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[医护心情]致卫生局局长，上海市市长的一封信：2010年上海医学毕业生强烈呼吁，不要仓促全面推行“住院医师
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尊敬的领导
2009年11月伊始，2010届医学生应届招聘按历年常规展开。当很多学生已经和医院达成双向协议，卫生局一声令下，所有的医院均不能签约，必须经过该局组织的3年住院医培训才能再次就业，否则就是非法行医。等于再次把人事安排的权利收集到政府部门。谁能保证能公正透明？
一个草率的决定，将改变多少学子的命运！这种重大决定的出台，有没有经过严谨的论证呢？有没有考虑过我们——该项政策直接受影响者（姑不论“受害者”）的声音呢？在招聘工作已全面铺开的时候，仓促地来个一刀切，是负责任的行为吗？
我们心中的疑问：
1、如果要施行政策，为什么在求职季之初（7~8月）没有出台政策？为什么直到今天，很多公司医院已经开始甚至结束招聘还没有具体政策出炉？
2、三年内有什么政策保障我们的劳动权益，医疗保障权益？
3、三年后有什么政策保障我们的就业？
目前医生这个行业，背负着太多的责任，需要付出的太多。与其他行业比，上学时间最长，成长周期最长，休息时间最没有保障，风险大，收入处于较低水平。
现在摆在我们面前最严峻的四个问题？
1、 参加培训的住院医师的收入极低，纯粹一个民工工资，可能有时连民工工资都还不如。无法成家立业，无法尽孝道，无法生儿育女。
2、 参加培训的住院医师没有医疗保险等基本的保障。现有买的保险是在你瞎了一眼，或断了手等重大残疾的时候才有的，也就是你要离开医生这个职业的时候才有的。
3、 住院医生制度人为的将人划为三六九等，同样进医院的，同样是大学生，可地位完全不同。因为我们不是正式职工，所以我们没有该有的权利。
4、住院医师制度没有真正起到培训的目的。住院医师实际上只是一个管床的人，一个写病历的人，一个开化验单的人。原因很简单住院医生不是医院的正式职工他会真正培训你吗？很多的培训都是形式化，真正的技术性的东西是没办法学的。（实例：刚进了临床，就是练习你写病历，等会写病历了，你就可以一直写病历下去了，我曾经一晚上写了四个小时的病历，几乎没停笔，写的手都握不住笔了。带着完成任务的喜悦美美的睡上一觉，第二天发现新来病人的病历还在等着你写！晕~~~进了临床快一年，业务知识基本是在吃学校里教的老本，和点滴上级医生的查房经验，根本就没时间看书，没时间提高）
党中央是要构建的是和谐社会，医者父母心，对于一个想成为未来医生的人，我被残酷的剥削殆尽。我在现在和未来承担着的巨额债务能让我平静的成为那个有父母心的医生吗？饿极了的人是不择手段的。是现在的少数人在不断的蚕食和挑衅。挑衅我们未来的医疗，挑衅我们当代大学生，挑衅我们当代的年轻医生，不让我们和谐。
领导请听听我们医学生的心声……（来自丁香园——成立于2000年7月23日，一直致力于为广大医药生命科学专业人士提供专业交流平台。国内规模最大、最受专业人士喜爱的医药行业网络传媒平台。目前汇聚超过140万医学、药学和生命科学的专业工作者，每月新增会员3万名，大部分集中在全国大中型城市、省会城市的三甲医院，超过 70%的会员拥有硕士或博士学位。全国45岁以下，在三甲医院工作的医务工作者中，90%以上均知晓“丁香园”。）
1、【讨论】住院医师培训制度----------对新一代医学生残酷的剥削制度 （http://www.dxy.cn/bbs/post/view?bid=57&id=5134176&sty=1&tpg=1&age=0）
2、上海2010年医学毕业生进，强烈呼吁不要推行全面“培训基地”（http://www.dxy.cn/bbs/post/view?bid=57&id=15998366&sty=1&tpg=1&age=0）
3、医生太苦，三百六十五天都在上班，而且常常胆颤心惊，一生可以救上千个人，但不能有一点失误，否则领导，病人，行政都不放过你。可在这样的环境，这样的牛马式的工作强度下，睡眠不足的情况下，内外的干扰下，又怎么可能不出毛病呢。医生也是人啊。机器还会出问题呢。最好就不要做医生。
建议：
1 本科生、硕士、博士对于培训的要求或时间或待遇最好区别对待。不然则是对医学研究生教育的一种变相否定。
2 希望能和用人单位签好合同后再进行培训，比如由用人单位选派入培训基地进行住院医培训，这样大家的心里有个底,知道是在为自己的未来奋斗，医院也有责任和自觉教好培训生。
3、能否除了基准工资之外享受培训科室的部分奖金？或者帮我们解决住宿问题。（硕士1600，博士2500（未到上海市硕士毕业平均收入水平）.还不负责宿舍，上海租房子总要1000以上，还是最破的，学习美国，人家美国住院医待遇不低的，最起码不会寒酸到几个人合租一个房子的地步。
4、真正做到培训与训练相结合，而不是当苦力被使唤。
5、如果不及时解决，真的会造成优秀医学人才的流失。（实例：三甲医院的临床医生辞职引发的思考http://www.dxy.cn/bbs/post/view?bid=57&id=15962560&sty=1&tpg=1&age=0）
我们其实要求不多,但看着高涨的房价,日益降了再降的收入水平和医生的地位,以及附在紧张就业环境这个肉体上的残酷的住院医师培训制度.我们基本的生活保障都很难了
全国人民都在骂医生,但其实这些医生不是我们,我们背负着骂名,拿着最少的收入,还要在未来为某些人弄坏的医生的名声做修补.
