博文

图林晓理：“图书馆的服务性质决定了，图书馆员好像是一位社会保姆的角色，做不了用户主，就要当好配角，守住自己的职业底线，不管在任何时候，应当回归到最初的本质，那就是宗教核心，用自我牺牲精神，为他人的身心健康提供营养，不要计较个人报酬，这便是一个真正意义上的，优秀的图书馆员。虽然很高尚，但是很难。”惠*澈：“图书馆员个人的提升，外化为服务能力的提升。”麦子：“@图林晓理，你说的完全正确，图书馆的角色还决定了即使你本身有很多的构想，你的运作是受制于服务对象的，所以，不要有太多幻想，也不要真以为你在做什么很伟大的事。”图林晓理：“@麦子，您好！记得上图的吴建中把医生和图书馆员做过比较，同样是服务，门槛不一样，受人尊重的程度也就不一样。记得央视的财经频道曾经播放过不少来自发达国家‘超级保姆’的视频，这些个‘超级保姆‘对于家庭教育的知识服务做的真是不错。也许是我们可以借鉴的对象。谢谢您的分享！”麦子：“@图林晓理，门槛的确是一个问题，作为图书馆管理层来说，往往为了解决眼前的问题，在招聘时放下门槛，当然，有时以高学历为借口，但从长期看，这就等于把门变得可有可无。当然，国内的图书馆招聘是否有统一标准，都难讲。”图林晓理：“通常情况下，潜规则是决定招聘结果的关键因素。”麦子：“所以，这个行业的形象看来是一时无法改善的。”图林晓理：“正如此言。前途是光明的，道路是曲折的。”麦子：“问题是这行经不住再拖下去了。”图林晓理：“北京大学李国新教授呼吁图书馆立法已经很多年了，至少15年以上了吧，结果怎样呢？”广州书童：“已经列入一类项目，在国务院法制办了。年会有主题论坛，讲法制建设。”麦子：“@图林晓理，但国内很多东西一弄就死板。比如，现在规定一定要读了图书馆硕士的才可上岗，这些人对某些岗位未必合适。”度量衡：“本科即可进图书馆，进馆后进行职业培训不可少，四个方向任选；图书馆行政管理与后勤保障服务；专业情报检索分析研究；服务普通大众读者服务心理及行为；图书馆如何运用市场经济模式开源。大多数馆只用不培，基本也没有为职工的职业规划出钱出力出智。口头上专家呦喝几声的不少，落实的真心不多，没钱也没权。图书馆理应包罗万像，什么专业都能招。一些国际知名银行金融企业有时都会招些音乐、化学等跟金融无关专业的学生入职，这是为什么：一、他们有良好的内部职业培训体系；绝杀大数某某商学院校所谓的专业课，二、他们需要各种不同专业背景学生带来的思维互补，产生思想火花。”许继*：“社会的分工不同，也可能因需求供给而造成待遇不同，应自强而不是阿Q。拿规范来约束激励人，而不是洗脑什么精神。图书馆的前途在于社会需求，不能跟上需求不能创造需求迟早萎缩消失。”度量衡：“‘图书馆未来在于能不能自已开源，不受制于钱’，这事想想就超难。”

（8）圕人堂发展基金筹集与群平台的作用

度量衡：“QQ群超级会员年费，这个费用应全体成员均摊，我个人认为很应该。”顾*：“这里面是一个定位的问题。如果是大家有一个共同的目标，那么以行业组织为宜，或者通过中图学会或者自行成立（现在国家政策允许）。如果只是一个信息交流平台，虽然没有向大家收取在这个QQ群的费用，但是，大家在群里的发言的部分权益实际上是过渡给群，并由群在支配。”逗逗：“聊天记录回馈给周讯了，授权了，同意顾建的说法。”顾*：“现在收取的费用中有相当部分是作为周讯的编辑费用，那么为了可持续性发展，是否可以考虑周讯以适当定价，通过群友购买的方式递送，而不是现在这种形式的普发。现在普遍发送的周讯，坦率地说，除非有什么特殊情况，我一般是不看的，编辑质量远没有体现出图书馆人收集、整理信息的专业水平，甚至有损发言者的声誉，但是，因为是免费的，所以，无法要求高。周讯收费，也有助于提高编辑质量。现在是互联网免费的时代，如果说收费不是最好的方式，那么可以考虑拉赞助，引入投资，我想投入的资金会站在群友们是否喜欢的角度对编辑质量提要求的。”竞一：“如果周讯需要购买，那么在周讯里发表言论的人要拿稿费吗？是不是就复杂了。”惠*澈：“群友是不会购买的。”逗逗：“@竞一说的妙。”顾*：“刚才已经说了，我们加入群，就意味我们将我们的发言的权益，过渡给群了。”逗逗：“不知道顾建怎么理解发言人的稿费。”顾*：“@逗逗你不能在没有得到别人同意的情况下，为自己的发言收稿费吧？”顾*：“@惠*澈如果没有人，还要编辑干什么呢？”逗逗：“发言人免费授权，周讯就是免费发放的，这是因果逻辑关系。”惠*澈：“不买不等于不看啊。”顾*：“@逗逗记住，有人已经提醒，在群里发言，不是没有成本的。”逗逗：“这和cnki论文情况相似了。”惠*澈：“简单的事情一想就复杂化。”逗逗：“QQ会员费用和发言人的授权费用是两种概念，不要逻辑混乱。”生清：“现在圕人堂的周讯已经得到《图书馆报》的支持，经过整理的周讯在报刊上刊发，所得的稿费，目前全部用于圕人堂运作。”惠*澈：“交流平台，首先得感谢有这个平台。”顾*：“@逗逗平台有成本，编辑也是有成本的。”顾*：“毫无疑问，我们感谢这个平台。但是，我只不过是在探讨这些问题，是严肃探讨。”逗逗：“平台成本本身就用筹措的资金再付给。”顾*：“记住，在群里筹措资金，对群里任何一个没有捐赠的人，在道德上是有压力的。”新语新圆：“可以总结下这个平台的主要亮点，我感觉我收获最大的是群文件里面的会务信息分享。没时间或没机会参加一些很好的会议，在这里可以得到最新的信息。这这里真的有很多高手，让我受益匪浅。”生清：“如果自己不把这当压力，也就没有压力，要知道你的每次信息分享都是对群的贡献@顾*。”boson：“反对顾* 的说法。”顾*：“欢迎反对。”新语新圆：“周讯其实不用太多，也可以总结几条亮点，没必要把谁说了啥都罗列一大堆。总结亮点，这个过程也需要花费信息，这叫信息的组织。大道至简。”生清：“@新语新圆对，这建议非常好，其实我们也正在沿这条思路改进。”新语新圆：“我们是学习本专业的，应该能组织的更好，费用是花费在信息加工，组织与提供上，这是有偿劳动。”生清：“做周讯的目的，其实是对每位群友交流精华的收录，当然如果能得到出版编辑的认可，那圕人堂就有新的资金来源了。”顾*：“@生清，我现在能坦率地谈个人的想法，我觉得就是对群的一种回报。”新语新圆：“群的凝聚力究竟在哪里。群的可持续发展的理由在哪里，都值得我们反思。”生清：“@新语新圆周讯团队非常欢迎像您这样的高人加入，如果您乐意。”生清：“@顾*，您能这样理解就对了，感谢分享。”新语新圆：“发言本身对个人而言，也是追求自我，释放自我和满足他人的一种方式，符合马斯洛的需求层次论，在这里得到了大家的肯定与支持，也是一种自我实现。”新语新圆：“编辑真的不容易，发言的人和分享资料的人也是值得赞美。”天外飞仙：“此群给很多内地的图书馆人很好的思维与资料来源。”新语新圆：“尤其是有些会议信息，还有图书馆论坛的刘编在这里分享的图书馆论坛的抢先版，真的让我受益匪浅。”天外飞仙：“此群的发展群主及相关同志们做了很多工作。”新语新圆：“图书馆本来在高校都地位低下，大家在这里聊聊，学习、释放对工作而言，是相辅相成。我们自己为自己喝彩。还有一些投稿的疑问，我看有人问，都得到了及时解答，真的很好。”竞一：“群主及各位管理团队成员也有工作要忙，有家庭要顾，他们对群的付出是不能用钱来衡量的。”新语新圆：“对，如果用钱衡量，那么这个群的凝聚力究竟在哪里？我想，是感情纽带。”生清：“收到这样的理解，感觉真幸福。实话据我了解，这一年为圕人堂投入大量时间的热心人真不少，再次感谢大伙。”顾*：“我觉得还是职业需求。不排除其中部分成员之间交叉的感情。”新语新圆：“最终是收获了一种情感。”萧竹：“这个群因爱心而起，相信也一定会用爱心强大起来！大家放下顾虑、加入信任，会让这个群发展得更健康！”竞一：“对图书馆这个行业或事业的坚守，使我们凝聚到这个群，应该感谢感恩，并且贡献自己的微薄之力。”诲人不倦：“圕人堂最重要的是内容，是思想，收费可以从这个角度考虑。受到初景利老师的微信讲座启发，我觉得可以请一些原意分享的业内专家抽某个时间段在群内做约谈或访谈，该访谈或约谈采用收费或打赏方式，付费的群成员可以提出自己感兴趣的问题，专家解答。”

