10月30日至11月1日，由江苏大学承办的“图书馆战略规划与学科发展国际研讨会”在镇江召开。

    赵乃瑄馆长在大会总结时说：这是一次“高、大、上”的会议（定位高、影响力大，学术上档次），会议邀请了麻省理工、西弗吉尼亚大学、伊利诺依大学香槟分校、耶鲁大学，以及大英图书馆等国外专家8人，国内专家17人，主持嘉宾11人，可谓阵容强大。一天半的会议，一个主会场，三个分会场，密集聆听了26场报告，许多知识点需要会后慢慢吸收消化。

    最受欢迎的报告：柯平教授的《高校图书馆战略选择与“十四五”规划》。第一次现场听柯平教授的报告，很喜欢他那儒雅、沉稳的风格。作为第一个作主旨报告的专家，柯平教授也没有让大家失望。宏观微观兼顾，信息量非常大，许多提法很新鲜。特别注意到关于“要素转型与整体转型”、“五大战略选择：人才、技术、资源、服务、文化”的论述。另外，“对规划的发布和宣传以前做的不够，如何改进”、“组织机构变革中的扁平化不够”、“图书馆形象总体设计不够”等话题，也有兴趣关注。

    最热的词：人才。纵观全场，“人才”绝对称得上是本次会议的热词之一，从第一个报告柯平教授提出五大战略首位即“人才战略”，人才，以前是保障，现在和未来都会成为一种战略，要重新发现馆员的价值；到包平教授提到“馆员的实力代表了图书馆的未来”；到王启云谈到学科服务时，也格外强调“需要新力量，需要专业的馆员”。很赞同这一观点，但“人才”问题基本没有什么灵丹妙药，特别是对于普通地方院校来说，仍处于无解状态。

    最大的感悟：坚持最重要，积累最重要。从江苏大学的赛珍珠资源文献中心、江大文心书屋、江大漂流书屋，到敦煌文化遗产的数字化保护，再到已经办了十五期的中美图书馆员暑期项目，无不向我们彰显这个不容争辩的道理：持续不断地做好一件事情就是硬道理。

    最帅的会务团队：江苏大学图书馆团队。无论从会前的报名、微信群、会议报到，还是会场安排、同声传译、报告质量、主会场和分会场的组织，会后参观江大图书馆，团队服务周到热情，得到大家的普遍认可和赞赏。

    最萌的服务员：小小机器人。本次会议酒店据说是镇江最好，退房即将离开酒店时，又有惊喜，当我拖着行李箱按开电梯门，竟发现小小的机器人在里面，当然我同它聊天它也不理我，我俩静静地同乘电梯下楼，我出电梯，它也乖乖地跟出来。刚才应该是执行任务去了。果然，有同行分享她向前台要了两瓶水，打开门一看，送水的服务员就是这位小小的机器人。