昨天一位毕业生来我办公室，他已经毕业十多年，在一所工科大学做科技管理工作，副处。

          这所学校是典型的工科院校。

          他说：这几年学校发文章的数量上去了，但做企业项目与产品的产业化弱了许多。再过多少年，许多教授不为企业所认！

          中间他还说一句，其实许多文章是没有用处的。

          他的忧虑是摸到了中国高校考核与发展的脉。

         我们化学工程学院近几年进了不少年轻教师，都是sci论文导向，可能一半以上都是理科的，许多人可能阀门都不一定见过。现在大家都在集中精力申请国家自然基金，写sci论文。昨天正式发学校的考核文件了，开始正式执行。发sci论文与做企业项目是冰火二重天。

          中国的工科进入了严冬！

          耐寒的学科与教师们，严冬过去后还能复苏，如果不耐寒的学科与教师们，可能会被冻伤甚至衰弱，也不排除部分学科不被行业与社会认可，招不到学生而面临调亡。

          工科教授，如果企业或行业的老板或技术、管理人员都不认可甚至不认识，这样的工科教授是没有用处的。到时候人生的价值在哪里？事业呢？

           当工科的教授给企业打电话推荐自己的研究生或学生，企业不接受时，既是学生的悲哀，也是教授们的悲哀，更是中国工科教育的悲哀。

          我快退休了，但年轻人路还很长。跟－－－经常跟丢了，找不到北。