图谋：“圕人堂不会向任何成员‘摊派’任何费用。我们的模式是‘长尾模式’：少数人的贡献，多数人受益；微贡献，微努力，积微成著。圕人堂欢迎圕人加群！”

（9）客观看待图书馆的行业地位和自己的位置

顾*：“图书馆行业地位低下，大家有什么高招呢？我觉得现在业内各类会议交流很多，但是能留下什么呢？能改变图书馆行业地位低下吗？”伊丰：“低不低下和上层领导、馆长个人魅力、强势的骨干团队都是有主要关系的。”顾*：“如果一个行业，依赖个人，那么这个行业确实是地位低下。”伊丰：“没看出来图书馆在高校就地位低下。教学辅助部门都差不多。” 竞一：“行业的地位是由它的社会作用决定的，正如一个人的重要性是由他的作用决定一样。”海边：“先把自己的图书馆做好了，再谈行业地位吧。为什么有的馆，读者爆满，馆员有干劲；为什么有的馆，冷冷清清，馆员消极度日。”竞一：“@海边，说的好。”伊丰：“聘任轮岗，有的馆长任期内图书馆确实蒸蒸日上；有的确实死气沉沉，几年缓不过来。”顾*：“我觉得一个成熟的行业，一个真正有和其社会作用相匹配的地位的行业，不因为极少数的个人，而因此说这个图书馆如何好。况且，如果来评判一个图书馆好，标准在哪里呢？” 惠*澈：“@顾*，个别人地位不代表行业地位，整体地位上不去，是值得思考的。”hanna：“图书馆向来是边缘的地位，古今中外都一样。”海边：“业内各类会议交流至少能让大家看看图书馆做好服务的思维与做法、效果。”顾*：“未必，流行的不一定是好的。一个职业不停地在变换流行，本身就有问题。”海边：“@惠*澈，高校图书馆算是教辅机构，教辅层次在学校里，是不可能超过教学一线的。”竞一：“是的，在一个高校里，图书馆的作用是不能超过教学一线单位的。你选择了这个行业，就意味着得接受它的好与不好。” 顾*：“@竞一接受他的好与不好，不意味着所有的现实的好与不好，而是我们需要厘清哪些好是应该有的，哪些不好是不应该有的。”hanna：“某个时期，由于上层领导的重视、馆长个人魅力、强势的骨干团队等缘由使得图书馆的地位上升，过一段时间，换了领导，图书馆又沉寂。这都正常。绝对不可能像教学科研一样，无论怎么变化都是不能被忽视的。”惠*澈：“说的是，但是图书馆还有公共馆等类型，社会地位是个问题，对于从业人员来说，都想要往好的改变。”海边：“如果这个行业不是社会生存主流机构，地位就不可能越过。”竞一：“什么是一个行业的地位低下？怎么定义？然后才能争论，才能讨论如何改变低下。” hanna：“只能在认可该行业地位的基础上努力提升。如果不认可，就不要进入这个行业。想让图书馆行当变得像金融行当那样被人瞩目，那是不可能的。”竞一：“@hanna 对呀，比如你选择了演艺行业，你才有可能大红大紫。咱们图书馆行业的超级大咖，也不会大红大紫的。所以，行业的区别是天生的。”惠*澈：“行业认同——行业自信——行业贡献——行业幸福。”节能：“同意惠老师。”惠*澈：“其实我原本的是职业认同——职业自信——职业贡献——职业幸福，有相关研究。”度量衡：“图书馆也有超级大咖的，图书馆一般不出大人物，一出大人物都是惊天动地的。”竞一：“@度量衡你说的大咖跟我说的行业大咖有区别，你说的大咖不是因为作为图书馆员而震天动地的。” hanna：“图书馆出的大人物不是图书馆行业的，是逃离这一行的。”顾*：“现代社会，现代职业，不是英雄时代，如果追求英雄，那一定是乱世。原来大家都在讨论行业之间的问题，而不是讨论行业内哪些应该哪些不应该。”惠*澈：“作为这个行业内的人，尤其是逃离不出去的人，怎样更好的求生存、求发展？”顾*：“@惠*澈，这个问题好，既然是图书馆人的群，还是讨论这个有意义。”惠*澈：“不要认为自己怀才不遇，不要认为图书馆屈才，自己找出路。”竞一：“@惠*澈，赞成。”奇观：“社会作用源自社会去求，人类对图书馆的需求也符合马斯洛需求层级规则，所以图书馆的作用是与社会整体发展相匹配的，人类社会的发展达到第五级别时，图书馆地位自然达到最高。”奇观：“图书馆梦想还是要有滴。”顾*：“@惠*澈，关于不要认为的二个说法，不太赞成，图书馆行业有没有给图书馆人应该的回报，这个问题，不能回避。当然，不要扯到图书馆行业给图书馆人其他行业回报的事上去。”惠*澈：“我的意见是如果一切责任归于行业体制，自己就没动力和责任了，一定要发挥个人的主体能动性。”平平：“在这种环境中，你不被同化就被同化。”惠*澈：“之所以这样说，是曾经有人说我是怀才不遇的样子，也许的确是的，不过，现在的感觉完全不同了，时时感觉才不够用。”平平：“很想听听惠姐姐的故事。”竞一：“@惠*澈，同感。”惠*澈：“有位图书馆老专家说，图书馆不屈才，他是北大毕业的，干了一辈子，还是对这个行业情有独钟，引发了我对自己的调整。所以我凭自己的兴趣特长研究起图书馆文学，做起阅读推广。