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摘编自:周晓燕,宰冰欣.从战略规划看国外高校图书馆的发展趋势[J].大学图书馆学报,2016(1):62-68.
该文作者选取《美国新闻和世界报导》公布的28所世界一流高校的图书馆战略规划为宴本,使用词频统计分析法分析样本中的战略目标。
国外高校图书馆战略规划中价值观陈述(涉及馆员部分):(1)伦敦帝国学院:促进馆员成长;(2)加州大学圣地亚哥分校:促进馆员职业发展与技能提升;(3)德克萨斯州大学奥斯汀分校:馆员成长;(4)伊利诺伊大学厄巴纳——香槟分校:培养下一代图书馆员与信息专家;(5)加州大学戴维斯分校:卓越、多样、灵活与风险承担的员工。
通过分析国外高校图书馆在馆藏、空间、教学、合作、服务、馆员以及科研等7个方面的发展趋势,对我国高校图书馆的启示:
(1)馆藏仍然是图书馆发展的根基,但是馆藏的内涵不再局限于传统的纸质资源,而扩展到了数据、软件、科研工作流程、非正式出版物以及其他多种形式的非传统形式的馆藏,新型馆藏具有数字时代特色,并具备可访问性。
(2)智慧图书馆是高校图书馆未来发展的主流。高校图书馆应积极促进图书馆馆藏、空间和服务的虚拟化,依据数字化、网络化和智能化的信息技术等表象特征,积极构建互联的、高校的和便利的智慧图书馆,注重通过互联网以及移动设备来进行服务传递,满足信息环境下越来越多的在线用户的需求。
(3)高校图书馆应积极主动服务与高校的教学,提供多样的数字化教学工具,满足信息环境下在线和远程用户教育的学习需求,并通过参与教学过程的设计等,提升学生的信息素养能力。
(4)随着科学研究向数据密集型转变,为了提高高校的科研影响力,图书馆应该积极参与科研生命周期管理,为科研人员在科研数据管理各阶段遇到的问题提供帮助和指导,并从多个角度来促进高校的科研数据管理工作,包括:促进科研成果的开放存取、构建科研数据管理相关政策和法规等。
(5)在信息技术迅速发展的环境下,高校图书馆更大程度上取决于馆员对于信息环境的适应能力。高校图书馆应该及时评估员工的个人能力,提供必要的培训,并在组织内部建立起良好的组织文化,为员工提供公平的发展机会,促进员工的成功。
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