自2105年开始的经济工作去杠杆成效显著，这是尊重市场规律的举措。 相比而言，科研工作者也需要去杠杆。

     一是要去除各类奖项多而滥。文化传统的缘故，不管政府设奖，还是学会设奖，都逃不出人情的圈子，因此，也就衍生出不同程度的忽悠。管理部门考核和戴帽子一向不不看重社团设奖，而确实是社团往往会堕落到一少部分人把持的一种玩物。政府尚有监管机制，但似乎是只要是有人参与，就有人情。如何消除这个弊病，确实需要全方位下功夫。在目前的状况下，中美贸易冲突一起，我们才发现我们很多奖项，其实并没有什么地位和用处，因此，应该减少。

    二是要警惕过分强调跟着指标转。高校、科研部门从最初的3300，SCI到影响因子、引用率，都属于科研考核的一个侧面，我们现在是无限放大。大家明白过来了，发现这东东也是可以人为影响的，于是，又来个ESI什么的，估计未来还会有其他劳什子出来，但是，人类文明进步过程中的需求和基础知识的获取之间的关系是恒定的，那就是，要踏踏实实，认认真真的做出货真价实的东西来。不可能用哪个指标可以反映。我不知道牛顿、爱因斯坦的H指数有多高，引用率肯定高，但发表论文的期刊影响因子不见得很高。

   三是尽快去除帽子经济。本来杰青什么的人才项目出发点很好，不知怎么就把一个3年的项目变成了终身制。老杰青正在准备退休，要保持他们的荣耀，年轻的受到鼓励，正在杰青的路上，都冲着这顶帽子去做课题，发文章也要捡着影响因子高的杂志去，结果大家可能轻视、甚至放弃那些基本的、最为基础的领域，这些领域很窄，从事的人很少，有些学科数理基础难，公众和大部分人都不愿从事，文章及其影响因子自然上不去。放弃的人太多，这些基本的学科也就垮了。

   四是尽快拆庙除神，回归自然。当下管理者最喜欢捉神弄鬼，愚弄上下。很多高校、研究所，沉溺于对各指标的追逐中，动辄建庙请神。结果是过度虔诚，使得神忘乎所以，乐于变鬼。一害神明，二害历民百姓，实际上到头来损害的是国家。