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科学院生物物理所做得好：撤销不称职的研究员
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在中国对科学技术和教育的投入不断大量增加的情况下，科教界如何对得起人民的支持、有效地使国家投入用到实处，如何促进中国的科教健康发展，是一个重大的问题。
中国科教界在自律方面尚待改进。普遍存在的一个问题是如何解聘不称职的人员。可以说，绝大多数大学和研究机构，对不称职的人没有有效的惩戒措施，即使有规则，也不敢执行。
在一定程度上，很多大学和研究机构，被不称职的人所束缚。
可喜的是，少数机构（包括科学院神经所、北京生命科学研究所），已经开始评审，而且已经、或者即将使不合格的人员失去原有职位。
中国科学院生物物理研究所是我国生命科学领域中实力很强的一个研究所，主要从事基础研究。但是，一个老所，自然会良莠不齐。一个发展迅速的所，很可能出现不称职的研究人员。
最近，欣闻生物物理所不仅用国际评审委员会评审一些研究人员的工作，而且接受评审结果，做出撤销职位、减低支持的决定。
我认为不仅这样做很好，而且应该让大家知道：其他单位也要敢于这样做。
中国有单位迈出了勇敢的一步，其他单位可以跟上。这也是我撰文为他们叫好的一个原因。
在一个单位不称职的人，应该积极寻找自己能够比较胜任的工作，到自己会相对比较强的单位去工作。
如果说不撤销职位和谐，这个和谐的代价则是国家经费的浪费，是让一些学生被不称职的导师所耽误，也使称职的人和不称职的人没有明显的差别，也不能有效地鼓励不称职者努力做到称职、找到称职的岗位。
多数单位很多人敢于承担责任，为国家负责，将推动中国科教界减少滥竽充数的现象。
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