中国的国企改革，曾经付出巨大的代价，一大批工人下岗，为这一改革作出了巨大牺牲；

科学院的改革，使一批科研人员离开了科学院；

高等学校一直是人事制度改革的最后堡垒，现在，随着大批海外留学人员回国和快速发展的需要，高校的人事改革势在必行。但高校人事改革是否还要走国企改革的老路，是否要以一大批教师的下岗为代价，是否要以这一批人的牺牲去交换高校的快速发展？这是个严重的现实问题。

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