你们被绩效了吗？

       今年开始，我们正式被绩效了，呵呵（这里主要谈我们系的绩效工资部分，还有一部分是学校依据岗位给的薪水，大家职称一样就几乎一样）。

稍微透露一下，供大家参考讨论，哈哈：

整体比例构成：职称岗位20%，绩效70%，其他10%

其中绩效部分构成：本科教学和研究生指导教学大头（65%），科研小头（25%），各类人才获奖最小头（10%）。

    本科教学是指教学量+教学评价（每天老头老太没事干，去课堂后面偷偷摸摸给你打分）

    研究生教学：上课+指导研究生

   科研：论文+项目+各类科研获奖+其他

   人才获奖：各类人才获奖等。

以上会计算每个栏目（大概有几十项）的得分，然后系里所有分数累加，计算出你的工资部分。

       绩效后真好，我突然之间每月增加了近5000，迈入了月万元户行列。看来今年要光荣地交所得税啦。

绩效后，同样职称的老师收入最高的和收入最低的相差近5000，差距真的被拉大了。

想来，前几年我默默地不计贡献地为我系做出了贡献，因为被绩效前系里给的部分年平均只有3000/M。

        被绩效后，我们的科研激情会增强吗，教育水平会提高吗，我系科研实力会提升吗？

应该会有一定改善，但是最主要的是建设好教育和科研平台，重视人才，建立公平的环境，这个做的还差远了。

高校改革，任重而道远！