两个课题出了10多篇论文，很有意思和感觉。”hanna：“以前听过范并思讲座上说，优秀人才没有进入图书馆这行，这是事实。”竞一：“行业地位如何，与有没有行业认同感是两回事。没有行业认同感的人，会造成一个悲剧，对他的单位和他个人都是悲剧。”海边：“‘优秀人才没有进入图书馆这行，这是事实’，反对。78年，很多高分考生报图书馆学。”惠*澈：“当年，我们同学也是有相当优秀的考进图书馆专业的。”平平：“那么假设，惠姐姐进了院系，不是有更好的发展空间吗？可能出的不止10篇论文啦。在那边，可能有团队跟你一起做。”惠*澈：“在图书馆一样可以有团队呀。院系有院系的好，图书馆有图书馆的好。”晨逍：“@平平，有时为他人做做嫁衣裳，成就了别人，也许就成就了自己。”惠*澈：“长期积累，必有回报。”晨逍：“回报或许就在不经意间。这不完全是钱的问题。”竞一：“@平平你以为其他行业不是这样么？”平平：“只想找个适合自己生活的方式。”惠*澈：“竭尽全力做事，自己得到的自己不感觉，只看见别人得了好处。”晨逍：“应该是积累的过程吧。”惠*澈：“举个例子，去年馆里把西文回溯的事交给我，我压力很大，又无处求助，经过1年多，任务完成，业绩评职称用上，年终还可以申报超绩效奖励，这是当初根本没有想到的，所以我庆幸，感恩一切都是最好的安排。勤工俭学的学生还让我组织了读书会，读书会写了论文，案例也获奖，收获有多大，不可估量。有些事自己做不了主，有些事全在自己掌握中。大家好好想想，职业生涯很重要，因为在我们一生占据时间很长很长。”晨逍：“@惠*澈，心态很好，又有能力。所以能做的很好。”平平：“佩服，心态和能力缺一不可。”惠*澈：“只不过从自己的经历跟大家交流下，不当之处还请包涵。”boson：“1，图书馆的特点就决定了牛人在图书馆呆不住，即使在图书馆也不会以图书馆为主业。比如李彦宏、莫言、陈景润……2，绝大多数人是普通人，因此放在图书馆不会辱没了你。90年代流行辞职下海，王健林就是其中一员，我校也有不少停薪留职去经商的，后来都回来上班了，大家都不是王健林。”平平：“精英教育让我们认为自己是不可或缺的人，其实只是个平凡人而已，干着平凡的工作。”

（10）支付宝等第三方平台参与图书馆服务

hanna：“上图推出“免押金信用阅读： http://news.gmw.cn/2015-12/03/content_17957833.htm ，用户通过支付宝即可实现书目查询、已借图书查询、图书续借、培训讲座等信息查询，成为市民名副其实的‘掌上图书馆’。”33码半：“支付宝城市服务。”天外飞仙：“太高大上了。”hanna：“感觉支付宝太强大了！用钱可以理解，这个把图书馆管理系统都嫁接了。”琼琚：“有点抢生意的味道。”天外飞仙：“只要对读者有利的，应该可以一试。虽然他们出发点与我们出发点不完全一致，但是求同存异共发展。”boson：“支付宝连银行信息都能查，查个书目信息算什么。”天外飞仙：“这也要图书馆给它开放接口呀。”33码半：“互联网+迟早会遍布图书馆界的。”33码半：“腾讯和阿里不会放过图书馆这块市场的。”天外飞仙：“做好身份认证，qq号也可借书。”33码半：“那个老观点了，现在政府部门都参与了很多城市服务内容。”Lee：“之前在一篇文章上看到重庆某高校图书馆网站实现了与腾讯的交互与对接，不知现在实施效果如何。”天外飞仙：“腾讯如果做可能还会出路大点。社交那一方面没问题。”

（11）看好剧，促阅读推广

陈鱼：“ http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIyMzA0OTYyNw==&mid=400673297&idx=1&sn=3e481cac9836cea7656dbb228e4aa2b7&scene=23&srcid=1208BKtB3h0gHTJfzUB4pS4A#rd ，自己公众账号里的《芈月传》与书的文章，觉得可以通过看好剧，更进一步推广读好书的阅读活动。图书馆也可以以此为热点，展开好书推广活动。也希望老师们可以关注我的原创公众账号，关于阅读，关于思考。老师们可能比较专业，我只是作为一个普通观众的视角，换了个角度而已来写写自己所感。但是推崇的古书的价值总是值得肯定的。”

（12）工作实践与论文写作

33码半：“想跟大家请教下写论文的事情。读研的时候每学期可以写好几篇，现在真的工作了反而一篇都写不出，怎么破。”图强聊大*：“@33码半从实践中找小问题，用小问题，做大文章！”33码半：“有点只缘身在此山中的感觉。就是对熟悉的工作反而写不出来。也可能是手生了。”Nalsi：“对熟悉的工作反而写不出来论文，[这种情况表明，] 作为刚开始工作的博士生，越来越深刻的觉得实践和科研是两种蛮不同的思维方式。”

