应该鼓励支持的，为何成了被质疑的？

  近日，网上出现质疑热议：

有一位于1989年7月出生在山西新绛农村的，焦三牛，2001年7月从清华大学毕业后进入甘肃省武威市凉州区的一个贫困乡村，清水乡，人民政府工作。仅半年时间，就从一名普通科员晋升为副县级领导。

网上帖子一出，马上招来一片质疑，

堂堂清华大学高材生为何要跑到落后的甘肃去工作？是不是冲着副县级的待遇才去的？

“上面有人”，“朝廷有人好当官”等猜测纷纷指向焦三牛的身份背景。

一些人认为，稚气未脱的孩子无法胜任领导工作，甚至还有人认为应当把武威改成威武，怀疑这种“火箭”式提升背后存在违规问题。

  乃至，《人民日报》、《CCTV》等的记者纷纷为此进行调查访问。结果表

明：

　　“到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方去”——这是一直悬挂在清华大学南北主干道上的横幅。然而，具体到焦三牛身上，要实现这句话，不仅要坦然面对周围人的怀疑，还面临着家人反对的巨大压力。

　　焦三牛所在的清华大学2011届英语系72班共有24名学生，其中20人选择了在国内名校或出国继续深造，1人选择到重庆做选调生，另有2人留京工作，月薪过万。事实上，毕业时他已获得了留京的工作机会，但当他最终下定决心告诉父母去甘肃工作的消息后，父亲陷入了沉默，母亲则表示坚决反对。

　　当年，焦三牛不仅是山西新绛县的文科状元，更是全县十几年以来第一个考上清华的学生。“我能理解父母的想法，当初那么风风光光地考上清华，敲锣打鼓地把我送出去，原本指望我能留在北京出人头地，没想到我却跑到了比家乡更穷的西部农村，他们的确很难接受。”焦三牛坦言，到甘肃之初，母亲依然不能完全原谅他，连他的电话都不接，直到春节回家过年，一提起他去甘肃工作的事儿，母亲还忍不住一个劲地抹眼泪。

　　究竟是什么促使名校毕业生焦三牛作出去甘肃工作的决定？

　　“我在上小学和初中的时候，家里曾经有一段特别穷困的日子。在那段时间里我深切地感受到，贫穷并不可怕，可怕的是因此失去了改变贫穷的希望，抓不住改变贫穷的机遇。”2008年，正在读大学的焦三牛曾随水利系同学到甘肃武威参加一项节水宣传活动，在被当地自然风光深深吸引的同时，他也感受到西部与中东部地区贫富差距的鸿沟：“青壮年大都外出务工，村里都剩下老弱病残；生态不断恶化，农业经济缺乏竞争力，如果没有人来支援西部，西部改变贫穷的希望将会越来越渺茫，我感觉自己有义不容辞的责任。”

　　焦三牛的父母都是年过六旬的农民，两个哥哥也是靠卖饼维持生计，家境至今并不富裕。在一般人看来，对“贫穷”有着深刻认识的焦三牛的当务之急应该是“穷则独善其身”；而焦三牛却宁愿选择“兼济天下”，把自己融入让西部更多的人早日脱贫的时代洪流中去，贡献自己的一份力量。

　　武威市地处甘肃省中部，河西走廊东端，自然条件严酷，生态环境恶劣，经济发展相对落后。其中人才严重匮乏一直是制约武威发展的一个瓶颈问题。

　　据武威市统计，2000年以来，全市考入清华大学的有45人，北京大学的有24人，但到目前为止没有一人回到武威工作。

　　到2010年底，在全市的县级干部中，具有全日制大学本科以上学历的有136人，只占16.2%。其中“211工程”院校毕业的仅12人。

　　为了引进人才，甘肃省和武威市分别与清华大学在2009年、2010年签署了战略合作框架协议和全面合作协议。通过协议，甘肃省共从清华大学引进优秀选调生21名，其中武威就有7名。来到武威后，这7名选调生基本都被安排在武威市的凉州区工作，焦三牛就是其中之一。

