十年前评副高的条件很低，一些人轻轻松松混上副高，现在名额不够了，博士也多了，评副高的条件一下上升了十倍。搞得新进来的博士都评不上副高，以前本科、工程硕士混上副高的，现在可以舒舒服服的享受人生了，一年也没见他们写什么本子、发表什么论文。各种与学术有关的活动，也很少见他们参与。

现在各种任务，比如申请自科、参加学术活动的任务都在博士头上，博士要想上副高，必须申请到课题、发表SCI（因子低了还不行，以前是博士期间的算，以后新规矩也不算了）。所以，现在毕业的博士可能在学校里混得还不如以前的工程硕士，甚至是本科生。

和企业的同学聊天，人家企业的职称达到条件就能上，但人家还不想去评职称。学校里职称很重要，但是条件比企业高很多不说，你达到文件上写的条件，你也未必上得了，还要学校的一帮所谓元老（也就是以前混上职称的那些人）来给你投票表决。

所以我觉得中国的职称制度真的应该改革了，评上副高，就应该干副高应该干的事，不干正事的就应该退下来。另外：我实在搞不懂，学校里的职称为啥要一帮人投票，你就算达到学校的要求了，还可能因为人家不满意你或者你得罪人了，把你淘汰掉。学校的职称真不容易搞定，但十年前却真的很简单。学校比企业的职称要难搞得多——但你确定学校里的正高收入比企业的正高收入高吗？这岂不是一件性价比很低的事？