（13）专家与行业发展

Lee：“初景利老师要微信开讲座了：http://sc.qq.com/fx/u?r=kJoexsA 。”Lee：“改天圕人堂的牛牛们也在群里搞一个讲座。听完讲座后，大家认为QQ群讲座和微信群讲座有何异同？”顾*：“我长期关注美国高校图书馆的情况，成效的概念，在美国，至少是十五年前就提出的，我曾经有论文介绍过，但是这个很难考量，当然美国已经做了一些探讨，但是，根据美国同行的说法，这个恐怕也是主要停留在概念上。初景利多次提到，在变革中，图书馆人的职业素养要求，然而当我提及目前没有职业门槛，导致图书馆队伍存在很多问题，他的回答只是要正视，不要抱怨。初也写过几篇关于职业资格的论文，2002年中图学会的职业资格讨论也曾掀起过一个高潮，但是我们现在这个行业并没有什么明显的变化，我个人觉得，行比说更重要，特别是我们有理由对图书馆行业的领军人物，名人，寄予很大希望和要求，他们应该承担和他们声望相应的社会责任。当然，我们其他人也要转变观念，不能有等待观望的心态。我们每一个人都是有自己的责任的。”顾*：“图书馆学在1920-1940年曾经培养过复合型人才。现在可能学历层次高了，但是恐怕错位厉害。我为什么反对吹捧所谓的图书馆学专家学者，因为他们大多数并没有从根本上推动行业的进步，只是在那里自吹自唱，行业内不断进入各色人等，外行领导内行，图书馆职业水平总体低下，反而让专家学者自我感觉良好，。”gaozy：“理念还是促进了工作的进步和提升，这是不可否认的。”顾*：“相反，作为在图书馆工作三十年的人，我要批评他们，推动他们，他们应该承担起和他们声望和职务相应的责任。”顾*：“@gaozy，这些理念的介绍，固然是好的，但是让二流三流的人来做就可以了。”gaozy：“多数在图书馆几十年的人，都已斗志不在。二流三流根本提不出来任何想法，现在如你这般能提出想法的就非常难得。”顾*：“为什么呢？不还是环境体制的原因，行业内一流的人物不应该改变环境体制吗？”gaozy：“这又回到了所谓的规则，所谓的体制。没有顶层设计，任何人推，都会非常孤独。”顾*：“@gaozy，行业在十年前讲职业资格，很热闹的，从原文化部长往下，非常热闹，但是，走偏了方向，职业资格成了水平认定，没有成为门槛，总体还是纸上谈兵。我觉得现在行业内的不少人，对知名学者专家太崇拜了，没有以批判的眼光看待一切，让专家学者陶醉在自我的满足中，整天忙于传道授业，但是忘了他们应该做的事。行业内每一个普通人，如果都能用自己的眼睛去看、去思考，坚持批判性思维，大家的观念都改变了，整个行业才会有变化。当然批判性思维，不意味反对一切。比如，以范并思为代表的知名学者积极宣传了公共图书馆免费平等开放的理念，公共图书馆上层积极响应，并有动作，现在国内公共图书馆向前迈了一大步，这个是值得赞扬的。”

