刚刚看了李明阳博主的博文：一地鸡毛的本科毕业论文答辩  。 因为我们是一个学校，但不同专业，所以差别不小。

       我们所带的本科专业是：化学工程与工艺（精细化工），经过二十年的调整，我们是这样做的。许多规定是我当十四年系主任中制定的。

       1 本科论文过程中，学生自己不能选导师，导师也不能自己选择学生。因为学号都是按学生姓名拼音顺序排的，所以为了减少矛盾，确定导师的学生人数后，所有老师按年龄顺序进行前后排列，按着学号分配学生。最多照顾到保送研究生到自己已经选择的导师下做论文，这人数非常少的。因为我年龄最大，所以几个班上学号最前面的几个人每年都是我带。这个规定从来没有改变过。

      2 成绩评定；因为不同导师课题不一样，有的在学校做实验，有的是到工厂或研究所做实验，为了减少导师之间的争论，根据优秀生正态分布的规律，我们将所有的成绩比例在导师内部进行平衡。不允许有的导师优秀人数多，有的导师优秀人数少，如果导师论文质量有点不均的现象，这其实与学生是没有关系的，可以在学科内大家交流。所以从来没有出现有的导师优秀多的现象。特别差的学生，拿到系里大家来进行最后评定是不是让其通过。这方面，我们系老师与学生从来没有过争议。当然一个导师内的优秀评定，总体上好象还没有大的动静过。

      3 我们系规定，毕业论文学期的开学第一天上午八点钟，所有做毕业论文的学生进行点名，老师到场（除了有课），没有特别特别情况，不能迟到，否则降低论文等级。我们执行了十多年，非常有效。

      4 我们对毕业论文学生的管理是相当于学校对行政人员的坐班制。上午八点钟都要进实验室，下午实验结束回去吃饭，因为做化学实验时间长，做到晚上的学生人数非常多，不过，许多学生也愿意做。

      5 我系的课题要求是‘真题真做’，原则上不允许假题目，所以我们许多学生因为实验室不够的原因，送到相关研究所（例；南京林化所）及许多企业做科研，这保证了学生论文质量。

      6 校级或省级优秀学生论文与优秀毕业论文导师，原则上我们优先推荐年轻老师。一是他们的确负责任，这也是对他们的鼓励，二是他们还要发展。这也是我们系的传统。当然还是要看论文质量，让送到学校的优秀论文要有竞争性。许多年了，我系优秀毕业论文指导老师都是年轻教师，我可不是乱说哟。

      当然，正如李明阳老师说的，总会有的学生论文做得好，有的学生做得差点，不过，我们本着管理从严，处理慎重的原则，对学生做论文管理非常严格。我的学生一学期内迟到的都非常少的，不做实验必须得到老师的批准，因为我经常八点钟就到实验室与他们谈当天的论文了（每个实验室都有研究生与本科生）。不过，学生们也从来不怨我们，他们知道，这也是为了他们好。而且我们学科多年来也形成了这样的风格，上下届学生们都知道。

      总体上来说，本科论文是将七学期学到的东西进行综合运用，也相当于工作前的‘彩排’，从不会做科研到入门，也不能用太高的要求来要求他们。不过，我们的毕业生多少年后回忆起来，毕业论文对他们的工作的确获得了很大收益。我这里保存有许多毕业生们在我们的论坛上的留言。

      我们做大学老师的，要对学生负责，要严格管理与要求，当我们管理得严格时，他们的论文不差，最后绝大多数也不会不及格的。

      再说，本科生论文做的内容，基本上导师或企业做的科研，所以导师为了不让数据出问题，导师也非常在意，否则白花钱不说，做化学的还会出安全事故。导师对本科生论文的数据是在意的，这也是真题真做的结果。

      有的学生要求到已经找到的工作单位去工作代替毕业论文，我们一般是不同意的。因为工作的性质与毕业论文的性质是不一样的。

      这可能与我们化工学科在实验室做科研，相对好管理有关吧。

      我们学校的老师及学生许多人都在看我的科学网博客的，特别是我的学生们。所以写这些必须客观。