在2010-04-08 07:15:38，tanrenzhong <tanrenzhong@163.com> 写道：

方老师，好！后续的几篇文章，我以为还是按参赛博文出现吧？前面五篇文章篇幅太大，且是一个较为广泛的理论体系，一般人以为其无关乎复杂网络。后面几篇小文章，则专取了复杂领域视点，略显精致一些。两部分文章并不矛盾，后者只是更实出了复杂网络（应网友要求），有深入思想要求者，亦可从前面文章中获得参考。现在看来还写一篇文章即：人的复杂性与社会环境的复杂性的结合，就完成了复杂性科学在社会人文环境的联系方面的阐述。当然，这种阐述非常简略，要详尽也是可以的，对我并不困难。因为这些都是我己考虑较成熟了的思想 。这里将我己辑录成系统的后续参赛文章发来，（只差一篇了）请您审阅。谢谢！人中敬上

另外参赛文章显得很杂、很凌乱，都不知哪些文章参赛，那些非参赛？建议参赛文章集中一栏为好。

 

[复杂网络观察]之六

秩序管理理论的基本思路

谭人中

秩序管理理论通过“视界”，从现象学的立场上出发，阐述了现象、状态、及现象本质的基本概念，填补了海德格尔提出的“存在与存在者”的内涵，并从哲学的意义上，提出了：“秩序与混乱是世界存在的基本状态”的判断！

在对复杂性科学的理论基础：耗散理论进行管理学内涵的发掘中，从逻辑上推理出：管理学能量、物质交换的基本原理、管理活动遵循的约束条件、规律性的发展趋势、以及涨落的管理学内涵。

在上述基础上，对管理学理论的基本原理、管理本质、管理一般方法进行了理论的构建，并就制度与秩序间的关系，尝试着进行了较为深入的哲学思辨。

对管理行为的分析中，发现管理行为受到两个方面情况的制约：1．受管理规律的影响——令人的行为结果，无可如何地趋向于秩序或混乱状态；2、环境文化氛围的影响，令人的行为在取向上，表现为对有序或无序现象本质的抉择！在进一步的研究分折中，论证了：① 规律是物质的范畴，文化是精神的领城；　人则是规律、文化间联系的本质；② 文化是通过能量与管理发生关联的这个结论，使人的文化性与实践的结合，在理论上有了理解的基础。

对开放、封闭、孤立系统的论证，揭示出能量、物质交换条件下，系统、环境、和手段的管理学内涵。通过分析，论证了“开放”、“孤立”系统确定性的特征，系建立在其手段行使的可明确性上；“封闭”系统具有不确定性，却是反映在其环境许可有序与无序手段并存的意义上。封闭系统是管理学意义上的常态环境。

以此为基础，当封闭与开放、孤立系统分别组合成循环意义上的社会运作体系，就从理论上就解构了人类社会发展中，受两种“周期律”现象支配的社会管理现实。

总之，这是一个从定性层面，把人类管理行为与自然力主导下的自然行为，通过世界存在基本状态秩序与混乱联系到一起的管理学基础理论。其中暗合着中国古人“天人合一”的自然观；这种自然观，本质地把复杂管理现象，概约在一个简明的、循自然规律运行的秩序与混乱状态、最终又还原于“无序与有序”的现象本质、并在一定的条件下可相互转化的基本原理的框架之中。所以，这是一个符合人性基本规律，受到自然规律、和复杂性科学理论支持、并与管理现实吻合、具有实践意义的管理学基础理论。

欢迎各位老师、学者、专家批评、指正。谢谢大家！

 

 

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