（14）图书馆业务外包与核心竞争力

朗月孤舟：“目前的现实是图书馆的工作是什么人都可以做，技术都可以由技术商解决，图书馆业务一条龙外包，除了科技查新有技术含量（有疑问），那我们图书馆行业职业门槛的意义在哪？”刘建*：“什么是图书馆核心能力。”朗月孤舟：“图书情报的理论研究是高大上的，但目前图书馆职业的技术含量真的是大打折扣。”瘦身娃娃：“范老师的研究报告有提到。”生清：“而且貌似很多更专业的行业，国家才取消了一批职业资格许可和认定事项，想让图书馆职业化，估计真有难度。”星辰：“图书馆不会技术，会被技术商挟持的，后果很严重。”印度阿三：“前段时间的数据商涨价不就是例证。你要拿得出别人没有只有你有的东西才是核心能力。”刘建*：“图书馆技术外包、编目外包、书架排架外包。不是其他行业要挤占图书馆，是图书馆自己将可以使自己发展的业务外包了。每年一大笔外包费用，结果是图书馆自己的能力越来越弱了。”印度阿三：“现在不是整体外包，外购服务吗？”2014：“有钱的才外包，像我们馆没钱，就没有外包。”印度阿三：“应该是没钱才外包吧。”广州书童：“有钱才外包。”Everla*：“对，没钱的才外包。”印度阿三：“节约经费才外包？为什么有钱才外包？”Everla*：“没钱的图书馆，馆内的工作人员很少。”生清：“其实外包后成本更低，因为招标直接定价，而且不用再开那么多的人工工资。”印度阿三：“昨天看了一个说整体外包比同规模运行的节省三分之二的运作费用，那是因为没钱要省钱才外包哈，不知道这种理解对不对。”Everla*：“没钱的图书馆，根本没有人手去做编目等可以外包的工作。而且现在书商的服务内容也很广泛，基本上可以涵盖图书馆的大部分工作了。”2014：“拿专人做当然工资花费更高，但拿工资的人不止做一项工作呢。”朗月孤舟：“人无我有，人有我优才是职业的核心竞争力。”2014：“不过确实编目排架这些工作也成不了核心竞争力吧。”Everla*：“没钱的图书馆不会讲究有没有核心竞争力，它们只讲究生存。”DFLIB：“技术垄断、行业垄断才是出路。”海边：“再加上政策扶助。”DFLIB：“谁都能做就没有出路。”朗月孤舟：“我并不反对图书职业设立职业门槛，但目前图书馆行业的现实真是很残酷。”DFLIB：“就像医生，既技术垄断又行业垄断。”酉卒林夕：“我觉得原编数据应该是图书馆核心技术的一部分，一个好的分编人员很重要，没有自己的编目人员，怎么控制数据质量呀。”平平：“医生那种活，不是一般人能做的。”天外飞仙：“自己的人做也一定控制了质量？”印度阿三：“@酉卒林夕可以找大馆买啊。”DFLIB：“图书馆也要做成那样就好了。”刘建*：“图书馆有什么核心技术或职业要求需要设置门槛？医生是有明确的核心技术和职业要求的。”DFLIB：“所以就成了现在这种情况了。”平平：“医生的入行门槛可能是最严格的吧。”天外飞仙：“医生那是要死人的，图书馆会死人吗？所以现状也就这样。”平平：“我有个朋友，读了医学硕士，但一直过不了执业医师资格证，照样得改行。”嘉懿：“既然外包是一种商业交易，我觉得节约成本、提高效率应该是初衷。”朗月孤舟：“图书情报理论研究与现实应用脱节了。”酉卒林夕：“套录的数据肯定还要根据本馆的情况进行修改，每个馆服务的读者人群不一样，分类偏重不一样，大馆小管细分情况也不一样。”逗逗：“图书情报专业是交叉学科，需要多种人才，所以和医生不能比。和别的学科有交集，课程内容上，图书馆学。”酉卒林夕：“外包人员一天做上百条，套录得数据一个字都不改。”刘建*：“外包是一种商业交易，就有可能的操作。培养图书馆员，几乎没有可能的商业交易和操作。”Everla*：“即使是外包的编目数据，最终本馆的工作人员也还是会进行把关和审核的，应该很少有图书馆降外包的数据拿来就用的吧。”竞一：“外包的合同制订和质量检查还是需要本馆人有相当水平的职业能力的。”朗月孤舟：“@Everlasting，编目数据就改个905字段的图书馆不少。”Everla*：“那这种图书馆确实就不太不应该了。”竞一：“就算你把采购加工上架都包出去了，也需要一些自己人去控制各个环节的质量。” boson：“职业门槛和职业资格不是一回事。职业资格国家刚取消了很多，但职业门槛可以有，不能什么阿猫阿狗都进来。”竞一：“所以，图书馆需要一些有相当职业能力人，这些人想有这样的能力，不是培训机构培训出来就能做的。要有实际工作若干年才行。”嘉懿：“关于是外包还是本馆馆员去做，我觉得威廉姆森的市场交易和等级制理论可以解释。哪一种实现形式都有交易成本，问题是哪个交易成本低？如果降低每一种的交易成本@刘建*。”竞一：“图书馆不是所有岗位都要求有门槛，就我刚才说的这些岗位有门槛就好了。”刘建*：“@嘉懿关键在现实中主要不是交易成本问题。”酉卒林夕：“一个好的采访，编目，分类，著录，人员都是要最少5年以上经验的，外包公司的人很多一年换几拨的。”boson：“说的就是图书馆员有门槛，图书馆还可以有辅助性职位，新的高校图书馆规程（草案）里面也提了。”竞一：“外行也不是不能领导内行，全看这个外行是怎么领导内行的。因为优秀的领导不必成为业务能手，只要能合理领导业务能手就好了。”印度阿三：“@酉卒林夕可以找退休的图书馆返聘。”海边：“图书馆在建立门槛之前，自己要把各个岗位明确专业性和辅助性。”酉卒林夕：“就算一个普通的阅览室工作人员，现在又有几个人能准确快速的说出某一本书的位置。”竞一：“@印度阿三只有退休的还不行，还是需要培养一些年轻的，退休的干不动了怎么办。”酉卒林夕：“很多小馆，工作人员本来不是专业的，也不培训，也不学习，工作几年了还不知道索书号，条码这些专业名词。”印度阿三：“只要书商把工资提到足够高，肯定有人干，而且应该比养一个馆员的成本要低吧。”图书采选：“图书馆是‘促进’交流的机构的一种，交流不仅仅是知识交流，图书馆有实体的空间，要从单纯的间接交流，向间接交流和直接交流相结合，这是社会发展加快和对人全面发展决定的。”酉卒林夕：“返聘的人员并不好管理，有些确实不错，有很多工作态度很有问题。”竞一：“@酉卒林夕对，图书馆这个行业还有相当多的基础工作不规范。”星辰：“外包并不影响馆员掌握技术，掌握的技术多了，才能有效选择外包。”图书采选：“采访，编目，知识服务已不是图书馆独有了。网上和知乎、专业客服、机构客服务、百科、专业咨询等已不是图书馆力所能及的。”竞一：“图书馆它能存在就有其合理性，不必妄自菲薄。”图书采选：“采访就不仅是文献的采购，应加大采访的内容。”图书采选：“文献编目，已趋于商业化运作。”竞一：“存在贪腐、浪费，是另一个层面的问题。”图书采选：“图书馆应作不能商业化云作的事。”朗月孤舟：“图书馆职业分馆员岗位和辅助性岗位（不需设置门槛），馆员岗位设置职业门槛的竞争力在哪?”竞一：“商业化运作成本低，效率高，越是商业化越要有严密的法律、规定、协议做后盾。”竞一：“图书馆的馆长可以不是学图书馆的。他下面的关键岗位还是需要一些学图书馆的人员。”图书采选：“南开一教授说，信息服务已做到顶，可他还说要嵌入学科服务宁波一大学城馆长说深入的知识服务需求越来越小。”竞一：“我有几个学其他专业的同事，在图书馆工作十几年了，工作很出色。但是有些涉及图书馆传统核心技术问题，他们会找我沟通。”竞一：“图书馆学专业教育与图书馆职业不能完全衔接是正常的，专业教育本就跟职业教育是两回事。”

