11月30日，北京市高级专业技术资格评审委员会发布了《2020年北京市高级专业技术资格评审结果公示（第25号技术经纪）》，第一批共51人通过了高级工程师专业技术资格评审并公示，其中有超过一半的人来自企业！

2019年9月30日，北京市人力社保局、北京市科委联合印发《北京市工程技术系列（技术经纪）专业技术资格评价试行办法》，正式增设技术经纪专业职称。凡是在北京市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织中从事技术转移转化工作的专业技术人才，均纳入评价范围。

技术转移具有专业化程度高、涉及领域广、转化周期相对较长，加之技术经纪人在社会上认可度相对较低、缺乏对专业技术人员职称评定、行业薪资等方面的激励政策，导致我国技术转移服务发展滞后，专业人才严重缺乏。欧美的成功经验表明，要做好科技成果转移转化，技术转移专业机构和技术转移专业人才不可或缺。

随着北京第一批共51名技术经理人通过高级工程师专业技术资格评审并公示，将激励越来越多的人才加入科技成果转化工作。可以说，不久的将来，技术转移人员不仅能评职称，还能评好的职称！技术转移工作大有可为，拿奖金、评职称，技术转移人才有望“名利双收”。

众所周知，很多在企业一线工作的技术经理人一般都没有高级职称，其中一个原因是相对职称，企业更看重的是技术经理人的能力，但更重要的原因是，在企业工作的技术经理人也不好评高级职称。

我们来看看第一批公示的51名技术经理人，其中有超过一半的人来自企业一线！未来，企业一线的技术经理人有望实现“名利双收”！但从这个名单来看，我们也发现资格名称全是“高级工程师”，属于副高，希望在不久的将来也能看到来自企业一线的技术经理人能够评上“教授级高级工程师”！