最近，科学网上硝烟弥漫，为女博士求职有没有被歧视争论不休，那女博士求职到底有没有歧视现象？根据大呆多年的观察，肯定有。N年前。某个大学朋友就对我讲过{玩笑话，酒后真言}：“女博士在学期间应该完成三件事：谈对象、结婚、生孩子，否则找工作困难。”我的M个女学生，毕业后找工作也遇到重重困难，只好先结婚，生孩子，然后再找工作，就比较顺利了。

科学网许多博主认为不存在歧视。这些博主也都是好人，因为他们从主观上不歧视。但是，这无法排除存在歧视现象的可能性。当然，由于求职问题比较复杂，与许多因素搅合到一起，如牛不牛？关系网？。。。要想分离出来单纯的性别歧视很有难度，特别是取证的难度更大。打官司的成本和代价过大，收益过低，所以大多数人只能选择忍了吧。

对于这个问题，中国需要一些人站出来呼吁，但是，我认为，应该去除过于感性的呐喊。这只能引起反感。应该多一些理性的分析，提出解决问题的办法。

大呆认为，应该加强反歧视的法律制定工作，以及法律援助工作。加大违法成本。还需要一个秋菊，打赢一场象美联航歧视旅客那样的反歧视的官司。