（15）对《中华人民共和国公共图书馆法（征求意见稿）》部分条例的讨论

Follaw：“第十六条公共图书馆馆长应当具备较高的文化知识、专业水平和组织管理能力。这个太扯淡了。”海边：“馆长可以是专业化人员。相当于馆长的门槛了。”刘建*：“‘较高的文化知识、专业水平和组织管理能力’高大上，任命的馆长基本都符合高大上原则。”广州书童：“没有一点点硬东西。”图米：“ 我们国家语言博大精深，这样表述没有操作性。”Follaw：“这个等于没有门槛。具有全日制专科以上学历教育就比这个有操作性。”逗逗：“馆长必须有5年工作经验等，也比这个有操作性。”刘建*：“这么高大上还说没有门槛，没有一定水平和造诣是不符合这个要求的。”图米：“先出个框架，然后再出解释，某领导想怎么解释可以看情况。”boson：“要是我设门槛，馆员：图情硕士学位，馆长：5年以上馆员工作经验。”boson：“没有图情学位，院士来了也没用。”朗月孤舟：“@boson 门槛设太高了。”麦子：“@boson @朗月孤舟这是最基本的门槛，否则不如没有门槛。”奇观：“但就目前情况看，馆员要求图情硕士，别说公共馆，就高校馆也很难达到。”顾*：“具体路径可以分步实施。”Follaw：“馆长，第一必须有馆员工作经验，4-5年是个坎，基本上能了解图书馆的工作，第二必须有全日制学历教育经历，这一方面避免文化局等乱来安排人，一方面目前全国高等教育普及化程度较高，未来的事情还是要适当考虑，还有就是学历教育还是能作为一个较好的指标评定一个人的学习能力。馆长没有学习、反思的能力，很危险的。”麦子：“@奇观我觉得实际的问题是，如果馆员要求图情硕士，很多潜规则就没有用武之地了。”顾*：“在中国图情学士也是可以的，相当于美国的图情硕士，但是必须要求有学科背景。”顾*：“这个是因为中国图书馆没有职业门槛，图书馆学教育当然不要考虑学科背景了，不过现在专业硕士不是在优先考虑非图情的学士吗？”山人常宏：“图书馆员如果都是图情专业了，不好。”boson：“我一直认为，中国的图情学士不是培养图书馆员的，是培养图书馆学家的。”芷芸：“是啊，那要继续教育呀！不然哪有学科背景。”Follaw：“馆员，专业可以不限吧。来个三年专业试用期多好，一般人从事一个新职业，三年左右就是一个适应期，三年一过，合不合适一眼能看出来。”奇观：“目前全国范围内图情硕士加起来够多少个馆分配的，图情教育还跟不上。”顾*：“那是因为没有需求。”逗逗：“@boson 你让文化局领导如何转岗，院系教授们如何调配。”麦子：“@逗逗，就是现在多方便，没法打法的人，往图书馆一塞。”中原劲草：“来新夏先生说过，图书馆员应该是个杂家，图情硕士能解决所有教学科研中的问题？图书馆今后要走的是学科化与情报信息化结合的路子，不然图书馆就只是在重复做低效率的借还和倒架。”boson：“咱说的是门槛，最低要求。”Follaw：“公共图书馆馆员的三个基本能力管理能力——被管理、管理团队、管理读者、自我管理……专业能力——图书馆学专业能力、其他学科专业能力、自主学习能力……服务能力——人际沟通的能力、情绪管理能力、变通能力……。”Follaw：“公共图书馆馆员专业应该多样化才好。”中原劲草：“高校馆也一样。”Follaw：“高校馆看学校的大小和层次吧。”竞一：“某些关键岗位的梯队人员要学图书馆学的，本科就足够。”竞一：“有些图书馆学硕士如果本科学的是别的专业，可能不如图书馆学本科毕业生更懂图书馆。”顾*：“坚决不能因为图情专业只是复合型技能中的一部分，而全盘否定图情专业。多样化只是复合型的一种特点。”Follaw：“高职高专图书馆一般也就十几、二十几个人，专业一多也就没有核心和做事的人，做事的团队了985、211的学校人多，专业多点好。”竞一：“@顾*，赞成，必须有学图书馆学专业的。但不是所有都需要学图书馆学。”顾*：“图书馆岗位应该分类管理，专业技术岗当然都要求图情，管理岗就宽松一些，但是鉴于国内的情况，要求可以降低，但是门槛仍然必须有。”Follaw：“一个图书馆如果没有一两个学图情的那就奇葩了。”竞一：“专业技术岗也不一定都要求是图书情报专业。”顾*：“再次强调：复合型人才。”竞一：“比如计算机专业、本馆重点学科涉及的专业都可以。”朗月孤舟：“一些图书馆招的一些馆员是本科不是图书馆学的，但从事图书馆的工作，做起图情服务也很棒。”顾*：“计算机人才不应该走图书系列职称，那是工程类的事。”顾*：“@朗月孤舟你做过调研吗？百分之几？”朗月孤舟：“中科院**图书馆。”顾*：“但是千万不要以个例代表全部。”麦子：“@顾*，流通的就是职工编制。”Follaw：“管理岗，尤其是核心管理岗，真还不能降低门槛。馆长不说，副馆长必须有图情专业的，资源建设类的部门管理岗，必须有图情的。”朗月孤舟：“@顾*，我只是举个例子，你设置的门槛是不是把这些人都排除了。”诲人不倦：“任何馆都需要根据发展需要，不同的业务工作，选择不同专业背景的工作人员，所谓的门槛其实没啥必要，大馆，强势馆当然可以自由设定门槛，小馆，弱势馆甚至根本无权设定门槛。”顾*：“同时，门槛的意义不是看个别的结果，冒尖的，而是普适的，防止出现最坏的情况。”苏豆芽：“支持 Follaw的说法！”Follaw：“图书馆的资源特色需要积累和延续，这必须要有专业人员推动和支持。”顾*：“职业门槛是行业的事，不是那个单位或领导的说了算。”顾*：“我非常奇怪，大家为什么总是要将学科知识和图情知识对立起来，我再说一遍，图书馆专业技术岗需要的是复合型人才。” Follaw：“国家法律就是要规范门槛，对于馆长和馆员的要求类似职业准入。谁都能来，那还叫专业。支持顾*复合型人才的说法。”朗月孤舟：“同意顾*的看法，但在现实面前图书馆馆员能拿出现实可行的，具有竞争力的，人无我有，人有我优的职业能力出来吗？（没有贬低图书馆馆员的意思）设置门槛的意义在哪？保护这个图书馆这个行业？十多年前热闹过，现在再来讨论也不过是过眼云烟。”Follaw：“理不辨不明啊，多讨论有好处。尤其是馆员，公共图书馆的一线馆员。高校馆员也是要注意的，如果公共图书馆法出台，高校图书馆类似的法律（超越教育高校图书馆规程）也必然是一个非常重要的事情，就像免费开放前的区县图书馆一样，高职高专院校图书馆太需要一个像样的法律和法规来保护和促进发展了。靠领导重视、馆长呼吁、馆员努力，太艰辛了。”老玲子：“同意@Follaw‘高职高专院校图书馆太需要一个像样的法律和法规来保护和促进发展了。靠领导重视、馆长呼吁、馆员努力，太艰辛了。’在高职图书馆，真的艰辛。” 平平：“高职院校真的好难。”董珍时：“在高职图书馆，会感觉到很无奈的，特别是图情专业的。”烟大圕张：“大概高校很难出台类似的图书馆法，因为高等教育法有明确的规定，学校有办学自主权。恐怕只能靠评估这样的措施。”麦子：“重视，呼吁，努力都是没有制度保证的，所以等于没有，只是让你感觉好一些。”老玲子：“好在还有评估，如果不是因为评估，我们连书都不会买。”烟大圕张：“前几天有个高职的馆长问我要十三五的规划，我说你能保证每年的经费、人员、设备就行了，规划基本是一个很难落实的纸面的东西。”Follaw：“别无奈，我从公共图书馆走到高职高专图书馆，经过多方努力，原来的总经费140万，明年预计能有近300万。坚定一个目标，努力去做，一定会有所收获。”朗月孤舟：“我们学校评估，专家连图书馆门都没进。”董珍时：“高职图书馆最无奈的并不一定是资金，而是人才。”烟大圕张：“可以呼吁完善评估的指标。可以理解，专家里几乎没有图书馆的人。”印度阿三：“不是，公图评估大部分是图书馆专家。”奇观：“高校馆评估是跟随学校的评估，公共馆就是针对图书馆的评估吧。”逗逗：“那就是高校评估是以学校学科院系来评估的，所以高校图书馆属于附带的，专家可不进门。”

