冯小刚导演的很早以前的一部电影的台词：二十世纪最重要的是什么？ 人才。

那么问题来了，人才在哪？

至于我们这种年龄偏大，对照任何一个学校或单位的人才招聘要求，就感觉是个废柴。

所有，很多人庆幸，幸亏已经在单位了。否则，一夜回到解放前。

因此好多单位考虑：不能输在起跑线上。

科技夏令营

第一次听说这个新词，那是几年前我校一优秀本科生，被北京某著名高校录取。

之前需参加夏令营，以便于学校零距离考察。

今天在学校的大厅里，突然发现贴满各个高大上的夏令营通知。

so 时髦！

不拘一格选人才

如果真的能选到优秀的学生，本无可厚非。

面对这么夏令营，去还是不去已经不是问题。

去哪？其实不是个问题。去哪几个？才是个问题。

原因是无意中听到一学生，准备暑期跑几个夏令营。

这个不是和高考补习班或强化班差不多了！

另外一个问题：费用呢？

当然，招生单位会说，我如此高大的学校，不愁没有人来。

或者主办方已经包括了，其实还有很多隐形的费用。

这个就好像，改革可以多次考英语，择优录取。

其实，很多人就会担心：学生拼命刷分数。

以中国家长或学生的性格，不考到所谓的最高分是不放手的。

比如TOFLE,GRE考试，几乎都是身经百战，新东方的神话诞生了。

难道就剩这么个方法了，国外推荐不错，很多事情我们一做就走样。

不拘一格选人才呢，难！

其实才是人才的苗子而已。

明天会更好

出发点是好的，但结果往往不会令人满意。

原因可能就是，很多高大上的单位没有本科教育，

另外希望选到更好的学生，而现在好的高校又希望自己的优秀学生留在本校。

无解！一团乱麻。

"曾经有个高大上夏令营摆在我面前，我没有珍惜。等到失去的时候，

才后悔莫及，尘世间最痛苦的事莫过于此。

如果上天在给我一个机会的话，我会对夏令营说有这个真好。

如果非要评价这个夏令营，我会说：录取加分，多多益善"（借用一下星爷的话）

也许在不断完善或改革中，会找到好的途径。

明天会更好，因为有明天。

PS: 毕业季到了。本科生、研究生论文，看到头晕，换换脑筋。