从暑托班的管理说起

鲍海飞 2014-7-3

暑假到了，孩子们放假了，孩子们高兴了，然而许多父母却高兴不起来。

暑假到来，一些社区纷纷办起了暑托班，无疑，这是一件利民的好事。对于许多三口之家来说，孩子们有了个好去处，不用为孩子的午饭和一个人留在家里的安全问题而担忧，这极大地解决了双职工工作的后顾之忧，你只要按要求交费就好了，孩子在暑托班有大学生自愿者来照顾和安排学习。但是，在暑托班的时间管理安排上等方面，我们还是发现了一些不尽人意、实实在在的问题，需要改进并做更人性化的管理。

我所接触到的这个暑托班，要求孩子早八点钟到校，晚上四点半来接孩子。这就明显的暴露出问题，如果按照公司的朝九晚五的作息时间安排，那么有孩子的职员在早晨可以把孩子准时送到暑托班，那么晚上就需要家长提前下班来接。但是公司允许吗？即使公司允许，家长自己好意思经常提前离开岗位吗？而对于一般的企事业单位，早晨八点钟就需要到单位开始工作了，那么孩子就要在八点之前送到暑托班，而暑托班明令规定不允许找到，如果早到的话，就要站在大楼门外面等，不许进来（不允许进楼道里面）；至于晚上，如果超过四点半来接孩子的话，就要额外缴一笔费用。昨天晚上到家时，孩子对我说，她们的老师不让她早到，如果早到，就要扣分，不给礼品，女儿感觉很委屈，甚至说不想去了。今天早晨，送女儿到托班的门口，那个老师没遇到，但我还真就遇到了一个这样的保安，他年龄也不小了，估计也有五十岁以上了，这个保安还真的挺负责，不让我们进去，说是领导规定的，我和他理论了几句，他居然说，你找领导理论去。还好，不久，里面的大学生自愿者出来了，把孩子领了进去，我也按时到了单位。

但这件事，一直在我心里翻上翻下的，感觉社区虽然在办理这样的一件事情，但是为什么在人的心中总是留下疙疙瘩瘩的困惑，谁都有困难，各种各样的困难，但是，既然办暑托班，就要从百姓的实际工作和生活情况出发考虑，按照实际情况进行安排。比如，完全可以做到，早晨可以提前十分钟到，晚上在五点半之前接孩子，真正让家长放心、安心。我们的社区应该好好考虑考虑，有很好的闲置空间和地理优势、以及人员优势，都可以充分利用。但是为什么就做不到让人有安慰舒适的感觉？如何构建真正的、和谐的生活社区不是口头说的啊。希望负责的领导们好好想想，以人为本，以民为本。

社区的管理、老师的话和个体的行为，不仅对孩子造成心理的影响，对我们家长也造成了心里影响，说大了，对整个社会都会造成不好的影响。

说到这儿，不禁又让想起了其它两个都与孩子相关的事情。我的一个同事的孩子入托了，然而也存在这样的问题，孩子下午四点钟就放学。我的同事也是双职工，根本就没有时间回去接孩子，而这公立的幼儿园就是这样的规定。因此，我的同事就面临着或者提前下班自己和先生轮流去接孩子，或者再雇一个人花一笔钱帮助接孩子。另外一个类似的情况是，现在的小学居然也是这样，下午一般是两点半或者三点半放学，你说对双职工的家庭该怎么办？现在有新规定好多了，孩子可以留在学校，但是学校也只能负责到五点，再晚了，孩子只能在门房或者操场上溜达玩了。

本来都是一些不大不小的事，但是，如果我们的服务业、教育部门如果真的为百姓着想的话，这些看似困扰的问题，也许并不是如何如何的难于解决，就看作为不作为了。

暑假到来，这本是孩子们最高兴的时候了，但是，这样事情的发生，却让孩子快乐不起来。

为孩子着想，为百姓着想，从小处着想，以人为本。期待着政府各个部门能够认真考虑这些问题，解决实际问题。不要让一些规定变成死规定，人为地制造矛盾和困惑！

孩子是我们的未来！只有关爱孩子的社会才是美丽和谐的社会，才是有前途和光明的社会。