“特殊时期”迫使一些机构暂时采取了弹性坐班制。

       这不难引出一个话题——弹性坐班制适合于那些行业？

       在写此文时，先查了一下科学网的博客，迟博士2010年曾经写过《科研工作实行坐班制的利与弊》（http://blog.sciencenet.cn/home.php?mod=space&uid=200071&do=blog&id=358083）

     博文的讨论部分，也对读者有启发。本文系受益结果。

     举 一个例子， 科技期刊编辑可以弹性坐班（编务除外？）。（编务，也需要为工作外出，不必强求天天八小时坐班）

     理由很明显：如果是策划编辑，要求天天坐班可真是一种悖论，一种矛盾；策划编辑不和潜在作者们面谈，如何策划?虽然也有电话策划的成功案例，终究还不是主要手段。策划编辑，除了写策划文稿之外，应该是高校、研究所、学术会议等场所满天飞的，不与学者们、未来学者们交往，策划工作就是一句空话。策划编辑，不应该要求天天坐班。（推广与广告编辑，更需要经常离开办公室工作了。）

     文稿加工编辑，也无需天天坐班。编辑过程中发现的问题，可以通过微信、QQ、电子邮件等，辅以电话沟通解决。纸质稿的接收与外寄，也许更适宜于在办公场所进行？

     对于那些早九点到晚五点之间未必是最优工作时段的人来说，弹性坐班制的优越性尤其明显。居家办公期间，可以自主决定作息时间，把效率最高的时段用于改稿、校稿、回复作者。即使是坐班的时候，也可以错峰上下班，只要保证足够的工作时间。比如：上午七到十一点之间，均可以作为到达岗位的时间；下午和晚上的五到九点之间都可以成为离开岗位的时间。

      对于办公室和住所非常近的编辑，坐班的起止期间还可以更灵活一些。比如有些年长、觉少的编辑，可以6点前后就进办公室了。“百灵鸟”型的工作者，八点或者八点半之前的时间段往往是效率最高的。这样的人，要求坚持到下午五点、甚至六点才下班，就有些过分了，除非午休时间长一些。如果“百灵鸟”和“夜猫子”采用同样的上下班时间，都“朝九晚五”，恐怕是双重“灾难”。

    无论采取什么样的工作制，提高机构的总体运行效率、降低运行成本（含时间和经济），都是不可忽视的要素。科技期刊编辑，需要核对文献、需要核对文字等信息，有些是不得不用单位IP才能开展的工作步骤。这一部分工作，只能在办公室里做。有些工作内容，完全可以在家里完成，不需要去挤办公室。

    有的编辑部为了减小编辑们的平均办公面积，采取多人何用一间大办公室的措施。这，也是弊多于利的。至少有一个弊端是：座机、手机铃声四起的互相干扰太大。编辑稿件，要求集中精力、避免噪音。编辑和作者，通过电话交流是常事。各种铃声，如果一天此起彼伏几十次的话，编辑的效率、准确性难以保证。

     总之，即使“特殊时期”结束了，科技期刊编辑部也可以继续采取弹性坐班制，不仅有利于提高编辑效率，还可以节约一定的时间成本和经济成本。