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人生中的贵人
鲍海飞2016-10-24
人生一辈子的确不容易。古语说:三十年河东,三十年河西。这是说一个人总是有转机的时候,总是有时来运转的时候。这里隐含着的是,一般来说,对普通人而讲,人生的前三十年应该是艰苦奋斗的岁月,历经社会的磨炼,有了更多的人生阅历,在知识、经验、财富和社会关系上都有了一定的积累基础。而后三十年,那么这个人在社会中凭借前三十年的积累,加上个人的聪明才智、机遇和干劲,那么他就能够从容地走完自己的余下人生,甚至改变自己的人生,甚至有个从量变到质变的过程。这并不奇怪。譬如一棵植物,幼小时,需要阳光雨露,需要迎接风雨,需要自然的呵护,然才才成熟长成参天大树,最后才能枝繁叶茂,直至开花结果。
贵人有两种,一种是生活上给予帮助的人,主要在金钱和物质的方面的帮助,使人脱于危难和困倦。另一种是在事业上给予帮助的人。有时,两者兼而有之。在事业上,一般来说,在事业上,贵人的作用是引荐和介绍,起到穿针引线的作用,使人得到使用或重用。贵人也是可遇而不可求。比如,恩格斯就是马克思的贵人。此外,从乙方来说,毛遂自荐是一种形式,姜子牙钓鱼又是另一种形式。而从甲方来说,雪中送炭会送给谁,及时雨又会落到那块庄稼地。
总之,是块玉还得有识玉的人。因此,有知遇之恩之说,也有忘恩负义之说,以及所谓的过河拆桥之类等等不一而足。不可避免,总会有这样的说辞:当年若不是我收留了他,还怎么能有他今天…...。或者,有一些念念不忘的人则会感恩的说:当年若不是某某救了我,我哪里会有今天。不一而论。因此,是金子真的不一定能闪光,金子很硬、很贵倒是真的。
一个人在一个集体中工作,在他工作的过程中,是一个伴随着学习和成长的过程。在这个过程中,需要长辈、前辈的提携和扶持才可能更早更快的进入角色。而当到了一定程度和阶段,当他‘出徒’的时候,当他有能力驾驭自己的工作,甚至生活的时候,当他觉得自己还算‘出色’的时候,他更需要领导和同事的认可。那么,这个时候,名与利的问题,如何分配的问题自然值得关注。如果得不到相应的名与利,困惑自然上身。因为,这包含着实实在在的利益,又关系到个人的地位和前程。尤其是在同样的条件下,论能力,讲贡献,你还不比别人差,别人拿到了,而你却还在那干等、傻等。这里确实有学问。
每个人的心中都期望伯乐的到来,而且一眼就能相中了自己,即使自己不是千里马。但这世间,尤其在我们的社会关系下,人情,有几人能够回避!又知人知面难知心,认识一个人是多么的难!进一步,谁不想得到回报?你是一个可造之材吗?我为何推荐你?你和我有什么关系?你真的有本事吗?你真的出类拔萃吗?你又能为我做什么?你得到了,又能感恩于我吗?士为知己者死,女为悦己者容。所有的,都是私心占了上风。
其实,你的为人、水平、能力和贡献,大家都知道。但为什么得不到领导的赏识?为什么得不到公平的待遇?看了上一段,这个问题就得到回答了。而且,各人的性格、秉性都很难了解。故而,推荐也存在着很大的风险,尤其是涉及到重大的工作岗位、利益和职责。因此,在你望眼欲穿等待结果的时候,人家已经在背后早早地就在窃窃私笑了。张榜公布之前,那些事在私底下早已经结算交易好了。
两个同样学历、甚至经历的年轻人,如果一个受到重视,受到提拔,那么他的工作状态和精神状态都不同,其后的事业发展的路径和境遇也将极大的不同。
除了人情社会所造成的这种关系外,管理制度的漏洞不言而喻。嘿嘿,只有一个名额!那你们就争吧!僧多粥少。能排辈的排辈,能比贡献的就比贡献,比文章也行…….
