摘编自：周晓燕，宰冰欣.从战略规划看国外高校图书馆的发展趋势[J].大学图书馆学报，2016（1）：62-68.

   该文作者选取《美国新闻和世界报导》公布的28所世界一流高校的图书馆战略规划为宴本，使用词频统计分析法分析样本中的战略目标。

   国外高校图书馆战略规划中价值观陈述（涉及馆员部分）：（1）伦敦帝国学院：促进馆员成长；（2）加州大学圣地亚哥分校：促进馆员职业发展与技能提升；（3）德克萨斯州大学奥斯汀分校：馆员成长；（4）伊利诺伊大学厄巴纳——香槟分校：培养下一代图书馆员与信息专家；（5）加州大学戴维斯分校：卓越、多样、灵活与风险承担的员工。

   通过分析国外高校图书馆在馆藏、空间、教学、合作、服务、馆员以及科研等7个方面的发展趋势，对我国高校图书馆的启示：

（1）馆藏仍然是图书馆发展的根基，但是馆藏的内涵不再局限于传统的纸质资源，而扩展到了数据、软件、科研工作流程、非正式出版物以及其他多种形式的非传统形式的馆藏，新型馆藏具有数字时代特色，并具备可访问性。

（2）智慧图书馆是高校图书馆未来发展的主流。高校图书馆应积极促进图书馆馆藏、空间和服务的虚拟化，依据数字化、网络化和智能化的信息技术等表象特征，积极构建互联的、高校的和便利的智慧图书馆，注重通过互联网以及移动设备来进行服务传递，满足信息环境下越来越多的在线用户的需求。

（3）高校图书馆应积极主动服务与高校的教学，提供多样的数字化教学工具，满足信息环境下在线和远程用户教育的学习需求，并通过参与教学过程的设计等，提升学生的信息素养能力。

（4）随着科学研究向数据密集型转变，为了提高高校的科研影响力，图书馆应该积极参与科研生命周期管理，为科研人员在科研数据管理各阶段遇到的问题提供帮助和指导，并从多个角度来促进高校的科研数据管理工作，包括：促进科研成果的开放存取、构建科研数据管理相关政策和法规等。

（5）在信息技术迅速发展的环境下，高校图书馆更大程度上取决于馆员对于信息环境的适应能力。高校图书馆应该及时评估员工的个人能力，提供必要的培训，并在组织内部建立起良好的组织文化，为员工提供公平的发展机会，促进员工的成功。