最后还是希望我们国家更好,希望我们的改革开放能更好,希望在未来能看到我们医疗事业的光明前程。
上海2010年 医学院医学毕业生
https://blog.sciencenet.cn/blog-266677-272936.html
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尊敬的领导
2009年11月伊始，2010届医学生应届招聘按历年常规展开。当很多学生已经和医院达成双向协议，卫生局一声令下，所有的医院均不能签约，必须经过该局组织的3年住院医培训才能再次就业，否则就是非法行医。等于再次把人事安排的权利收集到政府部门。谁能保证能公正透明？
一个草率的决定，将改变多少学子的命运！这种重大决定的出台，有没有经过严谨的论证呢？有没有考虑过我们——该项政策直接受影响者（姑不论“受害者”）的声音呢？在招聘工作已全面铺开的时候，仓促地来个一刀切，是负责任的行为吗？
我们心中的疑问：
1、如果要施行政策，为什么在求职季之初（7~8月）没有出台政策？为什么直到今天，很多公司医院已经开始甚至结束招聘还没有具体政策出炉？
2、三年内有什么政策保障我们的劳动权益，医疗保障权益？
3、三年后有什么政策保障我们的就业？
目前医生这个行业，背负着太多的责任，需要付出的太多。与其他行业比，上学时间最长，成长周期最长，休息时间最没有保障，风险大，收入处于较低水平。
现在摆在我们面前最严峻的四个问题？
1、 参加培训的住院医师的收入极低，纯粹一个民工工资，可能有时连民工工资都还不如。无法成家立业，无法尽孝道，无法生儿育女。
2、 参加培训的住院医师没有医疗保险等基本的保障。现有买的保险是在你瞎了一眼，或断了手等重大残疾的时候才有的，也就是你要离开医生这个职业的时候才有的。
3、 住院医生制度人为的将人划为三六九等，同样进医院的，同样是大学生，可地位完全不同。因为我们不是正式职工，所以我们没有该有的权利。
4、住院医师制度没有真正起到培训的目的。住院医师实际上只是一个管床的人，一个写病历的人，一个开化验单的人。原因很简单住院医生不是医院的正式职工他会真正培训你吗？很多的培训都是形式化，真正的技术性的东西是没办法学的。（实例：刚进了临床，就是练习你写病历，等会写病历了，你就可以一直写病历下去了，我曾经一晚上写了四个小时的病历，几乎没停笔，写的手都握不住笔了。带着完成任务的喜悦美美的睡上一觉，第二天发现新来病人的病历还在等着你写！晕~~~进了临床快一年，业务知识基本是在吃学校里教的老本，和点滴上级医生的查房经验，根本就没时间看书，没时间提高）
党中央是要构建的是和谐社会，医者父母心，对于一个想成为未来医生的人，我被残酷的剥削殆尽。我在现在和未来承担着的巨额债务能让我平静的成为那个有父母心的医生吗？饿极了的人是不择手段的。是现在的少数人在不断的蚕食和挑衅。挑衅我们未来的医疗，挑衅我们当代大学生，挑衅我们当代的年轻医生，不让我们和谐。
领导请听听我们医学生的心声……（来自丁香园——成立于2000年7月23日，一直致力于为广大医药生命科学专业人士提供专业交流平台。国内规模最大、最受专业人士喜爱的医药行业网络传媒平台。目前汇聚超过140万医学、药学和生命科学的专业工作者，每月新增会员3万名，大部分集中在全国大中型城市、省会城市的三甲医院，超过 70%的会员拥有硕士或博士学位。全国45岁以下，在三甲医院工作的医务工作者中，90%以上均知晓“丁香园”。）
1、【讨论】住院医师培训制度----------对新一代医学生残酷的剥削制度 （http://www.dxy.cn/bbs/post/view?bid=57&id=5134176&sty=1&tpg=1&age=0）
2、上海2010年医学毕业生进，强烈呼吁不要推行全面“培训基地”（http://www.dxy.cn/bbs/post/view?bid=57&id=15998366&sty=1&tpg=1&age=0）
3、医生太苦，三百六十五天都在上班，而且常常胆颤心惊，一生可以救上千个人，但不能有一点失误，否则领导，病人，行政都不放过你。可在这样的环境，这样的牛马式的工作强度下，睡眠不足的情况下，内外的干扰下，又怎么可能不出毛病呢。医生也是人啊。机器还会出问题呢。最好就不要做医生。
