导师给研究生发生活津贴，单位之间及导师之间相差很大。网上帖子很多，不多写了。

     另一个问题，研究生之间的能力、所投入的精力、研究生科研所得到的结果、让导师费心费力程度都不一样，那么发放研究生津贴，研究生之间是统一标准还是有所区别？

      有的研究生非常投入，能够非常好地完成导师任务，项目做得非常好，发的论文多，企业项目可能也做得好，基本上导师不用费多少劲，而且师生关系也好。

     而有的研究生，经常见不到人，特别是文科的研究生，有时候导师打电话找不到人（手机关机，甚至不接，很过分的，手机号码换了都不告诉导师），约好时间见面的，到时候也不来（我听到朋友们这样的抱怨，放老师鸽子，呵呵）。

      有些人考上研究生后，基本上时间都花在考托福，GRE，考博士（有的考几个学校的博士），谈朋友，上网聊天。科研没有进展，得到数据经常导师不放心甚至不信任，做企业项目做不出来，最后自己的硕士论文送审时，都让导师丢脸（我们都看到了）。有的导师跟我讲起这些事情就非常沮伤，说早知道就不招来了。

      有些研究生就是烫手的山芋。说实在的，如果允许，他们的导师真是想让他们退学，费钱、费心、费神。特别是做化学实验的，还为他们的实验安全担心，他们的安全问题，导师是有责任的。但导师退不走他们呀。

      导师发放津贴，如何处理这个问题？给一样的津贴，合适吗？

     

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