近日又到了人才招聘的热闹季，就连科学网上的人才招聘广告也多了起来。

近年来，从国家、省市到各个高校，都在想尽办法挖掘人才。重视人才，重视高端人才，是社会发展的前提。这是毫无疑问的。但是，放眼望去，我却越来越感到疑惑：中国需要什么样的人才？人才有没有一个统一的标准？谁来认定谁是什么层次的人才？真正的人才需要什么条件来吸引？中国的大小环境对于人才而言意味着什么？

从好的方面来看，让我想起《战国策》中千金买马骨的故事：起码让全世界知道中国开始重视人才了。但是从目前的环境来看，还不具备吸引真正的人才的基本条件。

纵观目前各种人才政策，主打的都是金钱牌：安家费、科研启动费、创业基金等等。涉及到的住房、设备、实验室等也都是硬件条件。欠缺的是软环境。

对于一个真正的人才而言，首先应该是一个具备独立的人格和独立的思想的人。这是最基本的条件。也就意味着，要把人才吸引到某个地方，那么这个地方应该起码能够让这个人才感受到一个最起码的尊重。各个地方在操作人才引进的时候，也会有一些类似的条件，比如说，私下许诺给个一官半职。虽然，听上去不是那么有说服力，毕竟可以勉强算数。而要有真正意义上的尊重，则不是这么回事。

反观中国的知识分子，本身就有着依附于官府的传统：学而优则仕。这是与现代社会对知识分子的要求是格格不入的。