学者：“公共图书馆收集文献信息资源不得入藏来源不明或者来源不合法的文献信息资源。这些是不是有悖图书馆中立原则不好的也要留存批判也要有靶子啊靶子没了还如何评判。公共图书馆最需要的是人员、经费有力具体的依据，就是不给明确。”中原劲草：“像这种你收藏了，放大家看不到的房间锁起来嘛，等历史拨乱反正了你再拿出来啊。”学者：“可以管传播，不应管收藏，老这么立法，恐怕好多文献要失传。否则，好多书只在历史上。”

（16）关于学生去不去图书馆的看法与阅读推广活动的实践反思

惠*澈：“图书馆报图林漫步 A15/32版香港中文大学（深圳）图书馆的独特理念 http://m.xhsmb.com/20151204/news_15_3.htm ”惠*澈：“图书馆报图林漫步 A15/32版希望‘意外’只是‘例外’： http://m.xhsmb.com/20151204/news_15_1.htm 。”惠*澈：“阅读或许是一种孤独的娱乐活动，但你所读的东西和阅读中的感悟是一种思想过程，而思想更适合与人分享。---奥蒂斯·钱德勒(Goodreads创始人)。”惠*澈：“我力挺读书会。”海边：“写出来发表，或是组织和参加讨论会。”凤舞九天：“如果版面费为0的话，发表倒是没什么阻碍。”海边：“也可以个人空间账号发表啊。比如微信。”嘉懿：“现在的阅读推广，我们几乎想到了所有的服务技术，但是为什么还不行；我们几乎怀着圣徒般的心态去做，为什么还是收效甚微；我们业内人士喊得刮起十级台风，为什么应者寥寥读者纹丝不动；我们自己在纸上写的如兵法算的如沙盘推演，但期待中的用户还是微微一笑丝毫不抽；群主遇到的那个女生就是一个典型性代表；大学四年，N过图书馆门而不入。”止止稻人：“有一部分读者，尤其是高校馆，认为图书馆的资源并不能满足自己，因此不愿意进图书馆；但另一方面，对图书馆新进的海量资源（包括数据库资源）又不了解。最后，会觉得什么都比较麻烦，恨不得手一伸，资料就到了。想起之前《图书馆报》也有一篇文章，大意是说图书馆员不是服务员，不能说一点菜，就能直接把菜端到你面前来的。N过图书馆门而不入的包括老师和学生，都大有人在。”书小弟：“现在大学生很多来连课都不想上，何况图书馆呢！”止止稻人：“工科学生还有个实验室可以去。文科的学生，如果不到图书馆，损失就更大了。”嘉懿：“能不能这么看待学生不去图书馆读书；首先所有的行动者都是理性的；大学四年，支撑行动者行动的资源都是一定的如时间、金钱、感情、等等；有很多效用可以选择如上课、友谊、谈恋爱、逛街等等，读书只是其中一个潜在效用，与之竞争的还有其他效用；在这些相互竞争的效用和行动者既定的资源约束下，肯定会选择他认为当前最有效的效用；而行动者没有选择去图书馆读书，说明他是在既定的资源约束下的一种理性选择。最后的结论是：大学生不去图书馆读书，是一种在既定资源约束下、制度安排下的一种理性选择。虽然这个结论包含着经济学根深蒂固的片面性，但也能解释一些现象。”止止稻人：“我上学的时候，有个老师说，如果你觉得其他地方比课堂有用，就欢迎去，不一定非来课堂。我也觉得，如果有地方比图书馆有用，也可以不必一定来图书馆。但前提是，真的另一个地方‘更有用’，而不是说白白浪费了学习的好时光。”嘉懿：“所谓不去图书馆是浪费大学时光、是浪费青春，云云。但那时另外一种价值观；对于大学生，他只选择他当前在既定制度、既有资源约束下的最佳效用。”止止稻人：“可能归结于一个问题，大学生的主要任务是不是学习？（至于在课堂上，在实验室，在图书馆，或是在其他地方，都不重要。是不是学习书本知识，是不是在阅读也不重要。）很多时候我们说学生不来图书馆，指的是不爱学习的那类吧。”琼琚：“也要看来图书馆干什么，来图书馆桌上放本书然后玩手机、看手机的大有人在，带电脑来看电视的也很多，这样即便人在图书馆里还是利用不到图书馆的资源，跟没来一样。”印度阿三：“很惭愧地说，作为一个这个专业的学生，在学校的时候很少去图书馆，用的最多的是数据库。”罗：“在我看来学生来不来图书馆，与学校的性质有很大关系，应用型、职业型性质的学校不能与研究型性质的学校相题并论。”止止稻人：“@印度阿三，数据库也是图书馆的资源啊！那也是在使用图书馆。现在数据库这么贵，就是希望读者真的能使用上，不然就白白浪费了！”嘉懿：“如果我们不是怀着要改变世界改造学生的圣徒理念搞阅读推广，而认为，学生不来图书馆读书是在既定制度、既有资源约束下的一种理性选择，或许更能解释大学生n过图书馆门而不入的显现。”印度阿三：“@嘉懿赞同，个人对于阅读推广存疑，阅读是自己的事，用不着来指导，而且大学生的话有自己的选择了。”平平：“我也不喜欢图书馆老提阅读推广，这个是专任教师和辅导员的事。”嘉懿：“我甚至怀疑，当前的阅读推广的话语只是图书馆界的自说自话，是一种以知识的面目、科学的话语自我辩白，为自身利益加冕。”米粒MM：“阅读推广是社会责任，不单单是图书馆的责任和工作，图书馆自娱自乐的态度是不合适的，更应该有跳出图书馆去看阅读推广的意识。”止止稻人：“@嘉懿全国都在说阅读推广，大家也确实在努力的阅读推广，不过有的可能只是流于形式。但相信还是有很多是发自内心的在做。不过这个阅读推广，肯定不会真的就起到立竿见影的效果，毕竟还是得慢慢来。”止止稻人：“乐观地想，滴水石穿，真心推广的话，总会看到效果的。不会只是自娱自乐、自我加冕。”平平：“还是觉得图书馆人应做好资源建设。”2014：“我觉得阅读推广更多是要营造一种阅读的校园气氛，或者培养学生的阅读习惯吧。”海带：“阅读推广应从娃娃抓起，从小爱读书，形成习惯，长大自然会去书店去图书馆。”灯：“大学的阅读推广是有必要搞得，只是要看搞什么样的活动，阅读推广的目的是什么。现在各高校在搞阅读推广活动时，有些活动本应该是中学，甚至是小学搞得活动。例如以培养读者良好的阅读习惯为目的的活动，诸如此类。”2014：“但现在的现状就是小时候培养得不够。” 印度阿三：“大学来补小学的课。”灯：“楼上说的很对。所以，全民阅读提出来的很对。但是，要注意各阶段应该要做的事情。”止止稻人：“想想，提出‘全民阅读’的口号，也是挺悲催的，这证明阅读都已经到了什么状态了，才会由中央来颁布这个口号。”米粒MM：“我对阅读推广感到悲观的原因是在于我们教育制度的缺失，导致了大学要补中小学的课，但是大学生是成年人，这种推广对成年人很难有大的影响，更不用说去评估它的成效。”止止稻人：“同意米粒。中小学又没有更多的课余时间。”2014：“能做多少做多少啦，总比不做好。”嘉懿：“人人都爱读书、对书爱不释手的社会、学校是彻头彻尾的乌托邦，也是图书馆颂扬的神话；如果真的实现的话，会抽调整个社会千差万别色彩斑斓的丰富性。所以，读与不读都是当下的理性选择；如果想改变特定状况下不读书的情况，需要在另一种制度环境下创新达到行为均衡。”米粒MM：“不过做阅读推广的好处，就是我自己起码对阅读的方式和方法有了一些认识，以后家庭教育用得上，起码要教育好自己的小孩。”2014：“所以有时候搞活动，搞噱头也是一种办法，一方面还是能吸引读者，另一方面，图书馆也需要搏存在感。”嘉懿：“@2014 你说到点子上了。”嘉懿：“存在感；利益获取的合法性；学科知识的再生产；这或许才是图书馆干这个事的真实目的。”罗：“从商业利益上说，图书馆像超市，阅读推广就是搞商品促销。”嘉懿：“图书馆也是一个社会行动者，它的生存同样需要社会资源，进行社会交换；而每一种交换的长期维持，都需要一直合法性的话语进行证明。”

