有一次听到老板骂以前毕业的一个博士生，说那个博士生现在也搞这个领域，和自己抢饭碗，甚至还有一些粗口，这里就不提了。

但是很多导师们不知道想过没有，你们口中所谓的系统科研训练是指什么？难道不包括独立科研的能力和自己寻找适合于自己研究方向和领域的能力。其实中国人普遍的问题就是原创能力太差，要么山寨、要么跟风。博士毕业之后很多人往往还是在以前读博期间做的那些事情上打滚，包括申请各类课题都离不开老本行。

有的博士毕业了，但和老板关系很好的，工作单位只是一般高校，难以申请课题的那种，就回来老板这里继续打杂。所以博士毕业后要和老板抢饭碗也是没有办法的事情，和老板关系没那么好，不能继续回老板那里分点儿残羹剩汤，又没有实力和能力自己去做一些真正有意义而又属于自己原创的事情。那么实在是没有办法了，做些什么好呢？当然是跟着以前熟悉的东西走了，所以老板也不要怪学生，你所谓的系统性科研训练并没有训练出所谓的真正合格的博士。