人员组建团队，共同申报和开展研究，解决单一学科难以攻克的复杂问题。

培养跨学科人才：在教育体系中加强跨学科人才培养，设置跨学科专业和课程，鼓励学生和科研人员参加跨学科培训、学术交流活动，拓宽知识视野，培养跨学科思维能力。

5. 促进产学研深度融合

加强产业界与学术界合作：企业与高校、科研机构建立长期稳定的合作关系，共同开展研发项目，企业提供资金和市场需求信息，高校和科研机构提供技术和人才支持，加速科研成果转化。

建立科技成果转化机制：完善科技成果转化的政策法规和服务体系，加强技术转移机构和中介服务平台建设，为科研成果的商业化提供专业的指导和服务。

鼓励科研人员创业：制定合理的政策，允许和鼓励科研人员在不影响本职工作的前提下，带着科研成果创办企业或参与企业技术研发，实现科研成果的产业化应用。

四、秘塔

1. 聚焦真实世界需求，避免盲目内卷

内卷现象的一个重要原因是科研方向过于分散，缺乏明确的市场需求导向。例如，湖北省药监局的赖诗琴提到，避免内卷的根本途径是“盯住临床空白进行创新研发”，即研发应以解决实际问题为目标，而非单纯追求学术突破。

此外，陈时飞也强调，许多基础研究选题过于聚焦于已有领域，忽视了真实世界未被满足的需求。

2. 加强科研评价体系改革，规范学术行为

马大为院士指出，当前科研环境浮躁，需要通过分类改革和市场导向来破局。同时，全国政协委员万世强提出，应加强科研评价体系改革，制定严格的惩戒条例，以减少学术抄袭、造假等不端行为。

此外，通过自查自纠等方式净化学术环境，也有助于提升科研质量。

3. 推动跨学科合作与前沿技术突破

生命科学领域正在经历从宏观研究向微观研究的转变，分子生物学、基因编辑等技术的发展催生了大量科研试剂和新药开发。因此，推动跨学科合作，如合成生物学、脑科学、再生医学等领域的交叉研究，可以为生命科学注入新的活力。

同时，中国在基因组学、干细胞研究等领域已取得显著进展，未来应继续加强这些领域的研究。

4. 加强原创性研究，提升国际竞争力

当前中国生命科学领域虽然在部分细分领域取得了突破，但整体上仍与国际领先水平存在差距。因此，需要更多原创性研究，如2024年度“中国生命科学十大进展”中提到的衰老时空编程及干预、肠道菌酶调控代谢性疾病等成果。

此外，通过加强基础研究，聚焦未被满足的需求，可以进一步缩小与国际先进水平的差距。

5. 优化政策支持与资金分配

政府应加大对生命科学领域的政策支持和资金投入。例如，近年来国家自然科学基金等政策的支持使得我国生命科学研究取得了显著进展。

同时，需要建立更高效的转化体系，将科研成果快速转化为实际应用。

6. 鼓励企业参与并推动国产替代

生命科学服务行业目前仍以外资巨头为主导，国内企业多为中小型企业。因此，鼓励企业加大研发投入，丰富产品线并拓展国际市场是破局的关键。

国产替代趋势不可逆转，未来应继续推动本土企业在生命科学试剂、实验设备等领域的崛起。

7. 从“内卷”到“出海”，开拓国际市场

面对国内市场的竞争压力，企业应将视野放在全球市场。胡奇聪提到，生物医药产业应从国内市场转向国际市场，并根据各国法规进行布局。

此外，华润正大等企业在圆桌论坛中也探讨了如何通过国际合作实现从国内市场到国际市场的突破。

五、元宝

1. 重塑科学观和审美观：当前的生命科学研究过于注重还原论，导致研究者碎片化地看待生命现象。需要从整体论的角度出发，采用更系统和全面的视角来理解复杂的生命系统。

2. 鼓励原创性和探索性研究：许多科研人员为了生存，选择做一些短平快的研究，难以产生重大影响。应鼓励科研人员探索无人区，进行原创性和深度研究。

3. 改善科研环境和评价体系：现行的科研评价体系过于注重论文数量和影响因子，导致内卷现象加剧。应建立更加公平和透明的评审机制，减少对数量和排名的过度追求。

4. 增加基础研究经费支持：当前基础研究的经费支持强度较低，许多科研人员不得不选择易于获得研究结果的项目。应大幅增加基础研究的经费投入，支持科研人员开展长期和深入的研究。

5. 推动跨学科合作：生命科学的研究需要多学科的整合，传统学科之间的界限正在缩小。应鼓励跨学科合作，采用系统生物学、合成生物学等新兴方法，推动科学研究的范式转变。

6. 优化科研管理：科研管理应更加灵活和高效，避免过度行政化。应简化繁琐的行政程序，减少科研人员在非研究事务上的时间浪费。

7. 吸引和培养高水平人才：应吸引大批在国外工作的高水平科学家回国效力，并通过改善科研环境和待遇，留住人才。同时，改革教育体制，培养具有创新精神的高素质科研人才。