摘要：

1.自身实力最重要，对于打算“堂堂正正、坦坦荡荡”的人更是如此，没有实力的话，还是“同流合污”会过得顺畅些。

2.说些自己感受到的“潜规则”，给同样单纯但又想在学校工作的人参考，“潜规则”未知对单纯的人是不公平的，了解“潜规则”以后单纯的人可以自己决定是否继续单纯。

当初想在学校工作，想法很简单，以为学校轻松而且方便踢球，另一个原因就是以为学校人际关系会比较简单。实际情况自然是事与愿违，否则也不会有上一篇"追求平等有错吗？幼稚吗？ "和这一篇“人在江湖漂，早晚要挨刀”。感慨于学校也是江湖，建立了一个“人在江湖”系列，给同样单纯但又想在学校工作的人参考。刚刚收到职务任聘结果公示的邮件，又刚好看到一篇名为“现在的职称评聘还有地说理吗”帖子（http://www.newsmth.net/bbstcon.php?board=QingJiao&gid=360213），有感而发。关于职称，自然也有各种潜规则，例如在成果上打些擦边球（文章和其他老师互相挂名，短时间出多篇，无所谓是否在规定时间节点内正式发表），或者在推荐人选方面（有2个推荐指标，第一次采用田忌赛马的策略结果出现逆袭的意外，第二次直接浪费1个指标只推荐1个）等等，如果没有超人的实力或运气，又没有超大的且坐对地方的屁股，那还是顺其自然地接受任何结果吧。但我现在想说的是“领导的艺术或策略”，以职务任聘为例，我感觉两点很重要。

1.沉默。
沉默是金，言多必失。所以面对各种质疑和询问，一律不回答，一方面不落口实和把柄，另一方面可以显示出超人的地位和气度——“就不屑于和你们计较这些小事情”。当实在躲不过去的时候，还可以有临时有事等各种光明正大的理由，这和社会上记者采访时总遇到“领导出差和开会”是一样的，举一实例便于理解。
5.18日收到通知，5.19日要开全体大会，会议主题：学校XX副校长，人事处XX处长通报学校调查XX学院2016年教师职务晋升工作的情况。
5.19日收到通知，由于XX校长去XX部开会，今天下午的全体大会取消。
然后呢？当然就没有然后了，除了像我这么爱搜索和考古的，有谁还会在2个月以后记得应该有这么一场情况通报会。
时间会抹平一切，拖字诀真的是不二法门。

2.时机。
学校公示文件上的时间是7.19，何时下达到学院不得而知，学院邮件通知则在7.22。公示期是7.19-7.25，看似有7天，但巧妙之处在于假期是从7.23开始，这就是玄机。当然，这么仔细的人肯定又小人之心了，领导都是君子之腹，各种时间节点都只是赶巧而已。

领导以前觉得群众傻，好骗。现在发现不好骗了，但无所谓，可以强上。而且不但上了，还得要你说是自愿的。应了那句“生活就像被XX,如果不能反抗,就好好享受吧”，“阿Q精神”着实无奈。


顺便说一下上一篇"追求平等有错吗？幼稚吗？ "中关于招生资格和指标的结果，“博导”分为“教授”和“副教授”两个层次已经确立，“教授”无须pk直接获得名额。争一下的结果是“副教授博导”得到2个硕士指标作为补偿。最好玩的结果是，出现了菜市场，2根黄瓜换1根香蕉，不得不感慨市场经济的自我调节能力。当然，出声不出声的人都会拿到2根黄瓜，但还有一个无法证实的“潜规则”结果，就是出声的人很难再有不pk拿香蕉的机会。炮灰，永远是这样的，但既然要单纯要出声，就要有做炮灰的准备。