博文
答鸿飞：海外学者和国内单位责任分清
精选
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王鸿飞教授针对博文《防止海外学者投机取巧的简单办法》（http://www.sciencenet.cn/m/user_content.aspx?id=264230） 写了：《都是用人单位的错》(http://www.sciencenet.cn/m/user_content.aspx?id=264662)
鸿飞意思基本是说海外学者如果做的不对，也是国内单位的问题。
首先，如果用我提出的办法（国内单位、国外单位、海外学者个人三方签订明确协议），不仅可以限制海外学者背着海外单位在中国工作，也可以在一定程度上约束国内单位：总有一些国内单位不好意思的。
其次，确实有一些海外学者在国内做的事情不仅不对，而且使国内单位难堪，违反了国内单位本意。
最近，有个海外单位追查到国内单位，也属于鸿飞所在的科学院（就不说哪个研究所了，不是鸿飞原来的研究所）。因为他们发现一个学者两边雇用、两边工资，而违反正常聘用规则。国外单位要求国内单位明确处理。我们大家拭目以待，看看是什么结果。
前几年，一位回国做中国研究所所长的人，明确答应回国，结果不仅工作没有做好，而且中间同时有过两份工资，后来还偷偷跑了。招聘他的主管副院长，肯定没有和他背后协定让他这样，让国内单位和副院长本人因此受窘迫。据说，这个人溜走时并没有说国内条件没有达到，只是说要中美两份工资供孩子上美国的大学。这就不能怪国内单位，是国内和国外单位同时受骗。
再举例就没有必要，只是说，国内单位确实要严谨，但并不是所有的责任都在单位，海外学者中缺乏自尊的人，尚未绝迹。
人才引进议
https://blog.sciencenet.cn/blog-2237-264903.html
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