昨天在天涯教师论坛看到一个帖子，引起了共鸣。帖子如下：

在贵州高校工作，心态是必须的，否则你天天都会纠结于复杂的人际关系环境中。我举几个例子来说明贵州高校的乱象：

1、我早上一般去食堂吃早餐，发现卖馒头的大妈，经常会偷偷多划你一两毛钱，你没注意到就算了，你注意到了，你问她，她就说：“我算错了，但钱没法退，你再多买一个馒头，我给你少算点。”

2、我把雨伞放到食堂座位上，然后去打饭，回来发现伞不见了。到处找不见，只看到食堂的工作人员看到我在笑，但不会主动来问我在找什么东西。我主动上去问他们，他们才问我：“你在找什么？”。我说：“我在找我的雨伞。”这个时候他们才承认是自己拿了，但如果你不去问他们，他们又会贪一点小便宜了，虽然雨伞只值百十元，但这种行为确实很可恶。

3、在食堂吃饭的时候，把餐盘放到座位上，自己去打点汤，结果回来发现打好的饭菜都不见了，座位上却坐了其他人。你到处找不见自己的餐盘，他不会主动给你说对不起，我要坐这里之类的话。你问他们，他们才会懒洋洋地回答：“是我拿的，给你放到一边了，我要坐这里。”但仍然不会说谢谢、对不起之类的话。在我的印象中，贵州人的词典里是没有这些礼貌性的词语的。

4、系里的人际关系比较冷漠，大家相互之间防备心极强。别的省份，省属高校也应该是博士的天下了，可这边还是硕士的天下，系里的硕士甚至扬言：博士算个屁、要揍死博士、要开除博士啥的。觉得自己硕士的饭碗比博士还要稳得多（这学校的硕士名校毕业的很少，关系户却很多）。我想主要是因为这里对博士有个群众路线考核的原因吧，博士和硕士同一年进来的，对硕士没有这些考核，但新来的博士一年期试用考核，就有一项群众路线考核。也就说，人事处的人到系里来考核，硕士可以在人事处的处长面前给博士提意见，反过来，博士却没有任何机会给硕士提意见。我怎么感觉这种考核有点儿像搞批斗大会呢，呵呵。

5、这边的领导水平真不咋的，好多人都不知道他是怎么当上领导的，我感觉在其它省份这些人能把普通教师职位、普通科员职位混稳当都不错了，在这里居然当上了系主任、书记之类的所谓“处级干部”。好多所谓的处级干部，在学校官网上的简介就只有一张照片，没有任何资历、履历介绍啥的。比如主持过什么项目、发表过什么论文，一概没有。

6、这边是行政人员的天下，同一年或者就仅仅早来半年的普通科员，在博士面前都是牛皮哄哄的。有点儿奇怪的现象，女科员比男科员更牛。不知道这是啥原因，反正我过去问她们问题的时候，她们都是爱理不理的，甚至你连问了好几次，她连看都没看你一眼，更别说她会回答你什么，反正至始至终保持沉默。

7、喜欢打小报告的人特别多，好多人对别人不满或者有小矛盾，不会自己去解决问题，非要去领导面前加油添醋地说你坏话。而这边的领导似乎智商也有问题，很容易听信片面之词，尤其是那些经常爱去领导面前嚼舌根、咬耳朵的人的片面之词。

8、管理体制混乱，人们做事不认真。刚住进学校公租房的时候，发现单元号、电表编号等全都是标错了的。说明了本地人干事都是粗枝大叶，那些追求精细和喜欢简单生活的人，可能会觉得麻烦事很多。

我在遵义的一所医学院，就是这种现状，都是我自己总结出来的亲身经历，绝对没有造谣。但不知道贵州其它地方、其它高校如何了。