建议：
1 本科生、硕士、博士对于培训的要求或时间或待遇最好区别对待。不然则是对医学研究生教育的一种变相否定。
2 希望能和用人单位签好合同后再进行培训，比如由用人单位选派入培训基地进行住院医培训，这样大家的心里有个底,知道是在为自己的未来奋斗，医院也有责任和自觉教好培训生。
3、能否除了基准工资之外享受培训科室的部分奖金？或者帮我们解决住宿问题。（硕士1600，博士2500（未到上海市硕士毕业平均收入水平）.还不负责宿舍，上海租房子总要1000以上，还是最破的，学习美国，人家美国住院医待遇不低的，最起码不会寒酸到几个人合租一个房子的地步。
4、真正做到培训与训练相结合，而不是当苦力被使唤。
5、如果不及时解决，真的会造成优秀医学人才的流失。（实例：三甲医院的临床医生辞职引发的思考http://www.dxy.cn/bbs/post/view?bid=57&id=15962560&sty=1&tpg=1&age=0）
我们其实要求不多,但看着高涨的房价,日益降了再降的收入水平和医生的地位,以及附在紧张就业环境这个肉体上的残酷的住院医师培训制度.我们基本的生活保障都很难了
全国人民都在骂医生,但其实这些医生不是我们,我们背负着骂名,拿着最少的收入,还要在未来为某些人弄坏的医生的名声做修补.
最后还是希望我们国家更好,希望我们的改革开放能更好,希望在未来能看到我们医疗事业的光明前程。
上海2010年 医学院医学毕业生
| 作者：jean_079 回复日期：2009-11-21 21:18:00 | 1# |
| 作者：wawamm2009 回复日期：2009-11-21 21:23:00 | 2# |
关键是让我们现在能先签单位，至少有保障，然后就是待遇要适应上海的生活水平，以及我们培养的付出。
| 作者：预备队员 回复日期：2009-11-21 22:25:00 | 3# |
唉！理解！
| 作者：vivian_0102 回复日期：2009-11-21 22:45:00 | 4# |
顶，让更多的人看到我们的苦
| 作者：xingfuwawa 回复日期：2009-11-21 22:48:00 | 5# |
顶！
为什么只发医护版？能不能发的更广一些，让大家都看到。
为什么只发医护版？能不能发的更广一些，让大家都看到。
| 作者：neoyu 回复日期：2009-11-21 23:44:00 | 6# |
年轻医生太苦了，楼主很好的倡议。
| 作者：UHXMKGDHXS 回复日期：2009-11-21 23:48:00 | 7# |
一、发贴工作1、发帖员每次发贴10篇以上。发帖员必须在客户指定的论坛，保证帖子的质量。2、发帖员每天上午12点前，将《发帖记录表》发送至客户。3、客户可在第二天12：00前抽查帖子存活率，帖子不能被删除，保证一个礼拜不能出现沉贴或者删帖。周5统一检查并结算薪资。4、加精的帖子，客户可以给予奖励。二、发贴员劳务费和发放流程1、每帖为5角钱。2、劳务费为周结，以银行转帐方式发放。（注：客户确认工作日有效及每周一三五为结算日。）工作要求：1自身有上网条件，每天上网时间不能低于2个小时。2有从事过相关的发贴经验，3有较强的责任心,足够的团队精神4网络畅通，可畅览国内外网络平台。5公司提供网络发贴平台和相关的信息。6价格一般是0.2-0.5/元(可接受的兼职人员,非诚勿拢)7新来的发帖员必需发5个有效的帖子并保证1天内不被删除8工资一律下发到工商银行卡，24小时内可结.附:我们这里除了发帖外还有数量的cpa任务,待遇从优!试用两天,一经通过马上录用，不用担心工资问题更不会出现有些网络兼职拿不到钱的问题!!对于广大网民朋友经常上网，每个月赚点零花钱!应聘申请方式网址：http://www.akqx.cn(绝不以任何理由收取押金，手续费，更不会拖欠工资)
https://blog.sciencenet.cn/blog-266677-272936.html
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