“唯论文、唯奖项、唯学历、唯职称”被称为四唯，不是四维的思想方式。

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在以某一级别的学位（学历）、某一级别的论文、某一级别的职称和某一级别的奖项为衡量人才的尺度的前提下，真正有创造（潜）力的人才被歼灭的概率，有多大？

假定，一个人同时具备这四个条件具备的概率，都是0.5，那么，这个人被认为是人才的概率为0.5的4次方，也就是近0.06。

      如果一个人具备四个条件同时具备的概率，都是0.25，那么，这个人被认为是人才的概率为0.25的4次方，也就是接近0.004。

      如果一个人具备四个条件同时具备的概率，都是0.125，那么，这个人被认为是人才的概率为0.25的4次方，也就是略大于0.0002。

如此，那些被认为是不人才的人概率为0.94、0.996、0.9998的人如何有“出头”之日、之时、之分、之秒呢？

        搞笑的是，不被看成人才的人，却可以被一个叫做“人才中心”的机构托管，凭借极低的“收入”开启犀利哥模式，安全地、顽强地、自生自灭地生存。

       有人欢笑，有人愁。有撑死的，有饿死的。这就是生活中存在的戏剧性吧？

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