你说什么是贵人?最简单的,关键时候能够为你说话的人,能为你说句公道话的人,就是贵人!而不是相反,落井下石,或者背后打黑枪。
人生遇到贵人是一件幸事。我刚参加工作不久,在大学工作,人生地不熟。当时,我所在的课题组的组长为人很不错。跟我说,在大学里工作没有博士学位不行,于是根据我的专业特点,便帮助我联系外系的导师,第二年,我就开始了博士的学习和训练。在我结婚后,那时还没有能力买房。我的组长便在学校的家属筒子楼给我找了一个安身之地。后来,我博士毕业离开学校的时候,他没有怀着个人的恩怨喜好,而是根据实际情况,还积极地帮助我想办法、甚至推荐,找到更好的工作。虽然现在我离开那个学校已经有多年了,和他也没有什么往来。但每每想起自己的过去,每每想起这一段历史,我知道,这是我一生中将永远铭记在心头的历史。还有我读博士时的导师和师母,他们都在我学习和生活中都寄予我很多的关心。他们从内心里帮助我而无欲无求。帮助一个人,就是引领着,就是雪中送炭,多么让人感怀。
之所以难以遇到贵人的原因,其原因并不太复杂。最主要的是贵人不知道你贵。最简单的原因是,你是否有机遇接触到贵人。比如,你的上级领导。如果领导对你都不太熟悉和了解,如何用你。有许多人很聪明,总是在各种机会表现自己,于是成为领导眼中的人。有了接触,才能有进一步的了解,所谓互相认识的过程。再一个,就是你个人的表现能力。比如你的工作业务能力很强,文章写得好,工作态度积极,还善于表现。领导分配给的工作做得很出色,那么,你自然容易受到关注和赏识。从而,一旦有什么机会,你就成为不二的人选。互动,良好积极地互动,多么重要!相反,那些不善于言谈和表现的人,或多或少就要吃亏了。
伯乐就是我们人生在工作中最为期待的贵人。
要想遇到贵人,或让贵人、伯乐发现自己,就要先使自己贵起来,使自己不平凡,变成千里马。如何使自己贵起来?那么就要从多方面下功夫。比如,在工作能力和学业方面需要重点培养,自己要多学习,多锻炼。在工作上能够解决别人解决不了的问题,敢于承担别人不敢承担的任务,能够在危难之中承担重担,冲锋陷阵在前头。当然,这一切,既要看自己的能力,又要能够看准态势,还要能团结周围的同事。你不为他人出力,别人又如何为你出力。你不为别人创造机会,解决问题,别人又如何为你创造机会解决问题。在工作上,培养自己在多方面的工作业务能力,使自己是个有眼光和有见解的人,同时,能够听取别人的意见,又能够及时发现问题,为集体献计献策。对待同事包括上下级,即不阿谀奉承,也不自高自大。对待成果上,也要客观和求实,不能去贪功抢功。在为人处事上需要多磨炼,搞好人际关系,要关注别人是如何处理问题和解决问题的,学会从多个方面角度去考虑问题和思维。因此,要怀着一颗谦虚的心。不要为自己取得的一点小成就而得意忘形,而是要抓住关键的东西。总之,你要把自己培养成一个有能力、有思想、有眼光、有前途、禁得住磨炼和雕琢的人!你会有缺点,但你是一个敢于担当的人,能够忍辱负重,能在关键时刻挺身而出,因此,你又是一个可以值得信赖和依靠的人!不仅要有智商,还更要有情商。因此,为了要让自己这把好钢用在刀刃上,不使自己埋没、泯然于众人,就要知道自己内心所想,那么,根据自己的性格做自己想做的人和奋斗的目标,去寻找机会和创造机会。世事洞明皆学问,人情练达即文章。因此,一旦自己出将入相,也就意味着自己身上的担子和重任。尽量做一个不辜负他人,不辜负自己的人。又所谓:知遇之恩,没齿难忘。
作为贵人,也要能够知人、察人,能善用一个有能力的人,而不被甜言蜜语和小恩小惠的小人所蒙蔽和利用,也不能用世故、狭隘和唯己善恶、嗜好的眼光去审视和判断一个人。古人推荐贤人的例子比比皆是,春秋时代的祁子大夫就能够做到‘内举不避亲,外举不避仇’。你的心中应该有一把秤、一个原则,是唯才还是唯德;是先培养锻炼,再去深造,然后是重用等。你敢于推动别人向前,那也是敢于推动自己向前。你为别人留下一片荫凉,别人也会为你留下一片荫凉。
贵人就是知己。彼此之间因机遇而和,因了解而识。有的成为朋友,乃至忘年交。人生难得是知己,所谓莫逆之交。
遇见贵人,是幸;遇不到贵人,也无需悲。人在旅途,大道无形,就是练性。不以物喜,不以己悲,是一个境界。
孔子说三十而立,诚不虚也。年轻的时候,浑身上下有一股天不怕地不怕的劲,改变人生命运之路在自己的脚下,在自己的心里。认识社会,熟悉环境,把握机遇,寻找自己的出路,寻找自己的生活。莫到老,到了不惑之年而生出疑虑和困惑,空悲切!
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