码农节是1024，其实是2¹⁰-1=1023才是真正的码农节，所以码农节应该是十月二十三号。码农的目标就是从996到1023：每天10点上班，2点下班，4小时工作，每周3天！

996变1024，智能时代竟然这样上班！

1月19日，在2020 ABB杯智能技术创新大赛圆满收官之际，ABB在线成功举办了智能技术行业人才发展的机遇与挑战论坛。中国自动化学会监事长王飞跃教授、ABB中国董事长顾纯元博士、ABB贝加莱大中华区总裁肖维荣博士亲临新落成的ABB数字化直播间，点评创新大赛的精彩亮点，探讨自动化和电气行业的发展趋势以及人才培养的未来方向。论坛还连线了本届创新大赛获奖选手代表，交流参赛心得与创新感悟，共计2.2万人次在线观看了本次论坛直播。

中国自动化学会监事长王飞跃教授是ABB杯大赛的联合发起人，也是这一赛事十五年发展历程的见证者、支持者。谈到未来行业发展前景，王教授从大赛切入，娓娓道来：“ABB创新大赛是中国自动化学会最重要的赛事之一，这个比赛本身就已经反映出了未来自动化、数字化、智能化的发展趋势。”  

他将这届比赛的形式概括为“DHC”，即分布式混合比赛（Distributed Hybrid Competition）：“选手们分布在全国各地，线上线下、现场远程相结合，这就是未来的趋势。未来的生产也会变成‘DHP’（ 分布式混合生产），这样就把人工智能、云计算等新技术完美地结合起来。”

自动化改变世界，技术改变工作方式。王教授进一步畅想未来：“我们要让‘996’变成‘1024-1’（2¹⁰=1024，“1024-1”表示10点上班，2点下班，每天工作4小时，每周工作3天）。我们提高效率不是为了让人更辛苦，而是让大家工作更高效，能兼顾自己的家庭与健康，这才是整个人类发展智能制造、智能技术的根本原因。” 

疫情加速了产业转型升级，带动了新技术的融合发展。谈到新技术为未来智能制造带来的改变，顾纯元博士表示：

ABB中国董事长顾纯元博士

当传统的工业机器人融合了智能传感器、人工智能、5G、云计算等新技术，每个工作岗位都将是最好的熟练工、多面手，可以零时间、零距离掌握最新技术。ABB坚定地相信这就是未来制造业的方向。

中国是全球最大的机器人市场，2019年中国工业机器人销量超过14万台，占全球总量超过37%，总安装量超过78万台。顾博士说：

随着中国加快推进“新基建”，发展新的经济模式，中国市场对机器人的需求还将持续增长。因此，ABB投资1.5亿美元在上海新建一座机器人未来工厂，将把人工智能、5G、智能传感器、智能物流等新的制造业理念集成起来用于生产过程，新工厂还将采用开放式的生产模式，邀请客户、合作伙伴、行业专家和工程师到新工厂，共同实践、共同开发新的产品。

简•易自动化理念是贝加莱技术实践的战略总结。“随着自动化技术的发展，我们面临着个性化产品需求日益增长的挑战，解决复杂问题所要求的多学科交叉、跨界技术融合让工作的复杂性大幅提高。”肖维荣博士在论坛上介绍说：“简•易自动化通过技术平台和工程化手段，在机器智能解决方案的每一个环节，化繁为简，化难为易。” 在实施过程中，简•易自动化包括采用高效仿真实现简易设计，通过远程实验室交互分布学习平台实现高效学习，通过模块化可复用软件思想实现简易编程等。简•易自动化的理念来自于现场、来自于用户，最终目的也是为了让用户获得更高附加值的解决方案。” 

智能技术的落地最终还要依靠专业的技术人才。ABB杯智能技术创新大赛正是ABB为支持本地人才发展打造的广阔平台。顾纯元博士在论坛上回顾了大赛的办赛初衷与十五年发展历史：2005年，ABB和中国自动化学会联合创办了ABB杯全国自动化系统工程师论文大赛，倡导从理论到实践再到理论，通过专业比赛帮助工程师将实践中积累的理论知识再升级；2012年，ABB在中国本地化的进程进入了继销售、服务、工程、生产本地化之后的第五个阶段——研发本地化，为吸引更多本地人才、促进技术交流，ABB启动大学生创新大赛；2017年起，比赛升级为ABB杯智能技术大赛，进一步提高了对智能科技创新和应用实践的关注。

大赛始于初心，成于坚守。顾博士介绍：

十五年来，顺应时代需求和技术发展趋势，大赛从形式到内容不断升级，累计吸引了2万多名选手参赛，涌现出了大量优秀作品和创新成果，一大批兼具创新思维和科研实力的优秀人才脱颖而出。比结果更重要的是参赛过程，比赛激发了青年人才的创新热情，提高了他们的科研实践能力，达到了以赛促学、学以致用的目的。

