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向后看齐效应------新视角（二十八）
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在一个等级森严的会议现场，如果没有会议组织者的安排，让与会者自由选座位，大多数参会者存在选后排座位的现象，这种现象就是向后看齐效应。
向后看齐效应在许多领域都存在，比如，在企业或行政单位，如果没有激励机制，职工都存在向落后职工看齐的现象，再比如慈善捐款，如果按200元，100元，50元定标准，让捐款者自由选择，则大多数人会选择捐50元等。
先后看齐效应与人性的弱点有关，在社会经济管理中有许多表现，需要关注。
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