　　另外，武威又在2010年9月面向全国进行了第一次干部公选，选聘11名工业园区领导职位，但最终只有5人入选，有1人还自愿放弃了任职。

武威市委常委、凉州区委书记，李世英说：这样搞的结果是选的范围人员比较少，所以说我们想要的这些人才因为门槛比较高，我们这个地方条件也比较差，人家也不愿意来。

　　在总结第一次公选不太成功的经验基础上，去年12月，武威又开始面向全国进行第二次公选，也就是焦三牛所参加的这次公选。这一次，武威不仅拿出了31个正副县级领导各位面向全国公开选拔，还放宽了报名参选的条件，允许211大学毕业在武威工作两年以上，和清华大学毕业在武威工作的可以直接报考副县级领导职位。

　　李世英认为：任何成熟的干部，如果你不给他一个平台，你不给他一个岗位，他永远也长不大，永远都是年轻的。

　　通过初审、复审、笔试、面试、差额考察等七个环节的筛选，1月16号，入选的31名拟任人选名单在当地的报纸和网站进行公示。在入选外事侨务办副主任这个职位的10名应聘者当中，清华大学英语专业毕业的焦三牛在笔试环节中的成绩为71.67，以第一名的成绩进入面试；在面试环节中的成绩为91.64，又以第一名的成绩进入差额推荐环节；而在这一环节当中焦三牛得到了48票，同样也是第一名。

武威市外侨办副主任人选面试主考官，李正先说：我感觉到人家确实是素质比较高，思维能力比较强，分析问题能力比较强，语言的表达能力也比强，所以从整体上我们(进入面试的)五位考生当中，我的印象是比较深刻的，所以面试也得了比较好的分数。

　　通过调查我们发现，焦三牛确实是通过一步一步的程序公选上了外事侨务办副主任，而且这个职位也与他所学的英语专业非常对口。不过我们也发现，对照相关规定，焦三牛的这种破格选拔并没有直接的依据。根据2004年颁布的《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，可以对选拔优秀年轻干部的职务层次、任职年限等任职资格适当放宽，但不得越两级报名。

武威市委组织部部长，李明生说：当然我们自己也意识到可能破了一些格，在破格上走了一点，但是你不破，武威这么一个地方，没有些特殊政策，人才吸引不来。当然在破格这方面，在执行政策上步子大了一点。

　　在这次公选中，破格提拔的不仅焦三牛一个人，还有三名清华的选调生。

武威市古浪县团县委副书记，张福宏说：在和他们的交流接触中，我们感觉到他们学历层次高，思维也活跃，视野开阔，实干精神确实也很强。

　　虽然武威在破格选拔年轻干部上步子大了一些，但甘肃省委组织部还是给予了一定程度的肯定。

甘肃省委组织部干部一处处长，马振亚说：对优秀年轻干部的选拔，咱们破格的，中央组织部一直强调的一个是特别需要，一个是特别优秀，只要他孩子本身确实比较优秀，我们工作也是特别需要的话，我觉得倒是在有些环节上还是需要适当的解放思想，还需要解放思想。

　　对于破格选拔人才，2010颁布的《国家中长期人才发展规划纲要》特别提出，要加大竞争性选拔党政领导干部工作力度，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，注重从基层和生产一线选拔党政人才，从而破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍，最大限度地激发人才的创造活力。

　　由此看来，急需人才的武威市突破有关规定，破格公选年轻干部，确实也是一次解放思想，不拘一格选人才的有益探索，或许将对今后完善有关规定，推进人才战略发展带来更为深远的启示。

由于社会主义现代化的进展，我国的工业化、城市化逐年提高，大量农村的劳动力转为务工、进城。

虽有户口的限制，仍然甚至造成有的农村只剩下老人、儿童的劳力“空洞化”。

农村青年进城学习提高了文化水平甚至农业技术水平，就也都留在城市、机关，而再回归农村的。甚至形成，似乎：学有业绩，回乡工作，竟成怪事，干出成就，得到提拔，竟被质疑，需要调查、说明。

为了建设好我们社会主义现代化的农业务和农村，有为的青年学子，能如此投身急需人才的农村，地方干部能如此提拔青年人才，应该得到社会的广泛支持与鼓励啊！