2020年ABB创新大赛的主题是“智能技术· 创领未来”，比赛涵盖了协作机器人应用创新与图形化编程比赛和贝加莱柔性制造产线优化设计比赛两项分赛，吸引了来自高校和科研机构的积极关注，166支团队、300多位选手踊跃参赛。选手们的创意领域十分广泛，以协作机器人比赛为例，参赛作品既有如易拉盖生产线自动上下料等工业场景的应用，也有在5G领域使用协作机器人测量信号强度的设计，在大健康领域将协作机器人应用于无人化智能西药房、口腔手术和化验领域等应用，还有在新零售服务领域的多种应用。

针对选手们所展示的协作机器人在不同行业、不同场景的创新应用设计，顾博士表示：

协作机器人的出现是机器人发展历程中一个新的里程碑，它打通了工业机器人与服务机器人之间的壁垒，降低了机器人的使用门槛，在各个领域的潜能巨大，市场需求增长迅速，不但高度契合工业领域对于智能制造的需求，而且具有延展性，可以在建筑、医疗、教育、农业、商业服务等领域开拓人机协作的新场景，切切实实拓展了自动化的边界。

贝加莱柔性制造产线优化设计比赛同样紧密贴近当下智能制造的热点课题，选手们基于贝加莱ACOPOStrak柔性输送技术，借助于数字化仿真手段，对未来智能制造中的产线进行规划、设计和展示。谈到本次比赛的出色表现，肖维荣博士连连表示超出预期：“这次比赛首次以在线的方式举行，比赛效果超出预期。选手们扎实的理论基础、联系实验现场的工程思维能力以及作为未来工程师所要具备的文档条理性和规范性都超出预期。同时，远程实验室作为今年的创新之一，体现了数字孪生方式和在线产线优化设计的亮点，也超出了我们的预期。” 肖博士还在论坛中对来自山东大学、西交利物浦大学两组参赛团队的作品进行了现场点评。” 

促进智能制造、赋能高质量发展需要进一步培养适应信息技术与制造技术深度融合的复合型、创新型人才。中国自动化学会是中国、乃至全世界自动化领域最大的专业团体，王飞跃教授对于当前自动化行业人才的挑战与要求感受尤为深刻，他谈到：“自动化虽然是工科，但我们对学生的数学要求比有些理科领域还要高，对编程能力的要求有时比计算机专业还要高，对算法要求比人工智能专业还要高。我们不但要分析世界、仿真世界，而且要改变世界。我们靠工业自动化走到今天，我们必须靠知识自动化走向明天。”

中国近年来在科技人才培养方面给予了相当大的支持，促进科研与技术结合，培养专业领域的硬科技。在欧美的CDIO （面向大学的设想、设计、实施、运营一体化教学方法）的基础上，中国进一步提出了iCDIOS，在这一从科研、教育到生产一体化的理念中。中国自动化学会要做推动这一新理念的开路先锋，也希望借助ABB创新大赛促进从CDIO到iCDIOS的发展。

人才是行业发展的基石，也是企业发展的核心竞争力。从企业的角度，顾纯元博士强调，ABB通过清晰的企业目标和价值观来吸引人才、留住人才和培养人才：

针对选手们所展示的协作机器人在不同行业、不同场景的创新应用设计，顾博士表示：

在吸引人才方面

我们要让未来的员工对企业有明确的认识，产生认同感，因此集团提出了清晰的可持续发展目标。碳中和是当前世界关注的热点，ABB作为全球电气和自动化技术的领导企业，我们是实现碳中和的参与者和贡献者，我们目标到2030年将实现自身运营的碳中和，同时利用我们的节能减排技术帮助客户每年减少至少1亿吨的二氧化碳排放。

在留住人才方面

企业文化非常重要。ABB一直倡导开放、包容、多元的企业文化，也有非常清晰的ABB价值观：Courage（勇气）、Care（关爱）、Curiosity（好奇心）以及Collaboration（合作），奠定了ABB文化的基石。

在培养人才方面，肖博士介绍了贝加莱培养工程师的摇篮——“工程师训练营”。

在培养人才方面

“工程师训练营”，帮助新入职的工程师学习规范地解决问题、更好地沟通与合作。他激励青年人才，既要“循规蹈矩”，注重规范性、条理性，也要“异想天开”，跳出边界，大胆创新。

点击视频，了解本届ABB杯智能技术创新大赛中学生们闪闪发光的智慧灵感，以及年轻一代的科技自信！

2021年是十四五的开局之年，在自动化和电气领域，中国是全球新兴技术发展最活跃、应用场景最丰富的国家之一。嘉宾们最后纷纷表达了对科技人才的美好期望与祝福，希望从业者们继续坚守初心、勇于探索、勇于创新、争做行业领头人。

十五年，再出发，ABB创新大赛也将开启新的征程。顾纯元博士在论坛上宣布，2021年ABB将继续举办智能技术创新大赛，课题将重点围绕智能制造、节能减排、智慧基础设施三大领域，期待大家继续关注与支持。