刘建*：“今天上班，有研究生要毕业需要学位论文电子版提交，打电话到图书馆询问如何提交。电话交谈中发现，该研究生从来没有用过图书馆主页，作为图书馆人是什么滋味？为什么出现这样的事情？”DemiH*：“那他毕业论文怎么写啊?”海边：“估计这位研究生与其他研究生也无交流。”许继*：“可能是推广出了问题，也可能是培养体系出了问题，也可能是学生自己有问题。”刘建*：“论文确实已经完成，而且也通过了毕业答辩。”许继*：“总体看硕士已经不如扩招前的本科。本科就不知道和谁比了。”麦子：“@刘建* 这种人太多，我做咨询的时候有很多人上来就说，我从来没有来过图书馆。但我想：这是你的损失，和我没有关系。”刘建*：“五味陈醋。从来不到物理图书馆比较好理解，从来没有用图书馆主页---。”麦子：“@刘建*，每天背复习题课本都来不及。”刘建*：“@许继*，大约是多种原因所致。”安哥拉兔：“那查数据库怎么用的。”海边：“可以直接加收藏夹，这样就不用走主页了。”安哥拉兔：“不过实际上，还是在使用图书馆订购的数字资源吧。写毕业论文，至少数据库还是要用的了。”印度阿三：“很难想像他的论文是怎么写出来的。”刘建*：“学位论文完成了，毕业答辩也通过了。不知道是否使用数据库检索。也不知学位论文是否真实的是自己完成。” 书小弟：“刚才看到刘老师说，研究生提交论文问题，或许没有看过图书馆主页。不要说这个。今天开会，我跟我们图书馆一个老师说起图书馆网站，说了一些建议。我们图书馆那老师竟然说不知道，没去看过。我们采编部负责人也是这样。所以，学生不看都已经正常了。”

2圕人堂专题与群文件共享

2.1 科学网图谋博客圕人堂专题

《图书馆报》上的圕人堂

2015-12-4 21:17

图谋.圕人的力量 .图书馆报.2014.10.31(图林漫步 A11/32版) 图谋.当“云计算”遇上“大数据”———圕人堂的故事 .图书馆报.2014.12.19(图林漫步 A15/32版) 图谋.咱们“圕人”有力量 .图书馆报.2015.01.23(图林漫步 A15/32版) 水穷云起.圕人堂麦子印象 .图书馆报.2015.04.03(图林漫步 A13/32版) 图谋.圕人堂的梦想 ...

个人分类: 圕人堂|266 次阅读|没有评论

2.2 群文件共享

本周共分享17个文件。

3.大事记

(1) 圕人堂发展基金第三次筹资。截至2015年12月7日19：30接受43名成员捐助，累计12100元（其中管理员团队捐2250元）。圕人堂发展基金第三次筹资结束。感谢捐赠者的资助！2015年12月11日21:53，圕人堂基金账户金额为18520.61元。

圕人堂发展基金第三次筹资接受捐赠名录：

1 福娃 50元；2 天行健 100元；3 ellen 100元；4 吴 200元；5 安哥拉兔 200元；6 惠涓澈 200元；7 youran 200元；8 印度阿三 200 元；9 幸福的地图 100元；10 杨敏 100元；11 王爱品 50元；12 竞一 200元；13 蔚然天空 300元；14 岁月深处 200元；15 Monsterb0x 100元；16 bluesky 100元；17 安妮 100元；18 苏卷卷 100元；19 西北圕夫 200元；20 年心 1000元；21 山人常宏 2000 元；22 巧果 300元；23 亦天 200；24 《图书馆论坛》刘编 300元；25 欣然读书 200元；26 小肥羊 200元；27 郑锦怀 100元；28 大龙 100元；29 金三石 500元；30 秋 100元；31 林中小鸟 100元； 32 爝火书评 800元；33 萱草小妖 200元；34 高晓军 200元；35 boson 100元；36 一个人的博弈 50元；37 墨梅 200元；38 左手边的幸福 100元；39 李妹阿杜 100元；40 九色鹿 200元；41 生清 1200元；42 梅吉 50元；43 图谋 1000元。

(2) 2015年12月21日14:00，群成员达1356人（活跃成员381人，占28.1%），本群容量为2000人。

4.延伸阅读

《圕人堂周讯》辑录

http://blog.sciencenet.cn/blog-213646-837007.html

注：为节省《圕人堂周讯》篇幅，直接链接至“科学网圕人堂专题《圕人堂周讯》辑录”（第1期至最近一期。并提供word版“合辑”下载。），各期对应网址动态更新。

圕人堂圕结一切可以圕聚的力量。

圕人堂堂风：贴近现实，关照现实，联系理论，旨在实践。

（本期编辑：海边整理王启云助理）

转载本文请联系原作者获取授权，同时请注明本文来自王启云科学网博客。
链接地址：https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-943195.html

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