今天有闲工夫看了一下最近一期Science的采访和花边新闻，就顺手写篇博文吧。这里面最令我感兴趣的是对四位刚获得诺贝尔奖的女性科学家的访谈。

选择做科研是一件不容易的事情，女性选择这个行业，更是难上加难。因为科研工作者需要专注，需要在工作上投入大量的时间和精力。所以记者的提问也是一直围绕着女性如何做好科研这个中心话题。我在这里做一个简单的小结。但我建议有时间还是要看一些原文，因为从她们的谈话中，可以很容易看出她们的性格和风格，很有意思的。

做科研的动力：兴趣，好奇心，和满足感。这点很重要，也是她们做科研的理由。Ada Yonath在以色列出生和接受教育，出身贫苦，是孤儿。她认为自己做科研是为了”satisfy my intellectual needs”。够牛！但她们也有一点言下之意：如果对科学兴趣不足，最好别做科研。

事业发展的困难时期：从博士后到老板的角色转换。这不单是女性科研工作者面临的大问题，男性也如此。因为当了老板以后，除了做好自己的事情，还要有全局观，知道如何处理同事关系和师生关系，知道如何鼓励手下，帮助他们发展事业。所以Elizabeth Blackburn认为leadership的培养很重要，需要有意识地加强。

处理好事业与家庭的关系：兵来将挡，水来土掩。在四人中，只有Elinor Ostrom没有结婚，其他三位都结婚成家。Elizabeth Blackburn和Carol Greider认为科研的时间表很有弹性，可以找出足够的时间来做好科研又照顾好子女。一句话：时间是挤出来的，不用担心时间不够。Ada Yonath更直接：不能光瞻前顾后而不行动；只要你做了，自然就能想出解决的办法。

鼓励少女选择科研：如果对科学有热情，就勇往直前，无须顾忌。Ada Yonath认为现在中学或大学低年级的年轻人对科学没有足够的认识，因而，已经成功的科学家应该加强和年轻人的接触和交流。她们都建议女生们首先要考虑自己喜欢什么东西，而不是那样东西有多难。