最近世界科学界都被引力波的测试发现所吸引，科学网上这几天也非常热闹。讨论得好，一是给大家科普，同时也是让大家知道不少这方面的知识与其中的一些问题，更让大家知道中国与世界科学界之间的差距。

            突然想到，这‘引力波’的科研在中国部分高校如何进行考核呢？

            考核的几个标准：当年的成果当年算，隔年清零。

                                      一篇sci论文只够一个教授或几个教授的一年考核要求。

            这项科研已经开展了许多年了，而且许多科学家参与了，如果按照这样的考核标准，这个发现只能管发现的这一年，而且应该是成果的论文被sci论文收录的那一年才算。

            如果这一项发现数据发表许多篇文章，原则上有重复发表的嫌疑。听说这一篇文章的共同作者许多，但这只够几个甚至一个教授的考核工作量呀，给谁呢？哦，给项目负责人，那其他人没有工作量，他们考核不合格，准备下岗。而这些项目负责人，也只够一年的考核工作量，其他年份考核不合格呀。

            按照中国高校的教师考核工作量计算，这引力波科研应该是‘小儿科’级的，这些教授与工作人员都考核不合格！

            下岗！

            不过，仔细想想不对呀，如果按照中国的考核标准，他们的科研刚开始就因为没有发现，没有数据不能发表文章，刚开始一年就下岗了，谈不上后面的引力波发现呀。

           胎死腹中！

           不过那样也挺不错的，省得科学界闹哄哄的了。哈哈。

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