现在到处是骂教授的，有些教授自己也不争气。一次被撤70篇论文的有教授，被“钓鱼”的有教授，到处冒充专家招摇撞骗也有教授。

实际上大部分教授还是好的，教书育人、勤勤恳恳。但不求名利的教授是很少，有成名成家的思想的教授很多，努力工作总要图的什么，这应该无可非议吧。

真正富裕起来的教授并不多，因为牛教授还是很少的。现在政府已经把教授分了1、2、3、4级，教授也应该知道自己的位置。

突然想起著名的“团结两个95％”的理论，对于教授这个群体是不是也合适？

实际上教授都是很辛苦的，危机感很强。考核不说就是经费问题已经足够他们闹心的了。哪个教授没有一个团队？这个团队的吃喝拉撒所有的费用都要教授去争取，没有了经费马上就撤销你的课题组。分你的人，霸占你的仪器设备。如果课题组被撤销，组里其它人可以很快找到工作，因为他们是动手的，只要安心工作，其它课题组会收留他们。可教授就不一样了，是动嘴的，工资又高，你去别的课题组听你的还是听收留你的教授的？所以，如果没有经费转眼间你就一贫如洗、孤家寡人了。

现在一个课题组能进入创新序列的有几个？尤其是我们这样从事应用开发研究的课题组？进不了创新序列的人员的工资、基金、社会保险、甚至医疗保险和房屋补贴都是从课题经费里出呀。

教授是很难当的，就像蜜蜂一样辛劳。就贴几张蜜蜂的照片吧。

以上是按中国科学院研究员写的，因为他们基本上都兼职中国科学院研究生院教授，应该也是教授。

我的名片从来不写自己是中国科学院研究生院教授，尽管聘书就在抽屉里。

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