2011年2月15日，美国《图书馆杂志》主编Francine Fialkoff发表了社论《银行家能管好图书吗？——无论时运好坏，图书馆需要图书馆员掌舵》（Can Bankers Keep Our Books?In tough times or good, libraries need librarians at the helm）。
    故事起因是北卡罗莱纳州夏洛特梅克伦堡图书馆（CML）馆长Charles Brown因遭遇史上经济环境最为艰难时期，惨淡经营，离开馆长职位，2011年6月30日生效。继任者为无图书馆背景的银行经理与商务顾问Vick Phillips，这让全国各地的图书馆馆长更为措手不及。
    社论末尾指出夏洛特梅克伦堡图书馆需要受过图书馆理念熏陶的领导人。 困难是暂时的，坚持就是胜利。（“Times have been tough before. Persistence pays off.”）因此，馆员应做一把手。
    社论一出。有支持的，也有反对的。支持一方认为：“众所周知，许多职业的领导人有任职资格要求，我们图书馆领域同样应该有要求。”。反对一方批评图书馆杂志（LJ）和图书馆从业者在人家尚未就任之前就武断的批评人家不能共享“图书馆理念”。馆员也不是天生就是馆员，有许多具有其他职业生涯背景。此外不要太把图情硕士（MLIS）当回事（这个学位江河日下，让我们正视它吧）。我们不堪承受狭隘的图书馆文化。请让我们不要一味痛批，而应将重点放在理解、交流，并且尽可能更多雇用能帮助我们做得更好的人。
    这场“保卫战”（辩论）仍在继续。
参考文献：
1 Can Bankers Keep Our Books? | Editorial 
In tough times or good, libraries need librarians at the helm
http://www.libraryjournal.com/lj/communityfunding/888847-268/can_bankers_keep_our_books.html.csp
By Francine Fialkoff
Feb 15, 2011
2 Feedback | Letters to LJ, July 2011 
“Five senior librarians have left the library...and are better off now that [they] no longer have to endure the administrative culture that was often...disrespectful...”
http://www.libraryjournal.com/lj/ljinprint/currentissue/890881-403/feedback__letters_to_lj.html.csp