我的实验室有十多位本科生做毕业论文，我与我的研究生共同指导他们。我的本科生每天都是八点前到实验室，极少数例外的，只要是工作日，天天如此，直到实验结束。

        我们专业叫‘化学工程与工艺（精细化工方向）’，每年本科论文学期开学的第一天八点整，准时点名，点名后讲毕业论文要求及注意事项，然后实验室主任讲实验室安全，讲结束后基本上不到十点，各导师将自己的学生带走，点名时导师只要没有课，也全部在场。近十多年来有一半年份学生们基本上全部到，除非极个别病假或特别事情的，违规的学生只是极少数。

       我接手精细化工系主任是1997年下半年，那时候的毕业论文，开学时只有三分之一的学生到校，每天都有人来到，最晚的可能要二个星期甚至二十天，指导教师们叫苦。我请示教务处与院，想让学校出个统一要求，他们说大四学生要找工作，不好管理，没有同意，反正学生交给系了，具体的嘛，他们就不做声了。

       怎么办？

       管不了那么多了，请示达不到目的，只有利用自己的系主任一点点小权力了。经过思考，写了一个规定并全系教师讨论，从2000年开始，开学第一天八点准时点名，点不到名的，论文成绩先扣一个等级，迟到三天的扣二个等级等。写了一个请假销假的详细手续及票据要求（招聘入场票，面试单位证明及来回车票，中转时从家出来的火车票，病历及收费发票等），而且必须事前打电话与教师联系并得到同意。

       这招很管用，从2000年起，好几年没有缺一个人。我的学生们都知道，我是铁面，我这样办了，你找任何人都不管用，他们也不敢找其他人来说情。

      而且要求毕业论文期间，学生们必须按时上下班，这个传统也保持了下来。

       我经常八点前就到实验室了，学生们一般也会在八点前到实验室。我声明我会让经常迟到的学生们单独签到，不过，没有一个学生愿意那样。哈哈。

       但是，我专业的学生们还挺感谢我的，2006年在我系的论坛上（后来论坛被学校统一关了，开张一年多），毕业生们都说我们的严管本科毕业论文，使他们在业务上非常受益。动手能力挺强的，到一个新单位做研发有优势。（我可不是吹牛哟）。

       本科毕业论文用一学期时间，必须将这一学期用好，否则对不起学生也对不起家长。开始我认为学生们会记恨我，因为我口气比较严厉，有时候说话不给面子。后来发现学生们还挺感谢我的，心里也就释然了。不过，到我实验室后，我就与我的学生们嘻嘻哈哈的了，在实验室经常与他们八卦。最后毕业前聚餐时喝倒他们一片，不过，每次我也被他们送到家，哈哈。

       在这个交流的地方交流这些，可能会有点参考作用。因为毕竟是我们的经历。前年开始我已经不当系主任了，也没有管专业的义务了，现在只管自己带的本科生。